县直机关股级干部作风建设培训心得体会汇编4篇

以优良作风助力经济高质量发展

〔*〕县市场监督管理局办公室

近日，参加县直机关股级干部作风建设培训班学习，观看了警示教育片，聆听了多位老师的授课，尤其是新上任的〔*〕书记亲自对我们作了专题授课，〔*〕书记对作风建设的深刻部署、对经济发展的清晰谋划，犹如一场"及时雨"，让我对"作风"与"发展"的内在关联有了更透彻的认知，也对接下来的工作方向有了更明确地把握。

此次培训始终围绕一个核心：优良作风是经济发展的"软实力"，更是推动高质量发展的"硬支撑"。过去我们常说"发展靠项目，项目靠环境，环境靠作风"，此次培训用具体案例印证了这一逻辑--某曾在〔*〕县投资的一家企业，因为我们干部作风问题，退出〔*〕，外地主动与企业对接后到当地发展，现在已经成功上市。这个案例让我真切感受到：作风不是"虚指标"，而是能转化为企业满意度、项目推进速度、经济增长动能的"实效益"。

〔*〕书记还对当前作风建设的"痛点"剖析，更让我清醒认识到问题所在。部分干部存在的"躺平"心态、"重表态轻落实"的形式主义、"遇难题绕着走"的畏难情绪，看似是个人作风问题，实则会延误政策落地、挫伤市场信心、阻碍发展步伐。经济发展如逆水行舟，作风上的'松一寸'，发展上就会'退一尺'，唯有破除作风积弊，才能为经济发展扫清"绊脚石"。正如培训中强调的，我们应当保持清醒的头脑，正确做事，做正确的事，把握好〔*〕机遇，主动担当作为，持续优化营商环境，为〔*〕高质量发展助力。

结合自身工作，此次培训也让我明确了"怎么干"的路径。立足岗位践行作风，为经济发展贡献"办公室力量"。一是强化"大局意识"：在撰写材料、筹备会议、协调工作时，始终围绕"服务经济发展"这一核心，确保工作方向与单位决策、地方发展需求一致，避免"只见业务、不见大局"。二是提升"履职能力"：主动学习经济政策、产业知识，了解市场主体需求，避免因"不懂经济、不了解企业"导致服务脱节；改变以往"等任务、等指令"的惯性，主动对接业务股室与市场主体--例如提前梳理企业政策咨询高频问题，制作"办事指南"；主动跟踪重点项目进度，提前协调解决审批、要素保障等难题，变"企业找服务"为"服务找企业"。同时优化工作方法，运用信息化工具（如线上审批系统、数据汇总平台）提升效率，让办公室工作更"接地气"、更具"实效性"。三是严守"纪律底线"：在对接企业、推进项目中，坚决杜绝"吃拿卡要""优亲厚友"等不良作风，以清正廉洁的形象维护政务环境，为经济发展营造公平、公正的良好氛围。

此次培训不是"终点"，而是推动作风转变、助力经济发展的"起点"。未来，我将以此次培训的精神为指引，把"优良作风"融入每一项具体工作：以钉钉子精神抓项目推进，以"店小二"态度优服务质量，以"敢担当"魄力破发展难题，让作风建设的成效，真正转化为推动经济高质量发展的实绩，为绘就区域经济发展新图景贡献自己的一份力量。

以财为镜正作风以审为剑护营商

市监局财务审计股

作为市场监督管理局财务审计股股长，参加〔*〕书记组织的作风建设专题培训班，既是一次思想淬炼，更是一场行动指引。培训以廉洁自律为根、以营商环境为脉，结合财务审计工作实际，让我对"作风建设无小事，财审责任重如山"有了更深刻的认知。

一、廉洁自律：筑牢财务审计的"防火墙"

培训班中，千岭乡违规吃喝案例的剖析发人深省。个别干部因"小节失守"滑向违纪深渊，警示我们：财务审计岗位作为单位"钱袋子"的守门人，必须以更高标准、更严纪律约束自身。

财务审计工作涉及资金拨付、预算执行、项目审计等关键环节，每一个数字、每一笔支出都可能成为廉政风险点。例如，在专项资金审批中，若放松对票据合规性的审核，可能为虚假报销打开口子；在政府采购过程中，若对供应商资质把关不严，可能滋生利益输送。这要求我们：

严把"审核关"。建立"三级联审"机制，对大额支出实行股室初审、分管领导复核、党组会终审，确保资金流向透明可查；织密"监督网"。定期开展内部审计，重点核查招待费、差旅费等易发问题领域，对发现的问题实行"清单式整改＋回头看验收"；绷紧"纪律弦"。通过"廉政家访""财务人员廉洁承诺"等活动，将监督从"八小时内"延伸到"八小时外"，筑牢个人与家庭的双重防线。

二、作风优化：当好营商环境的"助推器"

〔*〕书记指出："营商环境是地方发展的'生命线'，而干部作风是这条线的'质量标'。"作为财务审计工作者，我们虽不直接面对企业，但通过优化财务服务、落实惠企政策，同样能为营商环境添砖加瓦。

结合工作实际，需从以下方面发力：

政策兑现"提速度"。针对企业关注的奖补资金、税收减免等政策，建立"绿色通道"，简化审批流程，确保资金"直达快享"。例如，去年我局负责的"质量强县"奖补资金，通过优化拨付流程，兑现时间从30天压缩至15天，得到企业好评；

审计监督"显力度"。在工作中，坚持"监督与服务并重"，针对共性问题提出改进建议，推动部门完善制度。

三、知行合一：以作风转变赋能财审新作为

作风建设的成效，最终要体现在工作质效上。作为财务审计股股长，我将以培训为契机，推动三项重点工作落地：完善内控制度。修订《市场监管局财务管理办法》，不断完善内控制度，细化预算编制、执行、调整流程；打造"阳光财务"。不定期通报经费使用情况，接受干部职工监督；锻造过硬队伍。加强业务学习，不断提升股室人员业务能力。

〔*〕书记在培训中强调："作风建设不是'一阵风'，而是'四季雨'。"作为财务审计战线的党员干部，我将以此次学习为新的起点，把廉洁自律作为履职底线，把服务营商作为使命担当，以更严谨的作风、更务实的举措，守好单位"钱袋子"，当好发展"助推器"，为〔*〕县打造省际边界高质量发展示范区贡献财审力量！

淬炼作风强担当服务发展勇作为

市监局知识产权股

参加本次县直机关股级干部作风建设培训班，是一次思想的深刻洗礼、一次党性的严肃锤炼、一次履职能力的有力提升。县委书记亲自授课，以高站位阐释了新时代加强干部作风建设的极端重要性与紧迫性；警示教育片与读本中的鲜活案例，令人如芒在背，深刻警醒；县纪委监委关于"严守纪律红线，筑牢作风根基"的专题辅导，为我们划清了行为边界；"抓实为企服务创建一流'宿事速办'营商环境"课程，则指明了服务中心大局的实践路径。时间虽短，收获满满，内心深受震撼与启迪。

一、以案为鉴，思想防线在深刻警醒中持续加固

警示教育片与读本中那些曾经熟悉的身边人、身边事，其蜕变轨迹触目惊心。他们或因理想信念动摇、或因权力观扭曲、或因侥幸心理作祟，最终滑向深渊，不仅断送了个人前程，更给党和人民的事业、家庭带来难以弥补的伤痛。这些"活教材"如同重锤击心，让我深刻认识到：作风问题无小事，腐败堕落往往始于思想防线的微小裂痕。必须时刻保持如履薄冰的清醒，常思贪欲之害、常怀律己之心，从思想深处拧紧廉洁自律"总开关"，坚决抵制任何形式的"围猎"与腐蚀，确保在任何时候、任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

二、明纪守规，纪律观念在系统学习中不断强化

县纪委监委的专题授课，聚焦"严守纪律红线"，条分缕析，振聋发聩。课程系统重温了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的内涵要求，特别是结合《中国共产党纪律处分条例》等法规，对易发多发问题的"红线"进行了清晰标注和深度解读。这堂深刻的纪律教育课让我更加透彻地理解：纪律是带电的"高压线"，更是干部干事创业的"护身符"与"安全网"。必须将遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，自觉接受最严格的约束和监督。要在日常工作中强化程序意识、规矩意识，确保每一项工作、每一次用权都经得起法规和纪律的检验，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

三、躬身实践，服务意识在优化环境中自觉升华

"抓实为企服务创建一流'宿事速办'营商环境"课程，聚焦发展大局，直指痛点堵点，为干部作风转变提供了具体实践场域。"宿事速办"品牌的提出，不仅是效率的革命，更是服务理念的重塑。它要求我们彻底摒弃"官本位"思想，真正将服务对象的需求放在首位，变"管理者"为"服务者"，变"被动应付"为"主动解难"。作风建设最终要体现在推动发展的实效上。我们必须将学习成果转化为优化服务的具体行动：在政策执行上，要精准直达、不搞变通；在回应诉求上，要快速响应、首问负责；在解决难题上，要勇于担当、靠前服务。要熟练掌握"宿事速办"的理念与流程，让"马上办、务实办、高效办"成为行动自觉，努力在平凡的岗位上为企业发展扫除障碍、增添信心，以优质高效的政务服务为县域经济高质量发展注入强劲动能。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我将把学习成果内化于心、外化于行，时刻以案为镜鉴，永葆敬畏之心；时刻绷紧纪律之弦，筑牢作风根基；时刻聚焦发展所需，践行"宿事速办"。以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严明的纪律，立足股级岗位职责，在服务县域发展、优化营商环境的具体实践中展现新担当、实现新作为，努力交出一份让组织放心、让群众满意的合格答卷。

严守作风底线勇担发展使命

市监局信用个私股

2025年8月9日，我有幸参加县直机关股级干部作风建设培训班，通过观看警示教育片、研读警示读本、聆听廖强书记、叶群兵组长和何来旺主任的授课，思想受到深刻洗礼，对作风建设的重要性有了更清醒的认识。作为即将从信用个私股转任人事教育股的副股长，我深刻体会到，无论岗位如何变化，作风建设始终是履职之基、成事之要。结合〔*〕发展实际与自身工作，现将心得体会汇报如下：

一、警钟长鸣，以纪律红线筑牢思想防线

培训中，《利剑斩沉疴?反腐护民心》警示教育片和身边的腐败案例，让我深刻认识到"作风无小事，失守即深渊"。有的干部认为"未为他人牟利不算受贿"，有的甘于被围猎、大搞利益输送，还有的在长期坚守后因一两次底线失守逐渐沉沦。这些案例警示我们，作风建设没有"保险箱"，纪律红线不容触碰。

叶组长"严守纪律红线，筑牢作风根基"的授课，更让我明白，纪律是带电的高压线，越是基层岗位，越要警惕"微腐败"。在信用监管股工作中，涉及企业信用信息公示、失信联合惩戒、信用信息修复等工作，深知权力运行的每一个环节都可能成为廉政风险点。在即将转任的人事教育股工作中，干部选拔、考核培训等工作更关乎队伍建设的根基，必须以"时时放心不下"的责任感，把纪律要求贯穿工作全过程，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、认清形势，以清醒头脑把握履职方向

〔*〕书记的专题授课，为我们勾勒出〔*〕发展的时代坐标，也指明了作风建设的实践路径。当前，制度约束持续收紧、执纪问责持续从严、教育管理持续加强，监督手段日益科技化、监督范围日益全面化，"有案必查、一案双查、风腐同查"已成为常态。这要求我们必须摒弃"侥幸心理"，以"知耻知止"的自觉防微杜渐。

结合工作实际，这种形势变化体现在两个岗位的职责中：在信用监管领域，企业信用信息"应公示尽公示""双随机、一公开"监管的常态化，正是科技化监督在市场监