在市红十字会树立和践行正确政绩观学习教育专题调度会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次专题调度会议，主要任务是传达学习全市关于树立和践行正确政绩观学习教育的最新会议精神，总结前期工作进展，分析当前存在的突出问题，并对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署。这次会议既是一次对标看齐的"收心会"，也是一次加压奋进的"动员令"。全市的会议为我们指明了方向，提出了更高要求。红十字事业是党和政府人道领域联系群众的桥梁和纽带，我们的工作直接关系到群众的冷暖安危，所创造的每一份"政绩"，都必须经得起历史、实践和人民的检验。因此，如何树立和践行正确的政绩观，对我们而言，不是一道选择题，而是一道必答题，是一道必须答好的时代考题。

前期，市红十字会党组高度重视，迅速行动，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等根本性问题，组织了深入的学习研讨，并已初步查摆出领导班子及副县级以上干部在政绩观方面存在的偏差问题30个，建立了"共性、个性、民生实事"三张清单。针对上级督查反馈的"学习浮于表面"等问题，我们没有回避遮掩，而是制定了5条具体的整改措施，建立了详细的整改台账，明确了责任主体与完成时限，实行定期调度推进。这些初步的举措，为我们深入推进学习教育、切实解决问题打下了一定的基础。

但是，我们必须清醒地认识到，这仅仅是开始，深层次的问题、根源性的矛盾还远未得到彻底解决。我们查摆出的问题是否精准？建立的清单是否全面？制定的措施是否有力？尤其是，如何将学习教育的成果真正转化为推动工作的强大动力，转化为人民群众看得见、摸得着的实际成效，这才是我们面临的核心课题。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻领悟红十字事业践行正确政绩观的极端重要性

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接影响着工作的方向、路径和成效。对于红十字组织而言，正确的政绩观就是我们事业发展的"定盘星"和"指南针"。

一要深刻认识到，正确的政绩观是践行"人民至上、生命至上"理念的根本保证。红十字工作的本质是人道工作，核心是保护人的生命和健康。我们的政绩，不在于建了多少楼堂馆所，不在于开了多少场面宏大的会议，而在于危难时刻我们能救助多少生命，在于日常生活中我们能为多少群众减轻痛苦。如果政绩观出现偏差，就可能热衷于搞形式主义的"花架子"，追求数据上的"亮眼"，而忽视了服务群众的"里子"。例如，应急救护培训，如果只追求培训人数的增长，而忽视了培训质量和学员实际操作能力的提升，那么培训证书就成了一张废纸，关键时刻无法发挥作用。这样的政绩，对人民群众而言毫无价值，甚至是有害的。因此，必须将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量我们工作的唯一标准，将群众满意度作为检验我们政绩的最终标尺。

二要深刻认识到，正确的政绩观是提升红十字会公信力和影响力的核心引擎。"公信力是红十字会的生命"。这份公信力从何而来？不是靠宣传口号喊出来的，而是靠一件件实事、一次次救助、一笔笔善款的透明高效使用干出来的。错误的政绩观，可能会导致急功近利、行为短期化，甚至为了所谓的"政绩"而弄虚作假，这将严重侵蚀组织的公信力根基。反之，树立正确的政绩观，要求我们必须坚持公开透明，规范捐赠管理，完善内控制度，常态化开展警示教育，让每一份爱心善举都能在阳光下运行。正如我市红十字会曾连续多年在全国透明度测评中位居前列，这就是求真务实、真抓实干所赢得的无形资产，是我们必须倍加珍惜和巩固的"金字招牌"。

三要深刻认识到，正确的政绩观是推动事业高质量、可持续发展的内在要求。红十字事业的发展，不能只图一时一事之功，必须着眼长远，打基础、利长远。错误的政绩观往往表现为"重显绩、轻潜绩"，只顾眼前利益，不顾长远发展。比如，在推进"村村都有救护员""校校都有救护员"的工作中，如果仅仅满足于挂牌子、发证书，而不去建立一套科学的培训、复训、考核和激励的长效机制，那么这项工作就可能流于形式，无法持续。正确的政绩观，要求我们必须以"功成不必在我，功成必定有我"的胸襟，既要做让群众当下满意的"显绩"，更要做为事业长远发展奠定基础的"潜绩"，稳扎稳打，久久为功，不断提升"博爱〔*〕"品牌的深层内涵与持久影响力。

二、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气精准破解发展难题

树立和践行正确政绩观，不能停留在口头表态和思想认识层面，必须落实到具体行动上，体现到解决实际问题的成效中。当前，我们必须聚焦会议通报中指出的"应急救护培训质效不高、造血干细胞捐献服务不优"这两大突出问题，将其作为检验我们学习教育成果的"试金石"和"主战场"。

一是要在提升应急救护培训质效上实现根本性转变。数量是基础，质量是生命。近年来，我市的应急救护持证培训人数实现了跨越式增长，截至去年已累计完成持证培训超过9.5万人，普及培训覆盖面也持续扩大。这些数字固然可喜，但"质效不高"的问题也随之凸显。我们必须从以下几个方面下功夫。一要建立科学的绩效评估体系。不能再简单地以培训人次论英雄，必须借鉴先进地区的经验，构建包含培训覆盖率、知识掌握度、技能合格率、实际应用率和群众满意度等多维度的绩效评估指标体系通过定期评估、抽查考核等方式，倒逼培训质量的提升。二要推动培训模式的创新升级。要大力推进数字化转型，探索"线上理论学习+线下实操考核"相结合的混合式培训模式，利用虚拟现实等技术增强培训的趣味性和实效性。同时，要将培训场景从课堂延伸到社区、企业、学校等真实环境中，开展模拟演练，让学员"学得会、用得上"。三要强化师资队伍的核心支撑。高质量的培训离不开高水平的师资。要严格师资准入、认证和管理，建立常态化的业务培训和能力竞赛机制，打造一支业务精湛、教学过硬的"金牌"师资队伍，从源头上保证培训质量。

二是要在优化造血干细胞捐献服务上展现根本性作为。造血干细胞捐献是"生命种子"的传递，是人道精神的最高体现。我市的捐献数量近年来屡创新高，值得肯定。但"服务不优"的问题，直接影响捐献者的积极性和这项崇高事业的社会美誉度。服务细节决定成败，我们必须拿出绣花功夫，进行全流程优化。一要提升宣传动员的精准度。要改变过去"广撒网"式的宣传方式，利用大数据分析，精准定位潜在志愿者群体，开展有针对性的宣传。要大力宣传捐献的科学知识，消除公众误解和恐惧。要办好"世界骨髓捐献者日"等系列主题活动，深入挖掘和宣传身边的捐献者故事，用榜样的力量感召更多人加入。二要提升捐献过程的温暖度。要为捐献者提供"一站式、全周期"的精细化服务。从入库登记、高分辨配型、体检到最终采集，每一个环节都要有专人对接、全程陪同。要加强对捐献者的心理疏导和人文关怀，采集后要建立长效的回访机制，让他们感受到组织的温暖和社会的尊重。三要提升服务保障的坚实度。要积极协调医疗、交通、保险等社会资源，为捐献者及其家庭解决实际困难，解除他们的后顾之忧。要探索建立更为完善的捐献者荣誉激励体系，让"捐献光荣"在全社会蔚然成风。

三、强化组织保障，以系统性思维确保学习教育走深走实

树立和践行正确政绩观是一项系统工程，必须统筹推进，协同发力，确保各项要求不折不扣地落到实处。

一是要压实主体责任，形成齐抓共管的工作格局。会党组要切实担负起主体责任，党组书记作为第一责任人，要亲自抓