市总工会关于深入贯彻中央八项规定精神专项学习教育活动工作方案

市总工会关于深入贯彻中央八项规定精神专项学习教育活动工作方案

为深入践行党的二十届三中全会重要部署，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步深化党史学习教育成效，坚定不移地落实中央八项规定精神，推动工会系统作风建设迈向常态化、长效化新高度，依据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》相关要求，紧密结合工会工作实际，特制定本方案。

一、总体目标与遵循原则

（一）目标引领

以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，持续强化党的创新理论武装，组织全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，精准把握并全面贯彻中央八项规定及其实施细则精神。全面梳理党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的显著成就，集中整治违反规定的突出问题，借助典型案例开展警示教育，促使党员干部党性修养得到锤炼、思想觉悟实现提升，不断密切党群干群关系。以作风建设的全新成果，维护党的先进性和纯洁性，赢得人民群众的信任与支持，为推进中国式现代化在本市的生动实践、推动工会工作高质量发展筑牢坚实保障。

（二）基本原则

1.聚焦核心，高效务实：本次学习教育活动不分批次、不划阶段，将学习、查摆、整改一体化推进，融入日常工作，常抓不懈。秉持简约高效原则，确保各项任务精准聚焦、扎实推进。

2.以上率下，示范引领：抓住领导干部这一"关键少数"，充分发挥其带头示范作用。领导干部以身作则，带头学习、带头查摆问题、带头整改落实，形成良好的示范效应，带动全体党员干部积极参与。

3.问题导向，精准发力：坚持有针对性地解决问题，对工作中存在的问题不回避、不遮掩。精准定位突出问题，集中力量进行重点整治，做到有的放矢，切实提升学习教育的实效性。

4.开门纳谏，接受监督：坚持学习教育过程公开透明，广泛动员群众参与，主动接受群众监督。充分听取各方意见建议，将群众的智慧和力量融入到学习教育全过程。

二、核心学习内容

（一）深入研习习近平总书记关于作风建设的重要论述

深刻领会习近平总书记在作风建设领域的系列重要讲话和指示批示精神，精准把握作风建设在党和国家事业发展中的重大意义、目标任务以及实践要求，切实增强推进作风建设的政治责任感、思想认同感和行动自觉性。

（二）全面掌握中央八项规定及其实施细则精神

组织党员干部原原本本研读中央八项规定及其实施细则原文，深入理解各项规定的具体内涵和要求，确保入脑入心、烂熟于心，在实际工作中能够精准对标、严格执行。

（三）系统回顾贯彻中央八项规定精神的显著成效

全面回顾总结党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党在贯彻中央八项规定精神方面取得的历史性成就，深入挖掘并总结积累的宝贵经验，为持续推进作风建设提供有力借鉴。

（四）深刻剖析违反规定的典型案例

选取各类由风及腐的典型案例进行深度剖析，引导党员干部从中汲取教训、引以为戒，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心。

三、关键实施举措

（一）多元学习，深度研讨

1.精心规划学习进程：紧密结合工会工作实际，制定详尽的学习教育计划，明确学习内容、时间安排和学习方式，确保学习教育有条不紊地推进。组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导讲座等多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，准确把握其精神实质和核心要义。每月至少开展1次学习研讨活动，每次学习时长不少于〔〔*〕〕学时。

2.举办专题学习读书班：举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，邀请业内知名专家学者进行授课辅导。组织党员干部集中研读学习资料，围绕学习主题展开深度交流研讨，进一步加深对中央八项规定精神的理解和把握，提升运用理论指导实践的能力。读书班持续时间不少于〔〔*〕〕天。

3.分享交流学习心得：在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部撰写学习心得体会，并开展学习体会交流活动。通过分享交流，促进党员干部相互启发、共同进步，推动学习成果更好地转化为实际工作效能。

（二）全面排查，精准定位问题

1.对标自查自纠：组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于作风建设的重要要求以及典型案例，紧密结合自身思想和工作实际，深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题。重点聚焦调查研究、文风会风、服务职工、廉洁自律等关键领域，认真撰写个人问题自查报告。领导干部带头开展"四查四看"：查思想认识，看对中央八项规定精神是否深刻理解、态度坚定；查工作作风，看是否存在形式主义、官僚主义等不良作风；查纪律执行，看是否严格遵守廉洁自律各项规定；查工作效能，看是否存在履职不力、效率低下等问题。

2.广泛征求各方意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通网络平台等多渠道，广泛收集职工群众、基层工会、服务对象以及社会各界对市总工会领导班子和党员干部在作风建设方面的意见建议。特别注重听取"两代表一委员"、劳动模范、一线职工的声音，将群众反映的"急难愁盼"问题作为整改工作的重中之重。对收集到的意见建议进行系统梳理归纳，形成清晰明确的问题清单。

3.深入开展谈心谈话：领导班子成员之间、班子成员与分管部室和直属单位负责人之间、党支部书记与党员之间开展深入的谈心谈话活动。通过坦诚交流，沟通思想、交换意见，客观指出问题并提出建设性建议，帮助党员干部全面查找在作风建设方面存在的问题，营造团结协作、共同进步的良好氛围。

（三）扎实整改，确保取得实效

1.制定科学整改方案：对查摆出来的问题进行系统梳理，建立详细的问题台账，制定针对性强的整改方案。明确整改措施、责任主体和整改时限，实行销号管理，确保问题逐一得到有效整改。整改方案向党员干部和群众公开，主动接受监督。对于能够立即整改的问题，做到立查立改、即知即改；对于短期内难以彻底整改的问题，制定阶段性目标，持续推进整改工作。

2.开展专项整治行动：针对查摆出来的突出问题，开展专项整治行动。重点整治形式主义、官僚主义问题，着力解决调查研究浮于表面、文风会风不实、服务职工不到位等问题；坚决整治享乐主义、奢靡之风问题，杜绝违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等行为。对专项整治中发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑。

3.建立长效机制：坚持举一反三，从制度层面深入剖析问题产生的根源，及时堵塞制度漏洞，完善制度体系。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立相关制度，构建一套科学规范、务实管用的作风建设制度体系，推动作风建设常态化、长效化。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，坚决防止"破窗效应"发生。

（四）开门教育，接受社会监督

1.践行新时代群众路线：领导干部带头深入基层、企业和职工群众中开展调查研究，主动了解职工群众的所思所想所盼，积极帮助解决实际问题。结合工会工作职能，深入开展"我为群众办实事"实践活动，组织党员干部立足本职岗位，为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

2.主动接受监督评判：通过公开整改方案、整改结果等方式，主动接受职工群众和社会各界的监督。邀请职工群众代表对学习教育成效进行评价，将群众满意