在全县年轻干部座谈会上的发言

在全县年轻干部座谈会上的发言

各位领导、各位同事：

大家好！我叫〔*〕，现任〔*〕。感谢县委组织部给我这次发言交流学习的机会，结合自己浅显的工作经历，将我所学、所思、所想与大家分享。

一是"此心安处是吾乡"，以志为引，茁壮成长。〔*〕年12月，我通过招才引智事业编考试到〔*〕乡参加工作，正式成为广大基层干部的一员。〔*〕年后，于〔*〕年〔*〕月提拔为〔*〕乡〔*〕委员，后调任〔*〕乡担任〔*〕职务。从教室到乡镇，从学生到干部，转变的是角色，不变的是理想和担当。既然选择了基层，那便义无反顾。初到乡镇时，面对陌生的工作环境和复杂多样的工作任务，曾感到力不从心、无从下手。但我深知，能力本领不会从天而降，唯有在实践中不断磨砺锻炼，才能逐步成长为基层工作的行家里手。于是，我不断向上级部门请教学习业务知识，向老同事了解工作情况，积极与分管领导、主要领导交流谈心，坚持各种事情都多看、多学、多练，一问政策法规、家长理短，二学待事接物技巧、人情世故，三在实践中练胆气、练底气，通过参与脱贫攻坚、产业发展、信访调解等工作，不仅加深了对农村农业的了解与认识，也在实践中锻炼了自己的组织协调能力和解决实际问题的能力。

二是"迎风砥柱挑重担"，主动付出，切实履职。担任领导干部后，特别是具体分管业务及驻村以后，才发现做农村工作要懂得的东西太多，自我所学的知识还有一定的局限性，常有"本领恐慌"的感觉。从〔*〕到〔*〕，分管过教育卫生、疫情防控、文化旅游、人居环境整治等和群众息息相关的工作，烦杂的工作有过苦和泪，作为年轻一代，我们最不缺的就是拼劲和闯劲，当任务完成时、群众关心的事顺利解决后，看到他们满意的笑脸，内心感到十分满足。在此，想用3个词谈谈我的工作状态。第一个词是"勤学勉思"。扎根基层，不能光有干事的热情、还必须有能干事、会干事的本领。这就告诫我们要始终把学习作为终身课题，向书本学习党的创新理论、政策方针，向老前辈、同事以及群众学方法、学实践，让勤学勉思成为扎根基层的动力，不断培养自己处理复杂问题的能力，努力成为行业骨干、青年先锋。第二个词是"吃苦实干"。刀在石上磨，人在事上练，想炼就"金刚不坏之身"，就要主动承担一些重压之苦。犹记得刚刚提拔时，分管人居环境整治工作，正值开展环境整治集中行动，时间紧，任务重，在拆除违建时，两户群众不理解、不支持，甚至产生抵触情绪。跟群众沟通被气到崩溃大哭，与其交流被说到哑口无言，曾一度怀疑自己。面对这种情况，我积极向主要领导请教，仔细分析两户拆迁顾虑所在，在支书陪同下多次到群众家中、到信阳工作地点，从家长里短聊到家乡建设，从政策实施谈到工作必要性，最终解开了群众的"心结"，顺利拆除两户违章建筑。第三个词是"能言善辩"。干的好还要会沟通，乡镇干部是沟通联系群众的纽带，要学会与群众沟通交流，入乡随俗学会说土话，在交流中找到开展工作的突破口和关键点。曾在〔*〕乡驻村时，两户群众因为农村建房问题闹的不可开交，多次到县乡上访，甚至出现言语威胁。为此，我曾〔*〕次到矛盾双方家庭之间进行调节，以恰当的语言安抚群众情绪，通过有理有据的话语去劝解、开导，最后找到解决问题的关键，理性解决了问题，避免了更大矛盾产生。

三是"不用扬鞭自奋蹄"，苦练本领，奋斗当时。作为乡镇工作者，我们生于斯长于斯，或是带着理想奔赴这片土地，从农村基础设施建设到群众增收致富，从生态环境保护到乡村文化建设，每一项工作都关乎乡村的未来，有时付出诸多努力却难以立刻看到成效。作为年轻干部，这就要求我们要牢记"激情实干、务实担当"的行为准则和价值追求，苦练本领有耐心，不追求"短平快"，始终保持对工作的热情和对理想的执着。要学会善于自我激励，在工作中寻找成就感与乐趣。在看到自己参与的项目让村庄环境变美、村民收入增加，这种成就感会成为持续奋斗的动力。乡镇工作近10年，让我明白了不管是什么岗位、无论是什么原因，都不能急躁畏难，要坚定自己理想信念，从小事做起，不断积累，才能不断掌握新知识，增长新本领，把满腔热情转化为做好本职的强大动力。

最后浅显谈谈乡镇工作面临的问题，一是人员短缺与结构失衡；乡镇工作涉及面广，从农业生产指导到社会民生保障，从基础设施建设到基层党建等，工作内容繁杂多样。然而，乡镇政府普遍面临专业技术人才匮乏。以畜牧站和市场监管所为例，许多乡镇仅有一两名相关人员，部分人员年龄偏大，知识结构老化，难以适应现代农业发展对新技术、新方法的推广需求。二是培训体系仍不完善；乡镇干部培训机会有限，培训内容和方式与实际工作需求脱节。当前培训多以理论政策学习为主，缺乏针对具体工作场景的实操性培训。例如，在处理农村土地纠纷、突发公共事件应急事件等方面，干部缺乏有效的应对技巧和经验。而且培训方式较为单一，多