县在全市人才工作会议的发言

〔*〕县在全市人才工作会议的发言

2024年以来，我县积极贯彻落实中央"人才强国"战略和省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加大对人才队伍的培育力度，优化人才创业的良好环境，在人才队伍建设和人才资源开发方面进行了积极的探索，较好地发挥了各类人才的作用，促进了乡村振兴战略实施和经济社会发展。

一、2024年的工作回顾：提高素质，任人唯贤，强化人才队伍建设

一是坚持科学谋划引才，在招才引智部署上"通盘考虑"，科学编制《〔*〕县"十四五"人才发展规划》，立足于战略布局、发展定位、现有资源，科学谋划人才引进的结构比例、重点任务和政策措施，推动人才引进与县域发展同频共振，发挥人才助力发展的叠加效应。二是坚持产业发展导向，精准分析本地产业发展方向和发展趋势，提出人才需求，提高引才的针对性和有效性。着眼于补齐"高精尖缺"人才短板，围绕"1＋1＋N"〔"1"是首位产业香料化工、"1"是主导产业机电制造，"N"是生物医药（中医药）、食品加工、轻工纺织及其他战兴产业〕产业体系，建立高层次高素质人才需求库，精准引进急需紧缺人才。三是坚持拓宽引才渠道，坚持以人为本，围绕县域经济发展需要，积极创造条件为人才服务。组建3－5个招才引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区全覆盖，靶向推动"人才＋项目"回归，聘请专家教授、知名乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使。四是做好农村实用人才选拔。制定《关于开展全县农村实用人才普查登记和优秀农村实用拔尖人才选拔的通知》，开展了评定工作。人才公开考试选聘工作。在全县范围内公开考试选聘卫生专业技术人员，共录用了护理、临床、检验等专业〔*〕名卫生技术人员，县政府解决编制、财政补差，享受在职人员同等待遇。建立科技人才专项奖励基金。下发《关于进一步改善知识分子工作和重奖有突出贡献的科技人员的规定（试行）》和《〔*〕县科学技术奖励办法》，成立了科技进步评审委员会，建立了"〔*〕县科技人才专项奖励基金会"，专门用于奖励有突出贡献的优秀科技人才。五是对乡镇党政正职拟任人选实行全委会票决制。为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部任职工作的党内民主，根据上级有关要求，我县对八名乡镇党政领导班子正职拟任人选实行全委会无记名投票表决，下发了《征求意见表》、拟任人选的基本情况及主要现实表现等材料，以书面形式送达全委会成员，广泛征求了全委会成员的意见。六是有序分流乡镇事业单位富余人员。我县加大乡镇机构改革步伐，优化人才结构，按照公开、公平、公正的原则，通过定员定岗、全员考试、公开竟考、择优聘用等形式，于〔*〕月，对我县乡镇事业单位超编富余人员〔*〕人进行了分流，并全部落实到位。七是加大人才工作宣传力度。在新闻媒体上开辟人才工作宣传专栏，加大人才工作宣传力度，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会氛围。〔*〕年，我县推出了〔*〕多篇反映人才工作和人才事迹的新闻报道，重点介绍了一批先进典型，其中有〔*〕等。通过广泛深入宣传，大大激发了我县群众争学先进、勇于创业的热情，有力地推动了我县〔*〕等农业主导产业和特色产业的发展，使全县农村经济迈上了一个新的台阶。

二、2025年的工作展望：以人为本，求实创新，努力开创人才工作新局

尽管在2024年里，我们人才工作取得了一些成绩，但离上级要求还存在较大差距。目前，我县的人才工作还存在以下一些不足：一是人才总量不足、高层次人才偏少；二是人才发展专项资金还未完全到位；三是人才发展规划和制度尚不健全和完善；三是人才引进工作有所欠缺，引进的高级职称人才还不多；四是一些单位存在人才流失问题。

2025年，我们将进一步深入贯彻中央及省、市人才工作会议精神，围绕我省全民创业活动和全市优秀实用人才帮带创业工程，结合本县开展的全民创业活动和优秀实用人才帮带创业工程，积极开展基础性人才工作和创新性人才工作。基本思路和主要任务是：根据省市相关文件精神，搞好人才开发，提升人才素质，激励人才创业，重点做好"三选一工程"的落实，即抓好县、乡镇（县直单位）两级拔尖人才、全县优秀农村实用人才和高技能人才的评选工作，重点抓好优秀实用人才帮带创业工程建设，推动全民创业进程。

一是以高层次和紧缺急需人才为重点，实施"人才开发工程"，着力构筑人才高地

配置和使用好现有人才。开展"〔*〕县人才现状及发展战略"课题调研活动。研究制定人才规划和实施意见，重点突出优秀实用人才帮带创业工作。加强现有人才的科学配置，合理使用现有人才；强化人才安全意识，着力抓好高级专业技术人才的管理和使用工作；鼓励和支持人才创新创业；充分发挥科协顾问团在县委县政府重大决策中的参谋作用；充分发挥学科带头人在专业技术领域中的牵引作用；搞好"科技扶贫"、产业结构调整工作，组织引导优秀专家、专业技术拔尖人才为农村、企业解决生产一线的技术难题。组织有关县级部门开展科技、文化、卫生"三下乡"活动，加大科技为"三农"服务的力度。举办"科普宣传活动月"、"科技活动周"、"科普日"，营造爱科学、学科学、用科学的社会氛围。充分发挥农村实用人才的作用，认真实施好我县的实用人才帮带创业工程。

二是以能力建设为核心，实施"人才素质提升工程"，建立一支规模较大、结构科学、素质优良的人才队伍

大力加强人才主体班培训工作。理顺培训体系，整合培训资源，加大县委党校主体班培训力度。以创建学习型机关为抓手，加强对国家公务员的培训。以专业技术人才业务培训为重点，加大县委党校培训基地、县教师进修学校、县环宇学校、县卫校对专业技术人才业务知识和技能的培训力度。

实施万名职工技能提升计划。结合高技能人才评选工作，开展"创建学习型企业，争做知识型职工"活动，组织全县开展一次企业职工技能竞赛活动；在全县组织〔*〕名优秀技术工，以"师徒结对"方式传授技艺，搞好"传、帮、带"，着力培养一批岗位能手。

高度重视农村实用人才的开发和培养。积极实施农村实用人才帮带创业工程和农民教育培训工程。围绕全民创业活动，紧扣"三培两带"工程建设，