在局党委理论学习中心组专题学习会上的发言

在局党委理论学习中心组专题学习会上的发言

同志们：

新时代公安思想政治工作，宛如一座明亮的灯塔，是锻造"三个绝对"（绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠）公安铁军的生命线。在当前这个机遇与挑战并存、发展与风险交织的时代大背景下，我们必须将公安思想政治工作置于维护政治安全、社会稳定的战略高度来推进。这不仅是应对复杂多变的社会治安形势的迫切需要，更是确保公安队伍坚定政治立场、履行好职责使命的必然要求。下面，结合2025年公安工作实际，我谈三点认识：

一、深化思想引领，筑牢忠诚根基

思想政治工作是培根铸魂的"定盘星"、砥砺初心的"磨刀石"、淬炼本色的"大熔炉"。它犹如春风化雨，滋润着每一位公安民警的心田，让忠诚的种子在心中生根发芽、茁壮成长。

一是以理论武装凝聚"向心力"。理论是行动的先导，只有理论上清醒，政治上才能坚定。我们建立了"党委领学＋支部跟学＋全警普学"的三级联动学习机制，充分发挥各级党组织的引领和带动作用。依托"公安党校"这一专业的学习平台，为民警提供系统、深入的政治理论培训；同时，利用"线上警营"的便捷性，让民警可以随时随地进行学习，打破了时间和空间的限制。2025年，我们累计举办政治培训班56期，实现了参训民警全覆盖，让每一位民警都能接受到最新、最前沿的理论知识。为了让理论学习更加深入、更加有效，我们推行了"晨读一刻钟""夜校半小时"制度。每天清晨，当第一缕阳光洒进警营，民警们便开始了"晨读一刻钟"的学习时光，他们在朗朗的读书声中，汲取着理论的养分；夜晚，结束了一天的工作后，民警们又走进"夜校"，利用半小时的时间进行集中学习和交流。这种常态化、制度化的学习方式，让理论学习成为了民警工作和生活的一部分，推动理论学习入脑入心。忠诚教育是公安思想政治工作的核心内容。我们打造了"红色基因传承馆""英模事迹展示墙"等实景课堂，让民警们在身临其境的感受中，传承红色基因，弘扬英模精神。组织新警入职、晋职晋升必宣誓、必谈心的政治仪式，让每一位民警在庄严的宣誓声中，把"对党忠诚"刻入警魂血脉，牢记自己的初心和使命。

二是以思想淬炼激发"内驱力"。形势教育是提高民警政治站位和大局意识的重要途径。围绕反恐维稳、网络安全等重大任务，我们常态化开展"国家总体安全观"大讨论。通过组织专题讲座、案例分析、研讨交流等活动，让民警们深刻认识到当前国家安全面临的严峻形势，以及公安工作在维护国家安全中的重要作用。编发《风险警示案例集》，用身边的案例、鲜活的事实，引导民警树牢底线思维，增强忧患意识，提高应对风险挑战的能力。心理疏导是稳定警心、激发民警工作积极性的重要举措。公安工作任务繁重、压力巨大，民警们长期处于高度紧张的工作状态，容易产生心理问题。为此，我们建成了市、县两级民警心理健康服务中心，组建了专业的心理服务团队。针对重大安保、应急处突等任务后，及时对民警进行心理干预和疏导。2025年，我们成功化解重大心理危机隐患153起，让民警们能够以更加健康、积极的心态投入到工作中。

三是以风险防范构筑"防护网"。政治体检是确保民警政治忠诚、政治可靠的重要手段。我们落实民警思想动态季度分析制度，建立"一人一档"风险台账。通过定期开展谈心谈话、问卷调查、数据分析等方式，全面了解民警的思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题早预警、早处置。就像医生给病人做体检一样，及时发现问题，及时进行治疗，确保民警的思想健康和政治安全。廉洁教育是防范民警违法违纪的重要防线。我们组织民警旁听职务犯罪庭审，让他们亲眼目睹违法犯罪行为带来的严重后果；观看警示教育片，用生动的画面和真实的案例，给民警们敲响警钟；汇编《公安干警违纪违法典型案例》，让民警们从中汲取教训，引以为戒。通过这些方式，以案为鉴，筑牢民警的廉洁自律防线，确保公安队伍的纯洁性和公正性。

二、聚焦主责主业，抓实关键环节

用好主阵地、把准指挥棒、守牢高压线，推动思想政治工作与公安业务同频共振，就像车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。只有将思想政治工作贯穿于公安业务工作的全过程，才能确保公安工作的正确方向，提高公安工作的质量和效率。

一是打造政治部"主阵地"。政治部是公安思想政治工作的主阵地，在加强公安队伍建设中发挥着重要作用。我们深化战时思想动员机制，在重大任务前必授旗宣誓、发布政治动员令。当鲜艳的旗帜在警营中高高飘扬，当激昂的动员令在耳边响起，每一位民警都感受到了肩上沉甸甸的责任和使命。组建"党员突击队""青年先锋岗"，让党员民警和青年民警在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。2025年，在各项重大行动中，党员参战率达98％，他们用实际行动诠释了共产党员的先进性和纯洁性。我们推进"支部建在专案组上"，跨区域办案同步成立临时党支部。这一举措，让党组织的战斗堡垒作用在办案一线得到了充分发挥。在临时党支部的带领下，专案组的民警们团结协作、攻坚克难，做到思想教育、组织生活、廉政监督"三同步"。通过开展组织生活会、主题党日等活动，加强民警之间的沟通和交流，增强团队的凝聚力和战斗力；同时，加强廉政监督，确保办案过程的公正、廉洁。

二是握紧改革强警"指挥棒"。考核是推动工作的"指挥棒"，我们将"两个维护"践行情况、重大任务政治表现纳入警衔晋升、评优评先核心指标，实行"一票否决"。这一举措，让民警们深刻认识到政治素质和政治表现的重要性，引导他们在工作中始终保持对党忠诚、对人民负责的政治态度。通过建立科学合理的考核评价体系，激励民警积极进取、勇于担当，提高公安工作的质量和效率。优化警力资源调配是提高公安工作效能的关键。我们建立了"思想政治素质＋实战能力"双评估模型，综合考虑民警的思想政治素质和实战能力，对警力资源进行合理调配。2025年，基于评估结果调整关键岗位警力37人，让每一位民警都能在最适合自己的岗位上发挥最大的作用，实现警力资源的优化配置。

三是亮明法规制度"高压线"。从严治警是公安队伍建设的根本要求。我们推行执法办案"一案三查"（查程序、查作风、查廉洁），建立警务督察与纪检监察联动机制。在执法办案过程中，对每一起案件都进行严格的审查和监督，确保执法程序合法、执法作风优良、执法廉洁公正。2025年，查处违纪问题线索同比下降26％，这一成绩的取得，得益于我们严格的制度执行和有力的监督检查。制度建设是公安工作的长远保障。我们修订了《民警八小时外监督管理规定》，加强对民警八小时外的管理和监督，确保民警在任何时候、任何情况下都能严格遵守纪律规定。开发家属助廉APP，实现"单位＋家庭"共管。通过家属的参与和监督，形成了全方位、多层次的监督网络，让民警时刻感受到组织的关怀和监督的压力，自觉遵守纪律规定。

三、立足长效常态，激发队伍动能

让思想引领润物无声，让从优待警落地生根，让警营生态正气充盈，营造一个积极向上、团结和谐的警营环境，是激发公安队伍动能的重要保障。

一是巩固学习教育长效机制。深化"枫桥经验"实践是公安工作的重要举措。我们组织民警进社区、访企业、驻网格，深入了解群众的需求和困难，积极化解矛盾纠纷。2025年，我们化解矛盾1.2万件，群众满意度提升至98.5％。通过与群众的密切接触和沟通，增进了警民之间的感情，提高了群众对公安工作的支持和信任。推动全警大练兵提质是提高民警业务能力和综合素质的重要途径。我们将思想政治素养作为训练必修课，开展"业务标兵讲政治"巡回宣讲48场。通过业务标兵的言传身教，让广大民警深刻认识到思想政治工作与业务工作的紧密联系，提高民警的政治站位和业务水平。

二是创新方法载体提质增效。数字赋能是公安思想政治工作创新发展的重要方向。我们打造了"智慧