在全市区域人才与产业发展经验交流会上的发言

在全市区域人才与产业发展经验交流会上的发言

尊敬的各位领导、同仁：

近年来，我区立足建设区域性国际中心城市核心城区的战略定位，深度融入国家"一带一路"建设及〔*〕省面向南亚东南亚辐射中心发展战略，坚定不移实施创新驱动发展战略。通过创新构建"赛事搭台、人才唱戏、产业赋能"三位一体工作体系，自2022年起连续3年举办"贤才聚盘"创新创业创造大赛，整合企业、政策、服务等资源，形成"以赛聚才、以赛促创、以赛助产"良性循环，有效提升主城核心区竞争力与软实力。现将我区经验做法汇报如下。

一、构建三位一体赛事体系，打造创新发展强引擎

赛事是汇聚资源、激发活力的重要平台。我区紧扣发展战略，创新打造主体赛事、专题赛事、特色活动协同发力的赛事体系，为创新创业创造营造良好生态，为区域发展注入强劲动能。

（一）以主体赛事锚定发展方向。一是聚焦战略目标精准设赛。围绕打造〔*〕城市CBD、提升楼宇（总部）经济、建设面向南亚东南亚现代服务业示范区目标，突出战略导向设置主体赛事。聚焦楼宇经济、生物科技、金融服务等重点领域，瞄准数字经济、人工智能、生物医药等主导产业，科学规划赛事方向，吸引高端资源集聚。二是强化政策供给吸引优质资源。通过设立奖金池、提供优惠办公空间等政策包，释放政策红利，提升赛事吸引力。政策激励成效显著，成功吸引顶尖高校团队和行业领军企业踊跃参与，为产业发展汇聚优质人才与项目资源。三是优化赛事机制保障高效运行。建立健全赛事组织管理、评审选拔、成果转化等机制，确保赛事规范有序开展。从项目申报、资格审核到评审打分，每个环节严格把关，保障赛事公平公正，为优秀项目脱颖而出创造条件。

（二）以专题赛事拓展创新平台。一是丰富赛事类型实现多元覆盖。创新开展旅游线路设计竞赛、职工"五小"岗位创新竞赛、教育体育系统职工技能竞赛等特色专题赛，覆盖多个领域，满足不同群体创新需求，激发全社会创新活力。二是搭建立体平台促进资源对接。专题赛为人才搭建人才交流、技术对接、资本赋能的立体化平台，打破信息壁垒，促进产学研用深度融合。通过赛事，企业与人才、高校与市场实现有效对接，加速科技成果转化。三是强化协同联动提升赛事效能。加强部门协作、政企联动，整合各方资源，形成工作合力。各部门发挥职能优势，为专题赛提供政策支持、资金保障和服务保障，提升赛事影响力与实效性。

（三）以特色活动营造浓厚氛围。一是多元展示激发创新热情。同步举办揭榜解难、高校成果展、人才工作"书记工程"成效展、文创产品展、人才集市等特色活动，集中展示各类创新成果与创意产品。累计展出众多创意作品、科技创新成果，充分展现人才创新实力，激发创新创业热情。二是创新形式增强参与体验。创新活动形式，采用互动体验、项目路演、成果推介等方式，增强活动趣味性与参与性。让人才与企业在活动中深度交流，碰撞创新火花，推动项目落地实施。三是强化宣传扩大赛事影响。通过多种渠道广泛宣传特色活动，提升赛事知名度与美誉度。借助媒体宣传、社交媒体推广等方式，吸引社会各界关注，营造良好舆论氛围，提升区域创新形象。

二、创新三化联动聚才模式，构筑人才集聚新高地

人才是创新发展的核心要素。我区坚持问题导向，创新构建精准化引才、集成化保障、多元化服务的"三化联动"聚才模式，为人才提供全方位、全过程服务，打造人才创新创业的沃土。

（一）构建精准化引才机制。一是科学制定引才目录。围绕数字经济、生物医药等重点产业布局，深入调研企业需求，梳理制定《〔*〕区高层次急需紧缺人才引进指导目录》，明确引才方向与重点，提高引才精准度。二是开展组团式招才引智。组织在地院企事业单位赴重点高校开展组团式人才招引活动，加强与高校对接合作。通过举办宣讲会、招聘会等形式，广泛宣传我区人才政策与发展环境，吸引高校优秀人才。累计收到大量简历，达成众多初步招引意向，有效缓解企业人才紧缺问题。三是建立动态引才数据库。搭建人才信息平台，建立动态引才数据库，实时掌握人才供需信息。对人才数据进行分析研判，为精准引才提供数据支撑，实现人才与岗位精准匹配。

（二）探索集成化保障措施。一是打造全链条服务体系。构建"选、赛、引、落、扶"全链条支撑服务体系，以大赛为平台，为企业提供全流程服务。从项目选拔、人才引进到落地发展、后续扶持，各环节紧密衔接，确保企业得到全方位支持。二是整合部门资源协同发力。整合人才、科技、工业、招商、税务、教体等职能部门资源，形成政策合力。提供入驻园区奖励、接续扶持、金融支持、人才荣誉、人才公寓、子女入学等一揽子服务，解决人才后顾之忧。三是建立长效保障机制。制定完善人才政策体系，建立人才服务长效机制。加强政策宣传解读，确保政策落实到位，为人才提供稳定、可预期的发展环境。

（三）搭建多元化服务体系。一是设立人才服务专窗。在政务服务中心设立人才服务专窗，提供工商注册、税务登记等18项"一站式"代办服务，简化办事流程，提高服务效率，为人才节省时间与精力。二是建设人才服务联盟。整合研学营地、景区、农家乐等资源，建设"人才服务联盟"，为参赛人才提供涵盖金融服务、生活服务、医疗康养、文化休闲、发展支持等领域全方位服务。大赛期间，服务大量企业与员工，提升人才满意度与归属感。三是开通人才服务专线。设立"人才服务专线"，组建专业化服务团队，及时受理人才诉求。累计梳理排查众多需求，协调解决大量问题，为人才提供贴心服务。

（四）完善人才评价激励机制。一是创新人才评价标准。打破唯学历、唯职称、唯论文的评价模式，建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价标准。注重人才实际工作表现与创新成果，让真正有能力、有贡献的人才得到认可。二是强化人才激励措施。加大人才奖励力度，对在创新创业中取得突出成绩的人才给予表彰奖励。设立人才创新基金，支持人才开展科研创新活动，激发人才创新动力。三是优化人才发展环境。加强人才公寓、学校、医院等配套设施建设，优化人才生活环境。举办人才交流活动，搭建人才沟通平台，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。

三、强化三产融合驱动发展，培育产业升级新动能

产业融合是推动高质量发展的关键路径。我区立足资源禀赋，强化产业融合发展，通过赋能乡村振兴、筑牢新兴产业根基、深挖文旅资源禀赋，推动三次产业协同发展，培育产业升级新动能。

（一）赋能乡村振兴战略。一是汇聚智力资源助力农业发展。举办"贤才聚盘?共话发展"助力农业产业发展活动，邀请高校科研院所专家人才深入街道社区，聚焦城乡规划、庭院经济等专业领域，开展实地走访调研，为农业发展出谋划策。专家团队提出众多建议，达成多项合作意向，为乡村振兴提供智力支持。二是推动技术模式政策入农企。搭建农业技术推广平台，促进优良技术、先进模式、惠农政策向农企精准对接。加强与高校科研院所合作，建立农业科技成果转化基地，加速科技成果在农业领域应用，提升农业产业竞争力。三是培育新型农业经营主体。加大对家庭农场、农民合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体扶持力度，培育农业产业化联合体。通过政策引导、资金支持，推动农业经营主体规模化、专业化、品牌化发展，带动农民增收致富。

（二）筑牢新兴产业根基。一是加速赛事成果转化落地。建立赛事成果转化机制，加强与企业对接合作，推动创新成果转化为现实生产力。通过政策扶持、资金支持、平台搭建，促进参赛项目落地生根。累计带动大量