关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育经验汇报材料

关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育经验汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是推进党的建设、改进工作作风的重要举措。我单位高度重视，认真落实，积极探索有效路径，取得了阶段性成果。现将相关经验汇报如下。

一、深学细悟，筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，加强思想建设、夯实理论基础是首要任务。我单位从多维度、多层面开展学习活动，促使全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵与要求。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是开展集中学习研讨。组织党员干部定期进行集中学习，深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神。在学习过程中，设置专题研讨环节，鼓励党员干部结合自身工作实际，分享学习心得与体会，激发思想碰撞。截至目前，已组织集中学习〔*〕次，开展专题研讨〔*〕场，参与党员干部达〔*〕人次。通过这种方式，使党员干部对中央八项规定精神的理解更加深刻、透彻。二是利用线上学习平台。充分发挥互联网优势，借助学习强国、党建APP等线上平台，为党员干部提供丰富的学习资源。党员干部可利用碎片化时间进行自主学习，观看相关视频课程、阅读政策解读文章等。同时，线上平台还设置了互动交流板块，方便党员干部随时交流学习心得，形成良好的学习氛围。据统计，党员干部通过线上平台累计学习时长达到〔*〕小时，参与线上交流讨论〔*〕余次。三是举办专题讲座培训。邀请专家学者、纪检监察干部等来单位举办专题讲座，对中央八项规定精神进行深入解读，并结合实际案例分析违反规定的危害及后果。通过专业人士的讲解，帮助党员干部更好地把握政策要点，增强纪律意识和规矩意识。已举办专题讲座〔*〕场，培训党员干部〔*〕人次，有效提升了党员干部的理论水平和政策素养。

（二）加强廉政教育，增强纪律意识。一是定期开展廉政警示教育。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、参观案例展览等形式，让党员干部直观了解违纪违法案例，深刻认识到违反八项规定精神的严重后果。同时，结合单位内部实际，分析近年来发生的相关案例，进行对照反思，使党员干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。已组织廉政警示教育活动〔*〕次，参与党员干部〔*〕人次。二是开展廉政知识测试。以考促学，定期组织廉政知识测试，内容涵盖中央八项规定精神、党纪党规等方面。通过测试，检验党员干部对廉政知识的掌握程度，发现学习中的薄弱环节，有针对性地进行强化学习。已开展廉政知识测试〔*〕次，参与测试党员干部〔*〕人次，测试平均成绩达到〔*〕分以上，有效促进了党员干部对廉政知识的学习和掌握。三是打造廉政文化氛围。在单位内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过张贴廉政标语、设置廉政宣传栏、开展廉政文化活动等方式，使廉政文化深入人心。让党员干部在日常工作生活中，时刻受到廉政文化的熏陶和感染，自觉养成廉洁自律的良好习惯。目前，已张贴廉政标语〔*〕条，设置廉政宣传栏〔*〕个，开展廉政文化活动〔*〕次。

（三）传承红色基因，坚守初心使命。一是挖掘本地红色资源。深入挖掘本地红色资源，整理提炼其中蕴含的廉政元素和优良作风，将其作为开展学习教育的生动教材。组织党员干部参观本地红色纪念馆、革命遗址等，邀请老党员、老干部讲述革命故事，让党员干部亲身感受革命先辈们艰苦奋斗、廉洁奉公的精神品质。已组织参观红色教育基地〔*〕次，邀请老党员、老干部作报告〔*〕场，参与党员干部〔*〕人次。二是开展红色主题教育活动。以主题党日、"三会一课"等为载体，开展形式多样的红色主题教育活动。如举办红色故事演讲比赛、红色歌曲演唱比赛、红色文化知识竞赛等，激发党员干部的参与热情，增强学习教育的吸引力和感染力。通过这些活动，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，始终保持对党忠诚、为民服务的初心使命。已开展红色主题教育活动〔*〕次，参与党员干部〔*〕人次。三是将红色基因融入工作实践。注重将红色基因转化为推动工作的强大动力，引导党员干部在工作中发扬艰苦奋斗、勇于担当的精神，积极为群众办实事、解难题。在各项工作任务中，设立党员先锋岗，充分发挥党员干部的模范带头作用，以实际行动践行中央八项规定精神，展现党员干部的良好形象。已设立党员先锋岗〔*〕个，党员干部在工作中为群众办实事、解难题〔*〕件。

二、精准查摆，直面问题短板

问题找得越准，整改就越有针对性。在学习教育过程中，我单位坚持问题导向，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，深入开展问题查摆工作，确保学习教育不走过场、不流于形式。

（一）全面自查自纠，不留死角盲区。一是对照标准深入自查。组织党员干部认真对照中央八项规定及其实施细则精神，结合自身岗位职责，全面查找在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。制定详细的自查清单，涵盖公务接待、会议组织、文件简报、公车使用、办公用房等多个方面，要求党员干部逐一对照检查，如实填写自查情况。目前，党员干部已完成自查自纠，共查找出问题〔*〕个。二是开展内部审计监督。充分发挥内部审计的监督作用，对单位财务收支、项目建设、资产管理等重点领域进行专项审计。通过审计，发现是否存在违反八项规定精神的问题，如违规报销费用、超标准接待、违规使用资金等。已开展内部审计〔*〕次，发现问题〔*〕个，及时进行了整改处理。三是排查廉政风险点。组织各部门全面排查廉政风险点，分析可能存在的廉政风险环节和因素，制定相应的防控措施。对排查出的廉政风险点进行分级管理，明确责任人和防控要求，确保廉政风险可控。共排查出廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条，有效预防了违纪违法问题的发生。

（二）借助组织生活，严肃批评与自我批评。一是开好专题民主生活会和组织生活会。以深入贯彻中央八项规定精神为主题，召开专题民主生活会和组织生活会。在会上，党员领导干部带头开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，并虚心接受其他同志的批评意见。普通党员干部也积极参与，坦诚相见，相互指出问题和不足，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。共召开专题民主生活会〔*〕次，组织生活会〔*〕次，提出批评意见〔*〕条。二是建立问题整改台账。对专题民主生活会和组织生活会上查摆出的问题，进行梳理汇总，建立问题整改台账。明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理，确保问题整改落实到位。定期对问题整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，对整改不力的进行督促提醒。目前，已完成问题整改〔*〕个，正在整改〔*〕个。三是强化整改结果运用。将问题整改情况纳入党员干部年度考核和党风廉政建设责任制考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。对整改不到位、敷衍了事的党员干部，进行严肃问责，形成有效的激励约束机制。通过强化整改结果运用，推动党员干部切实重视问题整改，提高工作作风和工作质量。

（三）拓宽监督渠道，广泛收集意见。一是畅通群众监督渠道。设立举报信箱、公开举报电话和电子邮箱，鼓励群众对党员干部违反八项规定精神的行为进行监督举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果向群众反馈。已收到群众举报线索〔*〕条，处理问题〔*〕个，有效发挥了群众监督的作用。二是开展线上问卷调查。利用网络平台开展线上问卷调查，广泛征求社会各界对单位工作作风和落实中央八项规定精神的意见建议。问卷内容涵盖工作效率、服务态度、廉洁自律等多个方面，共收回有效问卷〔*〕份，收集意见建议〔*〕条。对收集到的意见建议进行分类整理，认真分析研究，制定整改措施，及时回应社会关切。三是召开线下座谈会。邀请服务对象、企业代表、基层群众等召开线下座谈会，面对面听取他们对单位工作的意见和建议。在座谈会上，大家畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，为单位改进工作作风、提升服务水平提供了有益参考。已召开线下座谈会〔*〕次，参与人数〔*〕人，收集意见建议〔*〕条。

三、扎实整改，确保取得长效

发现问题是前提，解决问题是关键。我单位对查摆出的问题，坚持立行立改、建章立制，以钉钉子精神抓好整改落实，确保整改工作取得实实在在的成效。

（一）分类施策，迅速整改问题。一是制定整改方案。对查摆出的问题进行全面梳理，按照问题性质、严重程度和整改难度进行分类，制定详细的整改方案。明确每个问题的整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。针对短期内能够立行立改的问题，立即采取措施进行整改；对于需要长期坚持解决的问题，制定长期整改计划，分阶段逐步推进。二是建立整改工作机制。成立整改工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调整改工作。建立整改工作例会制度，定期召开会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题。加强部门之间的沟通协作，形成整改工作合力，共同推进问题整改落实。三是加强整改工作督促检查。成立整改工作督查组，对整改工作进行全程跟踪督查。定期对各部门整改工作进展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。对整改工作推进不力、进度缓慢的部门和个人，进行通报批评，并严肃追究责任。通过加强督促检查，确保整改工作按时、按质、按量完成。

（二）建章立制，完善长效机制。一是完善制度体系。对单位现有制度进行全面梳理，针对查摆出的问题，查找制度漏洞和薄弱