街道党工委书记正确政绩观学习教育个人对照查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 本人在贯彻落实党中央关于城市基层治理、社区建设等重大决策部署时，结合街道实际细化落实的主动性有所不足，对落实进展的跟踪督促还不够及时，存在部署有余、督查不足的情形。 | 在推进基层治理现代化、老旧小区改造等重点工作时，本人有时对上级重要部署的研究深度不够，个别工作方案缺乏结合街道实际的细化举措；对辖区重点民生项目的阶段性落实情况跟踪问效不够及时，对各社区工作进展的掌握有时依赖书面汇报，督促推进的力度有待加强。 | 建立重大决策部署"学习—研究—细化—落实—督查"工作闭环，带头组织专题研究，结合街道职能职责制定可操作的贯彻落实方案；完善重点工作督办台账，定期在党委会上通报落实进展，确保每项政策部署在街道落地见效。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 本人在学习贯彻习近平总书记关于基层治理、社区建设等重要论述方面，学习的系统性和深度有所不足，将学习成果转化为推动街道工作具体举措的自觉性有待加强，学用转化的实效有待提升。 | 本人在党委理论学习中心组学习时，发言有时偏重于归纳梳理原文，结合街道工作实际深入研讨的力度还不够，"把自己摆进去"的意识有待增强；习近平总书记关于城市基层治理、民生保障的最新重要论述，转化为街道具体工作举措的主动性不足，个别工作安排与重要论述精神的结合还不够紧密。 | 将习近平总书记关于基层治理重要论述列为个人重点自学内容，每次学习后撰写结合街道实际的学习体会；在推进重点工作前，带头组织学习相关重要论述；加强对社区党支部学习教育的指导督促，推动学习成果在街道各项工作中整体落实。 | 2026年5月底前 | 待填写 |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 本人在统筹街道工作与区域发展大局关系上，主动服务服从大局的意识有时不够强，就街道看街道、缺乏全局视野的倾向在个别工作中有所体现，与上级部门和相关街道的协调联动主动性有待加强。 | 在推进区级统一部署的重点工作时，本人有时更多关注街道自身的工作完成情况，对如何服务区域整体发展大局的主动谋划不够；在配合上级开展专项整治、综合执法等工作时，主动对接的积极性有时不足；在处理跨社区、跨部门的协调事项时，统筹协调的主动性有待加强，合力推进的意识有待提升。 | 加强大局意识教育，将街道工作与区域发展整体布局紧密结合；主动加强与区级部门和相关街道的对接联系；定期研究街道工作与区域发展大局的结合点，强化服务大局的主动性和自觉性，积极融入区域整体发展格局。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 本人作为街道党委书记，在统筹抓好党建工作与业务工作深度融合上，协同推进的深度和实效有待加强；对班子成员履行"一岗双责"的日常督促提醒还不够及时，街道党委整体履职合力有待进一步提升。 | 本人有时对班子成员分管领域工作推进情况的跟踪了解不够及时，对分管领域存在的薄弱环节发现不够早；在推进党建工作与街道中心工作融合方面，有时存在"两张皮"的倾向，党建工作引领基层治理的效果有待提升；对社区党支部书记履职情况的日常指导和监督有所不足，个别社区工作推进迟缓的情形未能及时发现推动改进。 | 完善党委书记岗位职责清单，对照职责逐项查缺补漏；加强对班子成员履职情况的日常关注，完善"一岗双责"落实督促机制；推动党建工作与街道中心工作同步部署、同步推进、同步考核；定期开展社区工作督查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 本人在推进街道各项工作中，"以人民为中心"的发展思想在具体工作决策和部署中的体现还不够充分，对居民群众实际需求的回应不够及时精准，改善居民生活品质的推动力度有待加强。 | 在推进老旧小区改造、停车位增设、电梯加装等涉及居民切身利益的工作时，本人的督促推动力度有时不够，个别项目推进周期偏长；在工作部署中，有时偏重于完成上级考核指标，对居民实际获得感和满意度的关注还需进一步加强；对居民反映较为集中的物业管理、环境卫生等问题，研究解决的系统性和及时性有待提升。 | 将居民满意度作为衡量个人工作成效的重要标准，定期开展居民满意度调查；建立民生实事项目台账管理机制，带头督办涉及居民切身利益的重点项目；推动"以人民为中心"理念在街道各项工作中的具体落实，切实提升居民群众的获得感和幸福感。 | 2026年5月底前 | 待填写 |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 本人深入社区、直接了解居民群众诉求的频次有待提高，对基层实际情况的直接掌握有时依赖社区书面汇报，深入一线走访调研的主动性和系统性有待加强。 | 本人在日常工作中，大量时间用于处理行政事务和协调对接上级工作，深入社区、楼栋开展走访调研的频次相对偏少；对辖区内困难群众、独居老人、残疾人等特殊群体的定期走访慰问落实不够到位，对居民实际困难的直接了解有时不够全面；在推进重点工作时，有时缺乏对基层实际情况的深入了解，工作部署的针对性有待提升。 | 建立个人定期深入社区走访调研制度，每月至少开展两次入社区走访，重点走访困难群众和特殊群体；完善党员干部联系群众制度，亲自联系若干困难居民，定期开展走访慰问；将走访调研情况作为工作决策的重要依据，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | 待填写 |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 本人在推动化解居民信访问题和解决急难愁盼问题上，跟踪督办的力度和及时性有待提升；对信访件有时存在转办多、跟踪少的情形，部分居民诉求的实质性解决率和满意度有待提高。 | 在处理居民信访投诉时，本人有时对信访件的跟踪督办不够到位，个别信访问题的处理周期偏长，居民期望与实际回应之间存在一定落差；对涉及物业纠纷、邻里矛盾、房屋历史遗留问题等复杂信访事项，主动化解的力度和系统性有待加强；对居民反映较为集中的停车难、噪音扰民、公共设施损坏等问题，推动解决的及时性有待提升。 | 建立信访问题"接诉即办"机制，明确处理时限和责任人，做到件件有回音、事事有落实；对重点信访问题本人亲自包联，逐案明确化解措施和时间节点；定期开展居民急难愁盼问题专项排查，带头推动问题及时解决。 | 2026年5月底前 | 待填写 |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 本人在主持街道党委重大事项集体决策时，前期调研论证的充分性有时不够，充分发扬民主、广泛听取班子成员和群众不同意见的意识有待进一步加强，"三重一大"制度的执行规范性有待提升。 | 在推进街道重大项目、重要资金使用等事项决策时，本人有时存在前期调研论证不够充分、班子集体研究时间偏短的情形；在党委会讨论重要议题时，有时存在本人意见主导较强、其他班子成员表达不同意见空间有待拓展的情形；个别重要事项的决策程序记录不够完整规范，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。 | 完善街道党委议事规则，严格执行"三重一大"决策制度，带头做到"一把手"末尾表态；对重大事项决策前，要求充分开展调研论证，广泛听取班子成员、社区干部和居民代表意见；规范党委会议事记录，确保决策过程可追溯、可问责。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 本人在主导制定部分专项工作规划和工作方案时，前期论证的系统性有待加强，个别工作部署出现过调整，影响了社区执行的稳定性，对政策连贯性的把关意识有待提升。 | 在制定街道年度重点工作计划和专项整治方案时，本人有时对方案的可行性论证要求不够严格，导致个别方案在执行过程中出现较大调整，增加了社区干部的执行成本；在推进网格化管理、社区治理创新等工作时，标准和要求出现过阶段性调整，影响了基层工作的连贯性，社区干部和居民的适应成本有所增加。 | 加强规划和方案出台前的充分论证，广泛征求社区干部和居民代表意见；建立已出台方案的定期评估机制，对确需调整的方案按程序规范操作，减少随意性变动；将方案可行性论证作为党委决策的前置条件，维护政策的权威性和稳定性。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 本人在推进部分工作决策时，对居民实际意愿和基层承受能力的了解还不够充分，决策前征求居民意见的程序有时流于形式，个别工作要求与居民实际情况存在一定落差。 | 在推进老旧小区改造、楼道整治、公共空间优化等涉及居民切身利益的工作时，本人有时对居民意愿了解不够充分，征求意见的覆盖面和深度不足，导致部分工作推进中遇到居民配合度不高的情形；个别工作标准的制定过于统一，对不同社区、不同楼栋的差异化情况关注不够，实际执行中出现一定困难。 | 建立重要决策事项居民意见征询机制，对涉及居民切身利益的重要工作，要求在党委研究前完成充分意见征集；推行居民议事会、楼栋协商等民主协商形式，将居民意见作为决策的重要依据；推行差异化工作标准，避免脱离实际的"一刀切"。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 本人对前任班子遗留的部分历史问题和制度完善事项，在推进解决上节奏有所迟缓，对个别长期未解决的历史遗留问题，主动啃硬骨头的力度有待加强。 | 辖区内存在若干历史遗留的物业纠纷、违章建筑处置、社区用房权属等问题，本人在研究推进过程中，受制于历史情况复杂、协调难度较大等因素，问题的实质性推动进展较为迟缓；对前任班子未完成的部分基础设施改造和公共服务提升项目，本人带头推进的力度有待加强，与居民期待存在一定差距。 | 对历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任人和完成时限；本人带头认领重点历史遗留问题，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况，坚决克服"新官不理旧账"倾向。 | 2026年7月底前 | 待填写 |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题 | 本人在推进街道基础设施建设和公共服务提升工作中，有时存在追求工作进度、对资金合规性论证不够充分的倾向，防范违规举债风险的敏感性有待进一步强化，财经纪律意识有待加强。 | 在推进辖区道路修缮、便民服务设施建设等项目时，本人有时对项目资金来源合规性的前置审查要求不够严格，对可能存在的资金风险研判不够充分；在工作推进中，有时存在重进度轻合规的倾向，对资金使用合规性的把关意识有待进一步强化，财经纪律的学习和执行还需加强。 | 建立重大投入项目党委集体合规性审查机制，本人带头落实资金来源和债务风险前置审查要求；加强财经纪律学习，强化对违规举债风险的防控意识；严格执行财务管理规定，确保重大投入决策合法合规，坚决防范新增隐性债务。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 本人在向上级报送工作情况和统计数据时，对数据真实性和材料客观性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"成绩表述充分、问题反映不足"的倾向，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 在向区级主管部门报送人口统计、网格事件处置、民生项目进展等数据时，本人有时对数据的核实把关不够严格，个别数据的统计口径存在不够规范的情形；在工作总结和汇报材料中，对工作亮点的表述较为充分，对存在的困难和不足反映不够均衡，实事求是的要求在信息报送上的落实还不够到位。 | 建立重要数据核实机制，对工作报告和统计数据实行交叉审核，带头做到如实反映情况；要求工作总结和汇报材料成绩与问题均衡反映；将实事求是作为个人作风建设的重要内容，对数据失真和虚报浮夸行为及时纠正。 | 2026年5月底前 | 待填写 |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 本人在工作部署中，有时存在偏重可见度高、易于展示的工作，对基础性、长效性工作的系统谋划相对不足，"重显绩轻潜绩"的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求相比尚有差距。 | 在推进社区环境提升工作时，本人有时对街道外观整治、示范社区打造等显性工作投入关注较多，对社区治理能力建设、居民自治机制完善等基础性工作的系统谋划相对不足；在选择重点工作时，有时偏重于能够快速见效、易于展示成果的项目，对难以短期见效的社区文化培育、居民凝聚力提升等长效性工作重视程度有待提升。 | 强化正确政绩观导向，在工作部署中注重基础性、长效性工作的系统谋划；将居民满意度和实际获得感作为衡量个人工作成效的首要标准；建立工作成效综合评价机制，引导街道社区干部形成重内涵、重长效的工作导向。 | 2026年6月底前 | 待填写 |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 本人在处理复杂敏感的社区治理问题和急难险重任务时，有时存在顾虑较多、推进力度偏保守的情形，面对矛盾和困难时主动破题的意识有待加强，敢于担当的精神还需进一步激发。 | 在处理物业纠纷、违章建筑整治、群体性诉求等复杂敏感问题时，本人有时存在等待矛盾自然化解多、主动介入协调少的情形；在推进涉及多方利益协调的重点工作时，推进步伐偏于谨慎，主动破题、迎难而上的担当精神有待加强；在急难险重任务面前，带头冲锋的示范引领作用发挥还不够充分。 | 强化个人担当意识，对急难险重任务带头示范、率先垂范；建立复杂矛盾主动介入化解机制，对辖区重点矛盾纠纷亲自包联推动化解；完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造街道干事创业的良好氛围。 | 2026年7月底前 | 待填写 |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 本人在推进街道各项工作时，有时存在工作方法不够灵活、对不同社区差异化特点关注不足的问题，对复杂情形的精准施策能力有待提升，简单化工作方式在个别工作环节有所体现。 | 在推进网格化治理、文明城区创建等工作时，本人有时对不同社区的人口结构、居民构成、历史沿革等差异化情况研究不够深入，工作标准的统一性与差异性平衡把握不够好，导致个别工作要求在部分社区执行中出现适应性不足的问题；在处理复杂社区治理问题时，有时习惯套用固定方案，精准施策的意识有待加强。 | 加强对不同社区实际情况的调研研究，推行差异化工作标准和精准施策；在重要工作方案出台前，广泛征求各社区意见，充分评估不同社区的差异化情况；定期开展工作方法专题研讨，持续提升本人处理复杂社区治理问题的能力和水平。 | 2026年7月底前 | 待填写 |
| ebd86529c69fbee1e89b27c1f13aa70c.docx (30.81 KB) |
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