学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述研讨发言材料

学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述研讨发言材料

各位领导、同志们：

习近平总书记高度重视整治形式主义、官僚主义问题，发表了一系列重要论述，为我们指明了方向、提供了遵循。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和国家事业发展的大敌。深入学习领会这些重要论述，对于我们加强作风建设、推动事业发展具有重大而深远的意义。下面，我结合自身学习和工作实际，谈几点认识和体会。

一、深刻认识形式主义、官僚主义的严重危害

习近平总书记指出，"形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌""我们不坚决反对形式主义、官僚主义，就会脱离人民群众"。这些重要论断深刻揭示了形式主义、官僚主义的本质和危害。

形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事，只想出彩不想担责，满足于做表面文章，重显绩不重潜绩，重包装不重实效。官僚主义背后是官本位思想，价值观走偏、权力观扭曲，盲目依赖个人经验和主观判断，严重脱离实际、脱离群众。

形式主义、官僚主义不仅会导致工作效率低下，贻误事业发展，更会损害党和政府的形象，破坏党群干群关系。在实际工作中，一些地方和部门存在的文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，让基层干部疲于应付，无法将精力真正投入到为群众服务中去。这些问题如果得不到有效解决，就会像一堵无形的墙，把党和人民群众隔开，严重影响党的执政基础和执政地位。

二、准确把握习近平总书记重要论述的丰富内涵

党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义官僚主义发表了系列重要论述，作出了系列重要指示，直面作风建设中存在的突出问题，提出了标本兼治的具体举措。

从思想根源上看，要始终锚定正确方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、为基层减负的重要论述和重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会为基层减负长效机制的明确要求，确保整治形式主义为基层减负工作始终沿着正确政治方向前进。

从制度建设上看，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。我们要严格对表对标，全面系统落实，着力明边界立规矩，注重强赋能促担当，推动为基层减负各项措施落实落地。

从工作方法上看，要坚持问题导向，对基层反映强烈的问题发现一个整治一个，突出"实"、力戒"虚"，精准发力，务求实效。要深入基层察实情、干实事、求实效，最大限度减少调研随行人员数量、简化接待工作，严格报表编号管理、精减整合手工报表，共享数据材料，切实给基层员工"松绑"。

三、结合工作实际，坚决整治形式主义、官僚主义

作为一名〔*〕岗位人员，我们要以习近平总书记重要论述为指引，结合工作实际，采取有效措施，坚决整治形式主义、官僚主义。

（一）加强思想教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要加强党纪学习教育，常态化长效化推进，把推进党纪学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合，用党的纪律规范履职行为、激励担当作为，教育引导干部员工树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观。

（二）强化责任担当，切实履行职责

各级党组织要切实履行好主体责任，党组织负责人要履行好第一责任人责任，带头执行并抓好贯彻落实，及时纠治突出问题。要建立健全责任追究制度，对形式主义、官僚主义问题严重的单位和个人，严肃追究责任，形成有力震慑。

（三）坚持真抓实干，提高工作实效

要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞花架子、不做表面文章。要加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要精简会议文件，改进会风文风，提高工作效率。要加强工作统筹，避免多头检查、重复考核，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。

（四）加强监督检查，建立长效机制

要加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，建立健全常态化监督机制。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通监督渠道，及时发现和纠正问题。要建立健全长效机制，不断巩固整治成果，防止问题反弹回潮。

四、以整治形式主义、官僚主义为契机，推动工作高质量发展

整治形式主义、官僚主义，最终目的是为了推动工作高质量发展。我们要以此次整治为契机，进一步转变工作作风，提高工作效率，为实现〔具体工作目标〕提供坚强保障。

（一）聚焦中心工作，推动任务落实

要紧紧围绕中心工作任务，把整治形式主义、官僚主义与推动工作落实紧密结合起来。要明确工作目标，细化工作任务，强化工作措施，确保各项工作任务按时完成、取得实效。

（二）加强团队协作，形成工作合力

要树立大局意识和团队意识，加强部门之间、岗位之间的协作配合，形成工作合力。要打破部门壁垒，加强信息共享，提高工作协同性。要相互支持、相互补台，共同推动工作顺利开展。

（三）勇于创新突破，提升工作水平

要敢于创新、勇于突破，积极探索解决问题的新方法、新途径。要加强学习研究，借鉴