理论学习中心组发言：以新时代党的组织路线为指引推动组织工作高质量发展

中心组发言：以新时代党的组织路线为指引推动组织工作高质量发展

同志们：

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，最终要落实到行动上、体现在工作中。作为市委副书记，我将坚持学用结合、知行合一，把新时代党的组织路线的各项要求贯穿到组织工作全过程各方面，努力推动全市党的建设和组织工作高质量发展。具体来说，要在以下几个方面下功夫、见实效。

一、坚持思想引领，筑牢组织建设的思想根基

思想建设是党的基础性建设，也是组织建设的灵魂所在。贯彻组织路线，首先要强化理论武装，打牢思想根基。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义作为理论武装的中心内容，列入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，作为党校（行政学院）教育培训的主课，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。通过专题研讨、集中轮训、在线学习等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到真学真懂真信真用。二是巩固拓展党史学习教育和主题教育成果。建立健全长效机制，推动理想信念教育常态化制度化。组织党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。加强形势政策教育和党性教育，引导党员干部胸怀"国之大者"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是坚持学用结合、知行合一。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习成果转化为推动工作的实际行动。教育引导广大党员干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同解决本地区本部门改革发展稳定的实际问题结合起来，切实把学习成效体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在推动事业发展上。通过思想引领，使全市各级党组织和广大党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。

二、健全组织体系，夯实组织建设的基层基础

党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。贯彻新时代组织路线，必须把加强组织体系建设作为重点，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是坚持和加强党的全面领导。健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党委研究重大工作的体制机制，确保党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域各方面各环节。严格执行向市委请示报告制度，重大事项、重要工作及时向市委请示汇报，确保步调一致向前进。二是加强各级党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各层级各领域党组织建设。大力加强基层党组织建设，坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党组织建设提质增效工程，整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党建全面进步、全面过硬。加强党支部标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，提高党内政治生活质量。坚持党员标准，严把发展党员入口关，加强党员日常教育管理监督，充分发挥党员先锋模范作用。三是健全组织制度机制。贯彻落实《中国共产党组织工作条例》等党内法规，完善组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等制度机制，形成完整的组织制度体系。严格执行民主集中制，健全党委（党组）议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。完善党建工作责任制，严格落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，强化述职评议考核，层层传导压力、压实责任。通过健全组织体系和制度机制，把全市各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，确保党的领导"如身使臂，如臂使指"。

三、建强干部队伍，锻造组织建设的中坚力量

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。贯彻新时代组织路线，必须建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为事业发展提供中坚支撑。一是坚持正确用人导向。严格落实好干部标准和民族地区干部"四个特别"政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，大力选拔政治过硬、本领高强、担当作为的干部。突出政治把关，建立健全领导干部政治素质考察机制，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，坚决把政治上不合格的人挡在门外。注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部，让那些经历扎实、业绩突出、群众公认的干部得到重用。二是加强干部培养锻炼。着眼事业长远发展，健全干部培育体系，实施干部专业化能力提升计划，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。有计划地选派优秀干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼、增长才干。加强优秀年轻干部培养选拔，完善日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，源源不断培养造就可靠接班人。三是强化干部管理监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把全面从严治党要求贯穿干部管理全过程。加强对干部的日常监督，落实谈心谈话、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，抓早抓小、防微杜渐。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。建立健全干部担当作为的激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动干部干事创业的积极性主动性创造性。通过建强干部队伍，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，为我市各项事业发展提供坚强的干部人才保障。

四、集聚各方人才，强化组织建设的智力支撑

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代党的组织路线把集聚各方面优秀人才作为重要内容，凸显了人才引领发展的战略地位。贯彻落实组织路线，必须深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，为我市高质量发展提供智力支撑。一是完善人才政策体系。坚持党管人才原则，加强对人才工作的政治引领和政治吸纳，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。围绕全市产业发展和社会需求，制定出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面破除体制机制障碍，实行更加灵活的政策措施。加大人才发展投入，完善人才创新创业支持政策，营造良好的人才发展环境。二是加大引才聚才力度。聚焦我市重点领域、重点产业、重大项目，瞄准国内外高端人才和紧缺人才，开展精准引才。通过"人才飞地"、项目合作、柔性引进等多种方式，吸引高层次人才来我市创新创业。实施高校毕业生引进计划，鼓励引导优秀高校