县委书记在全市组织工作年度重点任务推进会上的发言

县委书记在全市组织工作年度重点任务推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。我县将深入学习贯彻习近平总书记的重要指示和全国组织工作会议精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统筹做好党的政治建设、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作，为努力建设现代化新县城提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、 坚定不移推进党的政治建设。

旗帜鲜明讲政治，确保各项事业朝着正确政治方向前进。擦亮政治底色。把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实理论学习"第一议题"制度，结合"一月一课一片一实践"主题党日活动，依托贺龙故居、贺龙纪念馆、中国工农红军第二方面军长征出发地纪念馆等红色资源，持续推进"五学五促""党建好声音"微宣讲等系列活动，在深学细悟中提升政治素养，在实干笃行中践行忠诚担当。强化理论武装。当前，党中央把"在全党大兴调查研究"作为主题教育的重要内容，省委通过大力推进"走找想促"活动来抓具体落实，市县作为第二批主题教育单位，必须先学一步、先行一步，下好"先手棋"，坚决扛起组织实施主题教育的重大政治责任，细致周密做好前期准备，浓厚教育氛围，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，确保取得实效。扛牢政治责任。讲政治是具体的、实在的，党员干部在任何时候都要知责于心、担责于身、履责于行，特别是要在乡村振兴、基础设施完善、民生福祉改善中敢担当，在推进现代农业、全域旅游发展中善作为，以实际行动赢得人民信任与认可，推进党的决策部署、组织工作方针政策在我县落地生根、开花结果。

二、 坚决落实新时代好干部标准。

坚持把组织工作放在全局工作中谋划推进，以高质量组织工作服务保障高质量发展。树立选人用人的鲜明导向。牢固树立"四看四比四优先"用人导向，坚持"四个主动"用干部，"四个不用"管干部，以"正反双向激励"促进干部担当实干。主动使用考察考核优秀、攻坚一线实绩突出、艰苦一线埋头苦干的干部，主动关爱个人或家庭有特殊情况的干部。对考察考核结果靠后、安全生产被通报追责、财源建设任务不达标、重要工作推进不力等四种情形的班子成员及责任人当年度不提拔、不进一步使用，连续两年靠后的班子成员予以免职。同时，严格"三三制"规范干部借用，精准做好受处理处分干部管理使用，激发干事创业热情。强化干部战略培养。加强年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部战略培养，建立优秀年轻干部储备库，择优推荐干部到乡村振兴、拆违控违、信访维稳等部门锻炼，选送优秀年轻干部到长沙县挂职。同时，聚焦高质量发展，选拔、培养、储备一批优秀"四类干部"，让更多优秀年轻干部脱颖而出。优化招才引智生态。深化"五个一百"人才工程，继续抓好急需紧缺人才引进和柔性引才，探索"政府＋企业＋高校＋商协会"四位一体合作引才模式。聚焦建设桑南旅游先行区，开展"智慧潇湘、英才聚桑"系列活动，着力挖掘和培育讲解员、导游、茶艺师、非遗人才、民间手艺人、网红名人等本土文旅人才，以人才融合驱动文旅产业创新发展。完善人才评价激励机制，办好人才研修班、联谊活动，加强对人才的政治引领和政治吸纳，为人才流动创造宽松的条件，打造服务人才的优良生态。

三、 持续增强基层党组织凝聚力战斗力。

鲜明大抓基层导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。夯实基层基础强基。牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职"的理念，压实党组织书记党建"第一责任人"责任。加强村干部队伍建设，落实村干部动态补充机制和村干部待遇保障。推进党员教育工作体系化建设，推动形成县级普遍培训、基层党委兜底培训的工作格局。严格党员发展程序，把好党员"入口关"，提高发展党员工作质量，严格执行流动党员外出前、在外期间、返乡后三个报告制度，确保每名党员都纳入党组织有效管理。强化党建引领增效。聚焦全面落实"三长制"探索"四邻一体"全覆盖推动10911名村（居）民代表常态化联系服务群众，充分发挥"片－组－邻"的基层治理组织体系作用，开创党建引领基层治理新局面。接续推进"三联四建"促城市党