街道领导班子中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改方案

街道领导班子中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改方案

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，按照省、市、区委关于开展学习教育的最新要求，街道党工委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，结合街道工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，系统梳理领导班子在"两个问题清单"等方面存在的突出问题。现围绕查摆出的重点难点问题制定整改方案，以刀刃向内的勇气推进自我革命，着力实现理论学习再深化、党性修养再锤炼、担当精神再强化、纪律规矩再严明，为推动新时代街道工作高质量发展提供坚强政治保障。特制定整改方案如下：

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。

存在问题：以人民为中心的发展思想树得不牢。在解决人民群众"急难愁盼"的实际问题上，还存在一定差距。如：经常有租户反映维修问题，但维修项目效果不佳，群众"急难愁盼"未引起重视。勇于斗争拼搏的精神不足。少数班子成员分工分家现象依然存在，分管工作与挂点社区工作配合不够，在临时性重点工作中，习惯"我不分管"、"忙不过来"等理由推脱。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。如：区农业银行、中医院、水利局、鼓风机厂地块仍有零星地块扫尾攻坚进展不快，棚改扫尾攻坚速度有待提升，为城市建设和经济发展奠定坚实基础决心不够。

整改打算：提升民生诉求响应质效。建立"急难愁盼"快速响应通道，实行"问题收集－分类派单－限时办结－回访评价"闭环管理，引入第三方专业机构评估维修质量，每季度开展群众满意度测评，倒逼服务效能提升。攻坚历史遗留问题清零。成立棚改扫尾专班，建立"一地一策"攻坚台账，采取领导包案、司法调解、市场运作相结合方式，6月底前完成未签约户社会关系摸排，9月底前完成补偿方案调整论证。健全担当作为激励机制。开展"揭榜挂帅"行动，将重点攻坚任务纳入干部实绩档案，落实"三个区分开来"容错机制，对攻坚专班实行专项考核，每月通报进度、每季评比标兵，营造敢闯敢试氛围。

（二）政绩观偏差、搞"面子工程"方面

存在问题：经梳理，〔*〕街道党政领导班子不存在于搞"新形象工程""半拉子工程""面子工程""政绩工程"、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债"创城"、协会靠戴帽子挣钱等问题。但通过检视，还存在2个方面的问题：在树立和践行正确政绩观不够常新常学。在学习上，对学习党的新发展理念不够入心入脑；在工作上，未能深入了解群众需求，服务群众意识有待提高。监督约束不力，领导班子和班子成员在制定决策、执行决策以及谋取政绩的过程，缺乏有效监督，上级对下级、同级之间、下级和群众对上级的监督不到位。

整改打算：积极履行全面从严治党主体责任，由街道党工委书记带头坚持以身作则，自觉抵制不正之风，严格执行《关于领导干部个人有关事项的规定》，如实向组织报告个人重大事项。加强对街道、社区党员干部全方位管理和经常性监督，常态化与基层干部开展政治谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，并有针对性地做好思想教育引导工作。

（三）执行政策"一刀切"层层加码方面。

存在问题：落实为基层减负工作不到位，一是挂牌不规范，未严格按照上级要求做好制度牌上墙，如〔*〕社区"居务监督委员会"制度牌因螺丝掉落未挂牌，上级部门指出后才整改到位。二是部分班子成员存在布置工作多，实际深入社区、小区指导解决较少，少数人深入群众存在走马观花的情况。

整改打算：严格落实基层减负要求，按照上级要求对街道社区制度牌上墙情况再次进行核查，确保制度牌上墙做到"应上尽上"、"应摘尽摘"。始终坚持"以人民为中心"的工作理念，督促街道全体党员干部，尤其是领导干部，带头深入基层为群众办实事，迅速解决居民急难愁盼问题。

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面。

存在问题：会风不够扎实，有时候没有严格控制会议时长，每周工作例会布置工作时间较长，布置工作不够精炼；还有时出现少数干部迟到、开会玩手机的现象。

整改打算：严肃会风会纪，严格控制会议时长，要求各班子成员布置工作精炼简洁；严抓会场纪律，对于开会迟到、开会玩手机的情况进行通报，并纳入年终绩效考评扣分项。

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。

存在问题：文件材料存在冗余化倾向、针对性不强等问题。在文件起草过程中，撰写文件时过于注重面面俱到，导致部分文件内容堆砌，重点不突出。对上级精神和实际工作的结合不够紧密，缺乏创新性和可操作性。

整改打算：在文件起草过程中，深入研究上级精神和实际工作情况，突出问题导向和工作重点，提高文件的针对性和可操作性。建立"必要性审查、精准化起草、实效性评估"机制，在文件起草前，由街道党政办对文件的必要性进行严格审查，并不断优化文件内容和格式，推动文件从"数量型"向"质量型"转变。

（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。

存在问题：服务群众不到位。在关心基础上不够主动，帮助协调解决具体问题不够多。如：参与社区活动基本只是通过每月的"我为群众办实事"实践活动，对基层群众服务不够经常；参与"〔*〕"活动的人员不够全面。在工作中有些班子成员存在对上级负责较多，对群众急难愁盼关注较少的现象，没有设身处地为群众排忧解难。如〔*〕小区（老旧小区）原取水井里面塌陷导致水质浑浊，政府于2024年3月维修后水质仍旧未改善，严重影响了居民生活用水安全。

整改打算：夯实基层治理基础。坚持"四下基层一线工作法"，让党员干部遍访民情，确保每名党员干部每周走访不少于1户。完善群众诉求处理机制，提高办理效率和质量，及时回应群众关切。

（七）违规吃喝、违规收送礼品礼金方面。

存在问题：对于违规收受礼品礼金节假日廉洁纪律教育不够及时，提醒力度不够。纪律教育的针对性、实效性不强。对于身处关键位置、关键领域、关键环节的干部，较少结合具体工作职责对其进行全覆盖、专题化、经常性纪律教育培训。对于新入职干部、年轻干部等重点对象，较少主动掌握其思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，在帮助年轻干部筑牢初心、稳住心神、健康成长方面做的工作还不够。

整改打算：定期召开街道党政领导班子全面从严治党形势分析会和廉政工作会，带头领学《中国