构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍

构建"三基联动"模式锻造新时代国企党员过硬队伍

新时代背景下，国有企业的发展面临着新的挑战和机遇，打造一支过硬的党员队伍至关重要。本文聚焦于构建"三基联动"模式，即基层组织、基本制度、基础工作联动，深入探讨如何通过该模式锻造新时代国企党员过硬队伍，为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新的历史时期，国有企业要实现高质量发展，必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的党员队伍。"三基联动"模式将基层组织、基本制度、基础工作有机结合，相互促进、协同发力，为锻造新时代国企党员过硬队伍提供了一条有效途径。

一、"三基联动"模式的内涵与重要性

（一）内涵

"三基联动"模式中的"基层组织"是指国有企业的各级党组织，包括党委、党总支、党支部等，是党的全部工作和战斗力的基础。"基本制度"涵盖了党内的各项规章制度，如"三会一课"制度、民主生活会制度、党员发展制度等，是规范党组织和党员行为的准则。"基础工作"则包括党员教育管理、党建活动开展、党费收缴使用等具体工作，是党建工作落地落实的具体体现。

（二）重要性

1.提升党组织的凝聚力和战斗力

通过"三基联动"，加强基层组织建设，完善基本制度，做实基础工作，能够使党组织的各项工作更加规范、有序，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。

2.提高党员的综合素质

"三基联动"模式为党员提供了系统的学习、实践和锻炼机会，有助于提高党员的政治素质、业务能力和道德修养，使党员成为国有企业发展的中坚力量。

3.推动国有企业的高质量发展

党员是国有企业的先锋模范，锻造过硬的党员队伍能够带动全体员工积极投身企业发展，为国有企业的高质量发展注入强大动力。

二、加强基层组织建设，筑牢党员队伍根基

（一）优化党组织设置

1.合理布局党组织

根据国有企业的业务特点、地域分布和党员数量，合理设置党组织。对于大型国有企业，可以按照产业链、项目群等设置党组织，实现党组织对业务工作的全覆盖；对于小型国有企业，可以探索联合组建党组织的方式，提高党组织的影响力和覆盖面。

2.加强基层党支部建设

选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党支部书记。加强对党支部书记的培训和考核，提高他们的领导能力和工作水平。同时，加强党支部班子建设，明确班子成员的职责分工，提高党支部的工作效率。

（二）发挥党组织的战斗堡垒作用

1.在重大任务中彰显党组织力量

在国有企业面临重大项目建设、技术攻关、安全生产等任务时，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员冲锋在前、勇挑重担。通过成立党员突击队、设立党员责任区等方式，带领广大员工共同攻克难关，确保任务的顺利完成。

2.服务员工群众

党组织要密切联系员工群众，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。通过开展走访慰问、志愿服务等活动，增强员工群众对党组织的信任和支持，提高党组织的凝聚力和向心力。

（三）加强党员队伍管理

1.严格党员发展标准

按照党章规定的党员标准，严格党员发展程序，注重从生产一线、青年员工和高知识群体中发展党员。加强对入党积极分子的培养教育，确保新发展党员的质量。

2.加强党员日常管理

建立健全党员管理台账，对党员的基本信息、参加组织生活情况、党费缴纳情况等进行动态管理。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员进行严肃处理。

三、完善基本制度，规范党员队伍行为

（一）建立健全党内制度体系

1.完善党内组织生活制度

严格落实"三会一课"制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保党内组织生活的正常开展。创新组织生活形式和内容，提高组织生活的质量和吸引力。

2.加强党建工作责任制

明确各级党组织和党组织负责人的党建工作责任，建立健全党建工作考核评价机制。将党建工作纳入企业绩效考核体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，确保党建工作责任落到实处。

（二）加强制度执行力度

1.强化制度宣传教育

通过开展专题培训、发放宣传资料等方式，加强对党内制度的宣传教育，使党员干部熟悉制度内容，增强制度意识。

2.严格制度执行监督

建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。对违反制度的行为要及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

（三）推进制度创新

1.适应新时代要求

随着时代的发展和国有企业改革的深入，党内制度也要不断适应新的形势和任务。要结合国有企业实际，对现有制度进行修订完善，使制度更加科学、合理、有效。

2.鼓励基层创新

尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励基层党组织在制度建设方面进行创新实践。对基层创造的好经验、好做法，要及时进行总结推广，推动党内制度建设不断向前发展。

四、做实基础工作，提升党员队伍活力

（一）加强党员教育管理

1.丰富党员教育内容

加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等；加强业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平；加强党性修养教育，培养党员的高尚道德情操和良好工作作风。

2.创新党员教育方式

充分利用现代信息技术，搭建党员教育管理平台，开展线上线下相结合的党员教育活动。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、举办专题讲座等形式，增强党员教育的吸引力和感染力。

（二）开展丰富多彩的党建活动

1.围绕企业中心工作开展活动

结合国有企业的生产经营实际，开展形式多样的党建活动。例如，开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用；开展党建＋业务融合活动，推动党建工作与业务工作深度融合。

2.注重活动的实效性

党建活动要紧密结合党员和员工的实际需求，注重活动的实效性。活动要目标明确、内容丰富、形式多样，能够真正起到教育党员、凝聚人心、推动工作的作用。

（三）规范党费收缴使用管理

1.严格党费收缴标准

按照党章规定和上级党组织的要求，严格执行党费收缴标准，确保党员按时足额缴纳党费。

2.规范党费使用管理

加强党费使用管理，严格执行党费使用审批制度，确保党费使用合理、合规、透明。定期公布党费收缴使用情况，接受党员和群众的监督。

五、"三基联动"模式的实践案例分析

（一）案例背景

〔*〕企业是一家国有大型企业，在行业内具有重要影响力。近年来，随着市场竞争的加剧和企业转型升级的需要，该企业面临着诸多挑战。为了加强党建工作