关于主题教育的署名文章-25篇(第7/14页)

坚持以人为本、为党分忧，在"践行宗旨为民造福"上下功夫求实效

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党和人民把国有资产交给我们，我们要在履行社会责任中发挥模范带头作用，把维护人民群众根本利益作为企业发展的出发点和落脚点，积极履行社会责任，在满足人民日益增长的美好生活需要中做出更大贡献。

面对能源保供、安全生产的巨大压力，华阳集团践行"决不能让国家为煤发愁"的国企担当，提前完成原煤生产和电煤保供任务。我们坚守安全红线，落实安全责任，筑牢安全堤坝，牢牢把握安全主动权。我们秉持"绿水青山就是金山银山"的理念，推进矿井水稳定达标处理，矸石山绿化30万平方米以上，82台瓦斯发电机组烟气脱硝。我们持续推进"我为职工群众办实事"活动，进一步提高矿井职工补助标准，为职工提供疗养服务，切切实实提升职工群众的幸福感。

坚持以廉为基、以廉成事，在"廉洁奉公树立新风"上下功夫求实效

习近平总书记指出，要教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治"四风"，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权。

我们以"全面建设清廉国企"为抓手，一体推进"三不腐"机制建设，增强审计、巡察、纪检合力监督效能，在构建"四责协同"体系、深化"四种形态"运用、做精做优政治监督、做好巡视问题整改等重点工作方面下功夫、求实效。以"惩"当头，充分运用"监督执纪"四种形态，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败；以"治"为要，聚焦新能源新材料企业尽职调查、可行性研究等廉洁风险点，完善廉洁风险防控机制；以"防"夯基，加大身边典型案例剖析警示和通报曝光力度，持续开展"四风"突出问题专项整治。时刻牢记"严管就是厚爱"，严格对照党的政治纪律和政治规矩"正面清单"和"负面清单"，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关"五道关口"，让清廉成为全体党员干部心中的"坚固磐石"。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学的是思想、强的是党性、看的是实践、要的是行动。广大党员干部要坚持学思用贯通、知信行统一，将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，转化为解决问题、完善自我的务实举措，转化为推动高质量发展的实际成效。

济南市卫生健康委党组书记、主任署名文章：以学促干 树牢造福人民的政绩观

习近平总书记近日在江苏考察时围绕"以学促干"提出明确要求，强调"树牢造福人民的政绩观""鼓足干事创业的精气神""形成狠抓落实的好局面"，为我们进一步推动主题教育走深走实指明了努力方向。

主题教育开展以来，济南市卫生健康委将建强国家医学中心和国家区域医疗中心(以下简称"双中心")作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想、解决群众看病就医急难愁盼问题的重要载体，树牢造福人民的政绩观，进一步优化建设思路和工作机制，持续推动各项建设走深走实。目前两个国家医学中心、两个国家区域医疗中心基本完成布局，医学研究医疗服务高地正在加速崛起。

强化"双中心"引领，树牢造福人民的政绩观，必须牢牢把握高质量发展这个首要任务。习近平总书记强调，要加大公立医疗卫生机构建设力度，加强国家医学中心、区域医疗中心、县级医院建设，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局，让广大人民群众就近享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康促进等健康服务。我们积极对接国内顶尖医疗机构，扎实开展"双中心"建设，不断完善医疗卫生服务体系。推动宣武医院济南医院创建神经类别国家区域医疗中心，广安门医院争创国家(中医类)医学中心，齐鲁医院争创国家(综合类)医学中心;推进泉城优势临床专科集群建设行动，引导市属医院"大专科、小综合"差异化发展;加快推进市中心医院、市妇幼保健院等12个在建项目建设；启动市一院新院区、济南医院迁建、市儿童医院新院区、起步区"1+6"整合型医疗中心4个储备项目建设。一系列重大措施，正是用实际行动推动医疗资源均衡布局，让卫生健康服务高质量发展的硕果覆盖更广泛人群。

强化"双中心"引领，树牢造福人民的政绩观，必须坚持出实招求实效。实干是中华民族一以贯之的优秀品格，也是我们党的光荣传统和优良作风。党的十八大以来，习近平总书记反复强调崇尚实干、狠抓落实。在"双中心"建设过程中，市委、市政府将其作为重大民生保障工程，纳入《全市"十四五"国民经济发展规划》《济南市"十四五"卫生与健康规划》《济南市中医药发展"十四五"规划》，市主要领导对"双中心"建设亲自研究、亲自部署、亲自推动，多次带队进京与国家部委、输出医院沟通协作事项，积极争取支持、协调解决问题。同时，将"双中心"建设纳入全市"项目突破年"范畴保障重点推进，其中广安门医院济南医院项目已列入2023年度省、市两级重大项目。在市委、市政府的强力推动下，在各类优惠政策的叠加发力下，"地方政府主建、输出医院主营、输入医院配合"的项目建设模式持续巩固，"双中心"建设稳步推进，社会知名度和品牌影响力不断提升，已成为济南吸引高层次人才、优化营商环境、体现城市软实力的亮丽名片。

强化"双中心"引领，树牢造福人民的政绩观，必须坚持打基础利长远。在"双中心"带动下，我市各市属医院针对心脑血管、肿瘤、神经疾病等致死率高的病种，加快引进国内一流的医疗资源，先后建成国家心血管疾病临床医学研究中心合作中心、计算冠脉生理学济南中心、全国心血管疾病管理能力评估与提升工程国家标准化房颤中心示范中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心(分中心)、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心(分中心)，急危重症救治能力显著提升。与此同时，我们也清醒地认识到，卫生健康事业改革发展是一项长期事业，只有进行时、没有完成时，既不能一蹴而就，也不会一劳永逸。我们将准确把握实践规律，科学掌握发展节奏，笃定"功成不必在我，功成必定有我"的信念，不贪一时之功，不图一时之名，既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，凝聚起卫生健康事业发展的磅礴伟力。

冷水江市人民法院院长署名文章：从三个"切口"提高群众工作能力

要注重锤炼让群众能听懂的语言。"群众语言"是与当事人沟通的有效载体，沾着"泥土味"的法言法语，才能让群众听得懂、听得明、听得进。要善于讲"白话"。绝大多数基层百姓缺少深厚的法学理论知识，法言法语对他们来说晦涩生僻。着眼于受众群体的实际，法院干警在开展基层工作时要尽量把严谨难懂的法律条文表达得通俗直白，把复杂枯燥的判决文书还原为朴实道理，运用群众耳熟能详的语言释法说理，切实消除老百姓理解上的困难与偏差。要善于讲"土话"。习近平总书记经常走进基层，以"唠家常""接地气"的方式与群众交流，使人感到既亲切又贴心。开展好基层司法工作也不例外，法院干警要努力了解掌握本地域的"方言"，通过深入田间地头、街头巷尾与群众交谈的方式，尽可能缩减地域障碍、年龄代沟、经历差异，赢得群众信任和认可，为后续工作的开展奠定基础。要善于把话讲活。现实案例具有生活性、生动性、趣味性，更易引起群众共鸣。因此，法院干警要注意避免空洞简单说教，在巡回开庭、公开审判活动中综合运用现身说法、以案说法等方法，把一般的道德准则、普遍的是非标准、淳朴的民风民俗、公认的人情事理融入其中，努力达到"审理一案、教育一片"的效果。

要注重锤炼让群众能理解的逻辑。法院干警只有真正换位思考，设身处地为涉诉群众着想，以"如我在诉"的要求做好司法审判工作，方能易于被群众理解。要视群众为亲人，找准需求，理念上要从"结案了事"转向"案结事了"，认真体会当事人在诉讼中的酸甜苦辣；行动上要勤跑腿、勤上门、勤交流，全面调查取证、深入查清案情，想方设法为群众把事情办好、办结；还要能动司法，针对性发出司法建议，自觉开展调查研究，深入推进诉源治理。要视群众为老师，主动请教。一方面，要充分发挥陪审员了解民情、民意、民心的作用，虚心向人民陪审员请教，尊重陪审员的意见建议。另一方面，走出法院要主动向基层乡贤请教，依靠其人缘好、地域熟、话语通的优势，邀请其参与调解共同化解矛盾纠纷。最后，案件审结后也不能忽视向案件当事人请教，要开展好案件回访工作，不断完善工作中的欠缺与不足。

要注重锤炼让群众能接受的方式。一是通过与群众"面对面"沟通和倾听，及时发现当事人的困惑和顾虑，知晓当事人的真正诉求，准确捕捉争议焦点，依法合理解决纠纷。二是要给群众提供"心连心"的服务，诉前一次性告知需提交的诉讼材料，让当事人少跑腿、少牵挂、少误工；诉中以真诚相待，以法理服人，充分释法说理，赢得当事人理解；诉后注意延伸帮扶，对因诉讼陷入生活困境的当事人及时给予司法救助。三是为群众"实打实"办事，做实"公正与效率"，要奔着实现案件审理的"公正"去，对裁判深思一层、多问一方，慎重下判；奔着实现案件审理的"效率"去，对进入司法程序的案件尽量缩短办案周期，既要能调则调，也要当判则判，防止案件久拖不决。

南市委组织部副部长署名文章：以"四真"调研践行正确政绩观推动主题教育走深走实

近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。文章指出，要树立和践行正确政绩观。当干部就要干事，就要创造业绩。创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。主题教育开展以来，济南市人社局牢固树立和践行正确政绩观，坚持把调查研究作为联系群众的"连心桥"、破解难题的"金钥匙"、推动发展的"主抓手"，紧紧围绕"就业第一民生""人才第一资源"等重点工作，推进主题教育走深走实。

真心听取基层意见，解决好政绩为谁而树的问题。树立正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能不出偏差。谋政绩、干政绩、出政绩，要注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量。多深入田间地头，访贤问计，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，真正做到知民情、顺民意，从而作出科学的决策。济南市人社部门以主题教育为契机，在学思践悟中坚定理想信念，知之而后信之，信之而后行之。从党性的高度来认识政绩观问题，深入群众、深入基层、深入一线了解实际，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料。建立了局领导、局机关处室、局管单位、区县（功能区）人社部门4张调研课题清单，确定了23个方面的调研课题，坚持眼睛向下、脚步向下，坚持扑下身子、沉到一线，到人社服务窗口、驻济高校、企业单位，真心听取所需所盼和意见建议，切实把情况摸准、把问题找实。特别是围绕推动人力资源服务业高质量发展，抽调精干力量成立工作组，采取逐户走访、集中座谈、发放电子问卷等形式，实地走访人力资源服务机构153家（其中规上企业75家），省级瞪羚企业5家、专精特新企业5家、独角兽企业1家，精准掌握人力资源服务业发展情况、主导产业和重点企业人才需求，畅通企业服务联络机制，搭建人社部门与全市产业集群沟通联络的桥梁。

真下功夫研究问题，解决好树什么样政绩的问题。老路不可行，新路在哪里？需要遵循经济规律、自然规律、社会规律、发展规律，在调研中探索、研究。调查研究，既要"调"更要"研"。济南市人社部门聚焦调查走访中发现的矛盾问题，坚持"一把钥匙开一把锁"，围绕就业创业、农民工服务、人力资源服务产业发展、产才精准对接、"数字人社"建设、劳动和社保领域信访等方面问题，抽调人社系统精干力量，组成了六个工作专班，深入开展研讨研究。一方面，定期召开调度会。各专班坚持周计划、月调度，每月听取工作进展情况汇报，研究分析工作推进中面临的矛盾问题，集中智慧，开拓思路，尤其是注重把济南市实际和外地经验结合起来思考谋划，在学习借鉴中受启发、明思路。另一方面，定期召开研讨会。聚焦特定议题，邀请行业专家采取线上线下相结合的方式进行授课，深入交流研讨，开阔视野眼界，先后邀请了北京大学政府管理学院萧鸣政教授、首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授、上海交通大学管理学院颜世富副教授参加讨论交流，提供了有益的指导和参考。同时，还注重在调查研究中培养党员干部特别是年轻干部研究问题的能力，涌现出许多由年轻干部独立完成的高质量调研成果，如《济南市灵活用工行业市场调研分析报告》《传统人力资源服务业发展情况报告》《全市管理咨询行业发展报告》等。报告有数据有事例，有思考有分析，展现了较强的研究问题能力。

真招破解工作难题，解决好怎样创造业绩的问题。当前，济南强省会建设正处在一个关键时期，改革面临一些难啃的"硬骨头"，涉及一些深层次的矛盾和问题。更要勇于担当、迎难而上，在化解这些涉及群众切身利益的事项中创政绩，在解决这些疑难问题中留政绩。为此，济南市人社部门坚持把开展调查研究和推进中心工作紧密结合，推动调查研究的成果转化为破解难题的成效。从当前人社工作面临的形势看，促进高校毕业生高质量充分就业是必须完成的政治任务，也是人社工作的难中之难。为此，济南市人社部门在深入调研的基础上，坚持系统思维、数字思维、平台思维，创新打造了"海右人才就业数智化平台"，建立起用人单位岗位信息和求职者需求信息的"双归集机制"，实现了人才招引、用工招聘、政策推送等一体化功能。设计开发了"济南云聘e码通"微信小程序，通过大数据算法，对职位需求信息和求职信息进行寻源筛选、智能匹配、自动推荐、精准推送，有效破解了企业、高校、毕业生反映的就业信息不对称、岗位供需不匹配问题。平台上线以来，为求职者精准推送岗位信息254967条，为用人单位精准推送求职信息189780条，达成就业意向1.6万人。

真金白银助企发展，解决好业绩量质齐升的问题。政绩观影响发展观。贯彻新发展理念、推动高质量发展是全党的重要政治要求和重大政治任务。人社部门是经济服务部门，服务企业发展是职责所在。要树立为民造福是最大政绩的观念，谋划推进工作，必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。济南市人社部门聚焦企业现实需求，着力把调研过程作为服务企业发展的过程。一方面，减轻企业负担。全面落实国家、省稳就业政策和济南市《支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，运用"政策找人""直补快办""免申即享"等方式，为企业发放创业担保贷款及稳岗扩岗专项贷款5.24亿元、稳岗返还资金3984.14万元、创业补贴资金2371万元、减免社保费3.7亿元，有力帮助企业纾困解难。另一方面，支撑企业发展。围绕"项目突破年"重点项目和企业用工需求，举办线上线下招聘活动423场，服务重点企业2260家，为比亚迪解决用工缺口1.9万人。组织济南市重点企业参加"才聚泉城高校行"，开辟武汉-长沙、沈阳-大连、内蒙古、淄烟威、兰州等10条引才专线，举办36场专场引才对接会，接收简历1.9万份，初步达成就业意向5801人，有力保障企业人才需求。