在“为民造福是最大政绩——领导干部教育案例警示录”会上的发言

在"为民造福是最大政绩--领导干部教育案例警示录"会上的发言

同志们:

今天,我们共同学习了《为民造福是最大政绩--领导干部政绩观教育案例警示录》,集中观看了典型案例警示片,聆听了一个个曾经手握重权、如今身陷囹圄的干部的忏悔自白,内心受到强烈震撼。这些案例,有的就发生在我们熟知的行业,有的甚至就在我们身边,令人痛惜,更引人深省。政绩观的问题,归根到底是世界观、人生观、价值观的根本取向问题。借此机会,我结合煤矿企业实际,谈几点认识和体会,与大家共勉。

一、深刻吸取警示案例的沉痛教训,校准政绩观的根本航标

这次警示教育汇编的案例,集中展现了政绩观偏差的种种典型表现,读来触目惊心、发人深省。仔细梳理这些案例,几乎全部指向同一个根源--背离了"为民造福"这一政绩的根本。

(一)透过案例认清政绩观偏差的突出表现

有的干部沉溺于"形象工程""政绩工程",把大量资源投向那些好看不中用、上镜不上心的项目,一味追求轰轰烈烈的"显绩",对职工的安全保障、生活改善却漠不关心;有的干部急功近利、好大喜功,为了在任期内尽快出"成绩",盲目扩产、违规决策,最终酿成安全事故,给职工家庭留下无法弥补的伤痛;有的干部将权力当作谋取私利的工具,在工程发包、物资采购、干部选拔等环节大肆进行权钱交易,严重污染了企业的政治生态。这些人当初也许也曾满怀干事创业的热情,却因政绩观扭曲,一步步走向人民群众的对立面,最终坠入自我毁灭的深渊。习近平总书记指出:"错误政绩观是从个人或小团体利益出发,心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干,搞'形象工程''政绩工程',留下包袱和隐患,引起人民群众强烈不满。"这是对政绩观偏差最精准的刻画,我们每一名党员干部都应以此为镜,认真对照反思。

(二)从案例中深刻领悟党性修养的决定性作用

习近平总书记反复强调:"树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。"党性一旦弱化,政绩观就容易发生偏离;党性坚强,才能在名利诱惑面前岿然不动。审视那些走向腐败堕落的干部,无不是在党性修养上溃了堤--有的理想信念动摇,将入党誓言抛在脑后;有的宗旨意识淡漠,视职工群众的冷暖为一串可以忽略的数字;有的纪律规矩松弛,把权力的边界当作可以任意跨越的红线。这些教训一再告诫我们,党性修养是一道终身必修的课题,不能有丝毫松懈,更不能止步不前。作为煤矿企业党组织书记,必须把加强党性修养摆在首要位置,以坚强的党性为树立正确政绩观提供根本保证。

二、深刻把握"为民造福是最大政绩"的丰富内涵,在煤矿企业实践中找准落脚点

"共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩。"这句话,对于我们煤矿企业党组织而言,有着极为具体而深刻的实践指向。我们面对的"人民",正是井下日夜辛劳的矿工兄弟,是他们身后翘首以盼的家庭,是依托煤矿发展而生产和生活的广大职工群众。

第一,把职工安全摆在最大政绩的核心位置。煤矿是高危行业,安全生产从来都是压倒一切的头等大事。一旦发生事故,轻则伤亡,重则家破人亡,任何经济数字都无法偿还生命的代价。那些因忽视安全投入、违规指挥生产而酿成事故的典型案例,无一不揭示出政绩观偏差的致命后果--将产量、利润凌驾于职工生命之上,实质上就是背离了为民造福的根本立场。我们必须牢固树立"安全就是最大的民生、最大的政绩"这一理念,把安全投入视作最值得、最必须的政绩工程来抓,决不能为了一时的产量指标而透支职工的生命安全。

第二,把职工群众的急难愁盼作为衡量政绩的重要标尺。习近平总书记说:"哪里有人民需要,哪里就能做出好事实事,哪里就能创造业绩。"在煤矿企业,职工的急难愁盼具体是什么?是井下作业环境的持续改善,是工资待遇的合理保障,是子女教育、看病就医等民生问题的切实解决,更是工伤及职业病防治体系的健全完善。这些看似细微的事情,恰恰承载着职工群众最真实的愿望。党组织书记要经常深入一线,与矿工面对面交流,真正摸清职工最需要什么、最期盼什么,把解决这些问题的成效作为检验自身政绩的重要标准。"金杯银杯,不如老百姓的口碑",职工的满意度,才是我们最真实的政绩答卷。

第三,把企业高质量发展与职工共同富裕有机统一起来。国有煤矿企业承担着保障国家能源安全的重大政治责任,也肩负着带动职工群众走向共同富裕的社会责任。不能将企业利润的增长与职工收入的提升机械割裂,更不能以牺牲职工权益为代价换取账面上的漂亮数字。要坚持把企业发展的成果更多惠及广大职工,让职工在企业前进中享有实实在在的获得感,这才是国有煤矿企业党组织书记应当追求的真正政绩。

三、深入查摆自身政绩观方面的问题,以整改整治推动学查改贯通融合

开展政绩观学习教育,绝不能停留在聆听报告、翻看案例的表面,关键要以案为鉴、对照自查、真改实改。结合这次学习教育,我认真对照警示案例和政绩观偏差问题清单,梳理出以下几个方面需要认真检视和持续改进。

(一)在决策方式上,要更加注重科学民主,力戒"拍脑袋"决策

过去,在一些重大事项的决策过程中,确实存在调研不够深入、论证不够充分、集体研究走过场的现象,主观意志在很大程度上代替了集体智慧。这种决策方式看似干脆果断,实则埋下了政绩观跑偏的隐患。今后,凡是涉及职工切身利益的重大事项,必须充分听取职工代表的意见;凡是涉及安全生产的重大决策,必须严格执行科学论证程序,真正做到科学决策、民主决策、依法决策。

(二)在工作导向上,要更加注重"潜绩",摒弃急功近利之心

谷文昌同