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党组书记2023年主题教育民主生活会对照检查材料

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党组书记2023年主题教育民主生活会对照检查材料

按照《关于开好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求,我通过个人自学、集中研讨,认真学习了党的XX大精神,深入领会XXX、XXX、XXXX等必读内容,认真与党员领导干部开展谈心谈话,广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际,严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁等六个方面及意识形态履责情况进行了深刻党性分析,查找差距不足,剖析根源症结,制订整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、对照检查存在的突出问题

(一)在理论学习方面。

能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻以习近平总书记为核心的党中央和省委、市委、区委的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位,但仍存在以下不足:一是学深悟透仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及"两个确立"重大理论,能够及时跟进学习,自觉学原文、读原著、悟原理,全面掌握精髓要义,但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向,缺乏"精读细研"的钉子精神,背记理论观点多、完成学习任务多,真正进入思想、进入工作还不够。二是学习氛围不够浓。对机关理论学习重视不够,总认为安排其他领导干部领学效果一样好,对全局党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重于考虑大家忙于事务性工作,侧重于减轻大家的工作负荷,进而削弱了对理论学习的硬性要求。

(二)在政治素质方面。

政治斗争精神不够足。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的,思想上情感上都是高度认同的,能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益,以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象,只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中,对中央、省市区通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉,但在面对身边干部的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时,很多时候也仅是作善意提醒,没有真刀真枪开展斗争,咬耳扯袖都没做到。

(三)在能力本领方面。

通过深入理解党是什么、要干什么,更加激发了我心怀"国之大者"、贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作、服务中华民族伟大复兴的情感自觉、思想自觉、政治自觉、行动自觉。但是,深刻对照来看,依然存在一些问题。一是抓工作执行上还不够有力。工作中一张蓝图绘到底的韧性不够,有时认为工作安排了,由具体职能部门去抓工作落实就可以了,跟进指导不够及时,导致工作进展与预期目标出现差距。比如,在高质量考核工作中,虽能够对考核细则做出总体部署安排,但监督指导还不够到位。二是矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长,虽然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性,守好底线,忠于职责,但工作主动性、艰苦性不够,面对矛盾的勇气和担当精神不强,抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班,求稳求成,对个别干部出现的工作失误,没有严格提出批评,特别是在反复强调为基层减负的情况下,抓工作缺乏锐气,缺少创新,缺失激情。

(四)在担当作为方面。

斗争本领有待增强。在人社工作时间短,人社工作业务政策性强,对业务了解不全面不深刻,对政策的把握认识还不够,导致工作中出现缺乏创新、攻坚克难的意识,比如对劳动监察、仲裁等业务工作等方面存在的困难问题解决不够有力。

(五)在工作作风方面。

落实"一岗双责"不够有力。"两个责任"履行不到位,对班子成员的政治谈话落实不到位,在谈话中内容不够具体充实,没有按照文件要求进行深入谈话。在抓细抓实机关纪律建设方面还需要加强,如参加了警示教育大会后,向干部传达的仅限于大会上的会议精神,自己本身的思考传达较少、不到位。

(六)在廉洁自律方面。

在工作中,自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程,严守党的政治纪律和政治规矩,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做,严格省、市委决策部署,自觉接受市委的领导,切实推动各项工作落实。但是深刻反思,依然存在一些突出问题。一是监督职责履行的还不够充分。虽然自己在强化监督职责方面作了一些工作,但是总体感觉到在监督上方式比较单一,廉政警示教育开展的不够经常,监督检查成效还不明显,有重业务、轻监督的倾向。

二、原因剖析

(一)理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长,潜意识里就有了"吃老本"的思想,不由自主地放松了理论知识的积累,学习的劲头没有以前足了,精学细研变得少了,常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打,导致对自身存在的问题看得不清,严重危害性认识得不深,政治敏锐性不够强。

(二)党性锻炼有所放松。随着时间的推移,加之党内一些消极腐败现象的影响,自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒,没有用好批评和自我批评这一锐利武器,不知不觉淡化了理想信念,弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

(三)监督常态化有所下降。常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务,动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度,还需不断努力,对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善,有时认为工作标准比较高、任务比较重,一些工作即使完成情况不够理想,也不忍心求全责备,管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

三、整改措施

(一)切实加强学习,提高理论素养。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的路线、方针、政策,学习党十九大和十九届中央历史全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的法规政策,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习人社相关业务知识,尽快进入到新的角色中,不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)强化责任意识,提升敬业精神。牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念,坚持把群众反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为全局工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。

(三)坚持与时俱进,提升业务能力。面对新时代各项工作的新要求,坚持改革创新、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升业务本领。坚持新发展理念,坚持高质量发展,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展和年度重点任务,对人事人才、社会保障等工作不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是,以务实的态度大力抓好工作的落实。

(四)坚持风清气正,树立良好形象。坚持做到"讲看齐、见行动",不断巩固党史学习教育的成果。严格落实中央八项规定,养成习惯、形成制度,并定期开展对照检查、开展落实情况分析,对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进,确保各项机制健全到位。深入推进基层正风反腐,营造风清气正的良好政治生态。抓好党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

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