供电公司党委理论学习中心组学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷团委书记重点交流发言

供电公司党委理论学习中心组学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷团委书记重点交流发言

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

今天,我们怀着崇敬的心情,共同学习《习近平谈治国理政》第五卷。这部光辉著作生动记录了新时代十年我们党治国理政的伟大实践,开辟了马克思主义中国化时代化新境界,是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的最新权威著作。作为公司团委书记,能够参与此次学习并作交流发言,我深感责任重大、使命光荣。

学习第五卷,不仅是理论上的再武装,更是精神上的再洗礼、行动上的再出发。特别是书中关于青年工作、科技创新、斗争精神等重要论述,为我们做好新时代电力青年工作、推动公司高质量发展提供了根本遵循和行动指南。下面,我结合学习体会和公司共青团工作实际,围绕"高举思想旗帜,筑牢青年信仰之魂""勇担时代使命,激发青年创新之能""深化两队传承,淬炼青年担当之铁"三个方面,谈几点不成熟的思考和认识,不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、高举思想旗帜,筑牢青年信仰之魂

《习近平谈治国理政》第五卷通篇贯穿着"两个结合"的重大论断,深刻阐明了"中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是马克思主义行,是中国化时代化的马克思主义行"。做好新时代青年工作,首要任务就是用党的创新理论武装青年头脑,引导广大青年员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

第一,讲好"中国式现代化"的宏大叙事,校准青年奋斗航向。习近平总书记在书中深刻指出,"中国式现代化是党领导人民长期探索和实践的重大成果"。作为党的助手和后备军,共青团必须担负起为党育人的政治责任。公司团委将持续把学习宣传贯彻第五卷作为首要政治任务,原原本本、融会贯通地组织学习,深刻领会其核心要义与实践要求。通过"青年大学习"、主题团日、青年讲堂等形式,将书中关于中国式现代化的深刻论述,转化为青年易于理解、乐于接受的语言。要向广大青年员工讲清楚,我们所从事的电力事业,作为国民经济的"先行官"和能源安全的"压舱石",正是中国式现代化建设中不可或缺的关键一环。要引导他们深刻认识到,无论是保障〔*〕地区经济社会发展的可靠用电,还是服务乡村振兴、推动绿色低碳转型,都是在为中国式现代化的宏伟蓝图贡献青春力量,从而将个人职业发展融入国家发展大局,激发为之挺膺担当的内生动力。

第二,答好"为了青年发展"的时代课题,增强组织凝聚力量。第五卷中处处蕴含着总书记对青年的殷切期望和深情关怀。做好青年思想引领工作,不能仅仅停留在单向的理论灌输,更要心系青年、深入青年,把服务青年作为共青团工作的生命线。面对当前青年员工思想活跃、诉求多元的特点,公司团委必须感同身受地了解他们的所思所想、所愁所盼。要聚焦青年在职业发展、技能提升、岗位成才、身心健康等方面的现实关切,积极搭建平台、创造条件,把组织的关怀和温暖送到青年心坎上。只有通过解决实际问题,让青年感受到组织的温度,思想引领才能更有穿透力和感召力,共青团组织才能真正成为青年想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。

第三,用好"红色电力文化"的鲜活教材,赓续青年精神血脉。理论的魅力在于联系实际。我们将把学习第五卷同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、电力发展史结合起来,充分挖掘公司发展历程中的红色基因。通过邀请老党员、老前辈讲述公司艰苦创业、电网发展的奋斗故事,组织青年员工参观红色教育基地,开展"我与企业共成长"等活动,让青年员工在鲜活的历史和身边榜样中感悟初心使命,理解"人民电业为人民"的深刻内涵。通过这种方式,将抽象的理论具象化、生动化,让青年员工深刻理解,我们今天所拥有的一切来之不易,从而更加坚定地听党话、跟党走。

二、勇担时代使命,激发青年创新之能

创新是引领发展的第一动力,青年是企业创新发展的生力军。习近平总书记在第五卷中反复强调"必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力"。对于我们供电企业而言,在新型电力系统构建和能源转型的大背景下,创新不仅是应对挑战、实现高质量发展的必由之路,更是青年员工施展才华、实现价值的广阔舞台。公司团委必须扛起组织青年、引导青年、服务青年投身创新创效的重任。

第一,建强青年创新平台,让"想创"的青年有舞台。公司现有员工近450人,其中35岁以下青年员工约160人,占比超过35%,这支队伍是公司创新发展的宝贵财富。近年来,公司团委积极构建"创意征集、项目孵化、团队支撑、成果转化"的全链条青年创新工作体系。我们持续深化"青年创新工作室""QC攻关小组"等品牌建设鼓励青年员工围绕安全生产、电网建设、优质服务、数字化转型等中心工作,开展技术革新和管理创新。截至2025年9月,在公司党委的坚强领导和大力支持下,青年员工牵头或参与的"五小"创新、QC攻关等项目达30余项,部分成果在提质增效、安全生产等方面取得了显著成效,累计获得市级及以上奖励4项,青年创新活力得到有效激发。

第二,优化青年创新生态,让"敢创"的青年有底气。要让创新蔚然成风,必须营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。公司团委将积极协同相关部门,大力弘扬敢为人先、勇于探索的创新精神,努力破除"论资排辈"的陈旧观念。通过常态化举办青年创新创意大赛、"五小"成果发布会、技能比武等活动为青年搭建展示才华、交流思想的平台,让一批有想法、有潜力的青年人才脱颖而出。同时,建议建立健全更为有效的青年创新激励机制,对取得突出成果的青年个人和团队,在评优评先、薪酬激励、职业发展上予以倾斜,让创新者"名利双收",让实干者"有位有为",最大限度地激发蕴藏在广大青年中的创新潜能和创造活力。

第三,聚焦企业发展需求,让"善创"的青年有方向。青年创新不能是"无的放矢",必须紧密围绕公司发展的痛点、难点和关键点。公司团委将主动对接生产、营销、基建等业务部门,围绕迎峰度夏(度冬)、配网自动化、数字化服务、新型储能应用等重点领域,发布"揭榜挂帅"式创新课题,引导青年创新团队精准发力。特别是在数字化转型方面,要充分发挥青年员工对新技术敏感、学习能力强的优势,鼓励他们在配电线路危情监控、无人机智能巡检、线上办电服务优化等方面开展探索,努力培育一批实用性强、效益显著的创新成果,为公司在新型电力系统建设中抢占先机贡献青年智慧。

三、深化两队传承,淬炼青年担当之铁

习近平总书记在第五卷中强调,要"发扬斗争精神,增强斗争本领"。我们〔*〕供电公司有着光荣的传统,"共产党员服务队"和"青年突击队"就是两面在急难险重任务中迎风飘扬的旗帜。深化"两队传承"工作,正是我们将学习成果转化为过硬工作本领、发扬斗争精神的生动实践,是淬炼新时代电网铁军、确保红色基因代代相传的重要举措。

第一,深化"传帮带"机制,实现技能与精神的双重传承。"两队传承"的核心在于"传"与"承"。我们通过"师带徒""红青结对"等形式,组织经验丰富的老党员、老师傅与青年员工结成对子。在日常工作中,师傅们不仅毫无保留地传授带电作业、故障排查、应急处置等核心业务技能,更通过言传身教,将"人民电业为人民"的初心、爱岗敬业的作风、勇于担当的品格潜移默化地传递给青年一代。在迎峰度夏、防冰抗雪、重大活动保电等急难险重任务中,"两队"队员