主题教育征求意见座谈会调研提纲国企方向(第2/2页)
8.这次主题教育应当采取哪些具体措施和工作抓手，如何谋划方法步骤、时间安排和推进方式，确保取得实效
一要创新理论学习督查考核机制，建立健全述学、巡学、考学、督学机制，常态化开展列席旁听指导工作，推动理论学习的制度化规范化发展。二要把握学习需求，确定学习目标，列出学习清单，有序有效推进理论学习。三要继续采取派出巡回指导组的方式，对各单位各部门主题教育开展情况进行督促指导全覆盖，确保主题教育不走样、不跑偏。四要重在解决企业经营和生产一线的实际问题，要结合基层的实际，坚持问题导向，重在解决企业发展、生产经营中的实际困难和问题，列出问题清单和和具体整改措施，确保主题实践活动在推动解决基层实际问题上取得实效。
9.如何加强对主题教育的组织领导、分类指导和督查指导，需要防止和克服哪些不良倾向
一要抓住"关键少数"，发挥领导干部的模范带头作用，先学一步、学深一层。二要结合各单位实际，围绕"结合"制定实施方案，严格审阅、把关，方案要突出各自特色，防止"千人一面"。三要注重因地制宜、分类指导，深入了解情况，加强政策指导，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、一体推进。在主题教育开展过程中，要防止和克服形式主义、官僚主义，使主题教育接地气、作风好。
10.本地区本部门本单位在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面有哪些好的做法和经验
作为国企，只有把党建工作与生产经营深度融合，把主题教育融入日常工作开展中，坚持"四个聚焦"，抓好领导班子和中层干部等"关键少数"的学习，因地制宜，结合集团一线党员实际，加强氛围营造，才能实现学思用贯通、知信行统一。一是聚焦党建工作与生产经营深度融合，以主题教育推动集团高质量发展。抓住主题教育的有利时机，结合国企实际开展主题实践活动，如我们之前开展的"一线工作法"、"党建引领"等主题实践活动，通过组织集团领导班子和中层干部深入一线调研问题，了解情况，为一线员工办实事、解难题，切实把主题教育和开展活动成果转化为推动集团转型升级、高质量发展等强大动力。通过开展主题实践活动，集团基层党建工作更加扎实，党建引领作用更好发挥，制度建设更加完善，内控体系更加健全，队伍建设成效显著，管理水平不断提升。二是聚焦一线班组党员，以主题教育推动党建工作开展。我们集团一线班组和员工多，通过主题教育把一线班组党员调动起来，扩大学习教育辐射面，推进"原子"班组党建工作，实施"党小组＋班组""双细胞"激活工程，通过党员包保责任制、技术党课等载体，将党员"红色"带动作用在基层一线辐射延伸，推动主题教育深入基层。三是聚焦广大青年员工，以主题教育推动群团工作。我们集团年轻人多，只有把主题教育和共青团、工会等群团工作相结合，采用年轻人喜闻乐见的教育方式，才能确保主题教育落实落地。四是聚焦为民办实事，以主题教育推动深入群众、深入民心。我们是公益型企业，只有通过聚焦为民办实事、解难事，充分发挥一线窗口优势，才能巩固主题教育成果，推动主题教育深入群众、深入民心。
