在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会上的经验汇报发言

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作推进会上的经验汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央着眼于新时代党的建设总要求作出的重要部署，对于巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党具有深远意义。在这场学习教育的征程中，我局始终将其作为重要政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推动各项工作落地见效，在"学查改"上下足功夫，努力实现学有质量、查有力度、改有成效的目标。现将有工作进展情况汇报如下。

一、"学"字为先，夯实思想根基

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。加强理论学习，是筑牢思想根基的关键所在，也是开展好此次学习教育的首要任务。我们深刻认识到，只有让中央八项规定精神入脑入心，才能在行动上自觉践行。为此，我们精心谋划、周密部署，多管齐下推动学习教育走深走实。

（一）丰富学习形式，拓宽学习广度。一是开展集中学习研讨。充分利用理论学习中心组、"三会一课"、主题党日等载体，组织党员干部集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，逐字逐句研读中央八项规定及其实施细则精神，确保学习全覆盖。在集中学习过程中，安排专人领学，引导大家原原本本学、联系实际学，让每一位党员干部都能深刻领会精神实质。今年以来，我单位共组织集中学习〔*〕次，开展专题研讨〔*〕次，参与学习的党员干部达〔*〕人次。二是举办专题讲座培训。邀请党校专家、纪检监察干部等权威人士，为党员干部举办专题讲座，深入解读中央八项规定精神的内涵要义、历史沿革以及在新时代的实践要求。通过专家的深入讲解和案例分析，帮助党员干部更好地理解政策、把握尺度，增强纪律意识和规矩意识。截至目前，已举办专题讲座〔*〕场，培训党员干部〔*〕人次。三是利用线上学习平台。充分发挥"学习强国"、干部网络学院等线上平台资源丰富、便捷高效的优势，组织党员干部开展线上学习。鼓励党员干部利用碎片化时间，随时随地学习相关政策法规、理论文章和典型案例，拓宽学习渠道，提升学习效果。据统计，我单位党员干部在各类线上学习平台的平均学习时长达到〔*〕小时／人。

（二）强化学习内容，挖掘学习深度。一是深入学习习近平总书记重要论述。将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为学习的重中之重，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。通过学习，深刻领会党中央关于作风建设的战略部署和坚定决心，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。二是精准把握中央八项规定及其实施细则精神。组织党员干部逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则，对每一项条款进行深入分析和解读，明确具体要求和纪律底线。同时，结合实际工作，开展对照检查，查找存在的差距和不足，及时加以整改。三是学习典型案例通报。注重运用反面典型案例开展警示教育，组织党员干部学习中央和地方纪委监委发布的违反中央八项规定精神典型案例通报，通过剖析案例背后的原因和教训，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律。今年以来，共组织学习典型案例通报〔*〕次，涉及案例〔*〕个。

（三）检验学习成果，提升学习效度。一是开展知识测试。定期组织党员干部进行中央八项规定精神知识测试，以考促学、以学促用，检验学习成果，巩固学习成效。测试内容涵盖习近平总书记重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、相关政策法规以及典型案例等方面，通过测试，及时发现党员干部在学习中存在的薄弱环节，有针对性地进行强化学习。截至目前，已组织知识测试〔*〕次，参与测试的党员干部达〔*〕人次，平均成绩达到〔*〕分以上。二是撰写心得体会。要求党员干部在学习过程中，紧密结合自身工作实际，认真撰写心得体会，谈认识、谈体会、谈收获、谈打算。通过撰写心得体会，促使党员干部深入思考，将所学知识内化于心、外化于行，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的责任感和使命感。今年以来，共收到党员干部心得体会文章〔*〕篇，其中优秀文章〔*〕篇。三是进行学习成果交流。定期组织学习成果交流活动，选取部分党员干部代表上台发言，分享自己在学习过程中的经验做法、心得体会和工作思路。通过交流互动，达到相互学习、相互启发、共同提高的目的，营造了浓厚的学习氛围。今年以来，已组织学习成果交流活动〔*〕次，参与交流的党员干部达〔*〕人次。

二、"查"字为要，精准查摆问题

敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我们坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，切实做到不遮不掩、不留死角。

（一）拓宽渠道，广泛收集问题。一是干部自查。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，结合自身岗位职责，全面深入开展自查自纠。要求干部认真查找在工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的问题，如实填写自查报告，列出问题清单，明确整改措施和整改时限。通过自查，共发现问题〔*〕个，已整改〔*〕个，正在整改〔*〕个。二是群众提意见。通过设置意见箱、发放调查问卷、开通网络举报平台等方式，广泛征求群众意见建议。重点围绕党员干部在工作态度、办事效率、廉洁从政等方面的表现，听取群众的真实想法和诉求。截至目前，共收集群众意见建议〔*〕条，梳理出问题〔*〕个，已全部纳入整改范围。三是上级点问题。积极主动接受上级部门的监督检查，认真对待上级部门指出的问题和不足。对于上级反馈的问题，虚心接受、照单全收，及时制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。今年以来，上级部门共指出问题〔*〕个，已全部整改完成。四是互相帮找问题。组织开展批评与自我批评，通过召开专题民主生活会、组织生活会等形式，让党员干部之间相互交流思想、查找问题。在批评与自我批评过程中，坚持实事求是、出于公心，既指出问题又提出改进意见，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。通过互相帮，共查找问题〔*〕个，已整改〔*〕个，正在整改〔*〕个。

五是集体议问题。召开领导班子会议、党支部会议等，对收集到的问题进行集体研究讨论，分析问题产生的原因，确定问题的性质和整改方向。通过集体议，确保问题找得准、找得全，为后续整改工作奠定坚实基础。

（二）聚焦重点，深入剖析原因。一是聚焦"四风"问题。重点查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，分析问题产生的根源。通过深入剖析，发现部分党员干部存在工作作风漂浮、责任心不强、服务意识淡薄等问题，主要原因是宗旨意识淡化、党性修养不够、缺乏担当精神。针对这些问题，我们将进一步加强党性教育，强化宗旨意识，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观。二是聚焦廉洁自律问题。对党员干部在廉洁从政方面存在的问题进行深入分析，查找制度漏洞和监管薄弱环节。发现部分党员干部存在违规收受礼品礼金、接受宴请等问题，主要原因是纪律意识不强、对廉洁自律规定执行不到位。为此，我们将进一步加强纪律教育，完善监督机制，加大对违规违纪行为的查处力度。三是聚焦服务群众问题。围绕党员干部在服务群众过程中存在的问题，分析原因，查找差距。发现部分党员干部存在对群众诉求回应不及时、解决问题不彻底等问题，主要原因是群众观念淡薄、工作方法简单。针对这些问题，我们将进一步强化群众观念，改进工作方法，提高服务群众的能力和水平。

（三）建立清单，明确整改方向。一是建立问题清单。对查摆出的问题进行全面梳理，分类汇总，建立详细的问题清单。问题清单包括问题描述、问题类型、责任部门、责任人、整改措施、整改时限等内容，确保每个问题都有明确的整改路径和责任人。截至目前，共建立问题清单〔*〕份，涉及问题〔*〕个。二是制定整改方案。针对问题清单中的每一个问题，制定具体的整改方案。整改方案明确整改目标、整改措施、整改步骤、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进。同时，要求责任部门和责任人按照整改方案的要求，认真抓好整改落实，定期报告整改工作进展情况。三是实行销号管理。对已完成整改的问题，及时进行验收和销号。验收标准严格按照整改方案的要求执行，确保问题整改到位，不反弹。对尚未完成整改的问题，加强跟踪督促，加大整改力度，确保按时完成整改任务。通过实行销号管理，有效提高了整改工作的质量和效率。

三、"改"字落脚，确保整改实效

发现问题是前提，解决问题才是关键。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我们坚持以整改落实为落脚点，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，全力推动问题整改落实，确保学习教育取得实实在在的成效。

（一）强化责任担当，压实整改责任。一是明确领导责任。成立以单位主要领导为组长的整改工作领导小组，负责统筹协调和指导推进整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施和日常监督。明确各部门主要负责人为整改工作第一责任人，对本部门的整改工作负总责，确保整改工作责任到人、任务到岗。二是细化责任分工。将整改任务分解到具体部门和责任人，明确每个部门和责任人的整改任务、整改要求和整改时限。要求各部门和责任人按照责任分工，认真履行职责，切实抓好整改落实，确保整改工作有序推进。三是加强监督考核。建立健全整改工作监督考核机制，将整改工作纳入年度绩效考核内容，加强对整改工作的日常监督和定期检查。对整改工作推进不力、整改效果不明显的部门和责任人，进行严肃问责，确保整改工作取得实效。

（二）坚持立行立改，解决突出问题。一是对能够立即整改的问题，即知即改、立行立改。例如，针对群众反映的个别党员干部工作态度不端正、服务意识不强的问题，我们立即组织相关人员进行谈话教育，要求其作出深刻检查，并在全体干部职工大会上进行通报批评。同时，加强对干部职工的教育管理，建立健全服务承诺制、首问负责制等工作制度，切实提高服务质量和水平。通过立行立改，有效解决了群众反映的突出问题，得到了群众的认可和好评。二是对需要一定时间整改的问题，制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，稳步推进整改。例如，针对部分规章制度不完善的问题，我们组织相关部门对现有规章制度进