中央八项规定精神学习教育专题研讨发言材料（作风建设）

中央八项规定精神学习教育专题研讨发言材料

同志们：

开展中央八项规定精神学习教育，是深化作风建设、净化政治生态的重要抓手，是推动党员干部担当作为、服务群众的必然要求。今天，我们围绕"铁路警察各管一段，遇到事就推诿扯皮、你推我攘""满足于按部就班，只求过得去、不求过得硬""只为不办找理由，不为办好想办法""习惯于上传下达、发号施令，接到任务就往下推""存在怕担责、怕追责的顾虑，干工作缩手缩脚、畏首畏尾"等作风问题展开研讨，既是刀刃向内的自我检视，更是凝心聚力的思想动员。下面，我结合学习和工作实际，从五个方面谈几点体会。

一、破除"铁路警察各管一段"的本位主义，以全局思维凝聚协同合力

（一）深刻认识推诿扯皮对事业发展的危害。"铁路警察各管一段"的现象，本质上是缺乏大局意识、责任意识的表现。这种行为看似是划分权责，实则是在割裂工作的整体性，导致部门之间信息不通、协作不畅，形成"信息孤岛""责任真空"。例如，在重大项目推进过程中，若规划部门、建设部门、审批部门各自为政，对跨领域问题相互推诿，就会使项目进度停滞，错过发展机遇；在应急事件处置中，若各部门只关注自身职责范围，不主动补位，极有可能延误最佳处理时机，造成不可挽回的损失。长此以往，不仅损害群众利益，更会动摇党和政府的公信力。

（二）树立"一盘棋"思想，强化协作担当。我们要从思想根源上摒弃本位主义，始终牢记"国之大者"，将个人、部门的工作融入到党和国家事业发展的全局中。在日常工作中，主动加强沟通协调，建立健全信息共享机制和联动响应机制。例如，在推进乡村振兴工作中，农业农村、交通、水利等部门要打破壁垒，围绕产业发展、基础设施建设等核心任务，定期召开联席会议，共同研究解决难点问题；在优化营商环境工作中，市场监管、税务、政务服务等部门要形成合力，通过数据共享、流程再造，为企业提供一站式服务。只有以大局为重，相互支持、相互配合，才能实现"1＋1》2"的协同效应。

（三）完善考核监督机制，倒逼责任落实。建立科学合理的考核评价体系，将部门间协作成效纳入考核指标，对推诿扯皮、延误工作的行为进行严肃问责。同时，畅通群众监督渠道，鼓励群众对部门间不作为、乱作为的现象进行举报。通过内部考核与外部监督相结合，形成"人人担责、层层负责"的工作氛围。此外，还要建立容错纠错机制，对于在协同工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误，只要出于公心、勤勉尽责，就应予以包容，消除干部怕担责的顾虑，让大家敢于打破常规、主动作为。

二、打破"只求过得去、不求过得硬"的懈怠心态，以精益求精追求卓越品质

（一）剖析消极应付心态的根源。"满足于按部就班，只求过得去、不求过得硬"，反映出部分干部理想信念淡化、进取精神不足。有的干部认为工作只要完成任务就行，缺乏对工作质量的高标准、严要求；有的干部安于现状，不愿投入更多精力去钻研业务、创新方法，习惯于用老思路、老办法解决新问题。这种懈怠心态，不仅阻碍个人成长进步，更会影响整个单位的工作效能和发展质量。例如，在政策执行过程中，若只是机械地传达文件、完成规定动作，不结合实际情况进行细化落实，就难以达到预期效果，甚至可能出现政策"空转"现象。

（二）树立精品意识，提升工作标准。我们要始终保持"本领恐慌"的危机感和"能力不足"的忧患意识，主动对标先进、查找差距，将每一项工作都当作精品工程来打造。在制定工作方案时，要深入调研、科学论证，确保方案具有前瞻性和可操作性；在推进工作过程中，要注重细节、严格把关，不放过任何一个漏洞和瑕疵；在工作完成后，要及时总结经验教训，不断优化改进。比如，在撰写重要报告时，要反复推敲、数易其稿，确保内容详实、数据准确、逻辑严密；在开展民生工程时，要从群众的实际需求出发，严把质量关，让每一个项目都经得起时间和群众的检验。

（三）建立激励机制，激发干事热情。建立健全正向激励机制，对工作中表现突出、成绩优异的干部给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先等方面予以倾斜，树立鲜明的用人导向。同时，加强教育培训，通过专题讲座、业务培训、外出学习等方式，帮助干部提升专业素养和创新能力。此外，还要营造"比学赶超"的浓厚氛围，定期组织开展工作成果展示、业务技能竞赛等活动，激发干部的竞争意识和创新活力，让大家在追求卓越的过程中实现个人价值与事业发展的有机统一。

三、扭转"只为不办找理由，不为办好想办法"的不良作风，以主动作为践行为民宗旨

（一）认清不作为、慢作为的本质。"只为不办找理由，不为办好想办法"，是典型的官僚主义和形式主义表现，其根源在于宗旨意识淡薄，缺乏对群众的感情和责任心。有的干部面对群众诉求，不是积极主动解决问题，而是以各种借口推诿搪塞，把"不能办"挂在嘴边，却从不思考"怎么办"；有的干部遇到困难和矛盾，不是迎难而上，而是选择绕道走，导致群众问题长期得不到解决。这种行为严重损害了群众利益，破坏了党群干群关系，背离了党的初心和使命。

（二）践行群众路线，主动担当作为。我们要始终牢记"江山就是人民，人民就是江山"，把群众满意作为衡量工作的最高标准。面对群众反映的问题，要做到"马上就办、办就办好"。一方面，要深入基层、深入群众，主动倾听群众呼声，了解群众所思所想所盼，做到心中有数；另一方面，要强化问题导向，对群众反映的问题进行分类梳理，建立台账，明确责任人和解决时限，实行销号管理。例如，针对群众反映的办事难问题，要简化办事流程，推行"一网通办""最多跑一次"等改革举措；针对群众关心的教育、医疗、住房等民生问题，要加大投入力度，补齐民生短板，切实解决群众的急难愁盼问题。

（三）加强作风建设，强化责任追究。持续深化作风建设，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题。通过开展专项督查、明察暗访等方式，加大对干部作风的监督检查力度，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。对那些漠视群众利益、推诿扯皮、敷衍塞责的干部，要严肃问责，绝不姑息迁就。同时，要加强警示教育，通过典型案例剖析、廉政谈话等方式，引导干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉增强宗旨意识和责任意识，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。

四、纠正"上传下达、发号施令，接到任务就往下推"的漂浮作风，以务实态度狠抓工作落实

（一）剖析形式主义、官僚主义的表现及危害。"习惯于上传下达、发号施令，接到任务就往下推"，是形式主义、官僚主义在工作中的具体体现。这种作风导致工作层层加码、层层衰减，最终难以落到实处。有的干部满足于当"传声筒""二传手"，对上级政策不进行深入研究，不结合实际情况制定具体落实措施，只是简单地转发文件、召开会议；有的干部对基层情况不了解、不掌握，却盲目下任务、提要求，给基层增加不必要的负担。这种漂浮作风，不仅浪费大量人力、物力、财力，更会影响政策的执行效果，阻碍事业发展。

（二）坚持问题导向，推动工作落实。我们要树立"抓落实就是抓发展"的理念，把工作重心放在抓落实上。在接到上级任务后，要第一时间进行研究部署，制定详细的工作计划和推进措施，明确责任分工和时间节点。同时，要加强对工作落实情况的跟踪督查，及时发现问题、解决问题。例如，在推进重点项目建设过程中，领导干部要带头深入一线，了解项目进展情况，协调解决项目建设中遇到的困难和问题；在落实惠民政策时，要加强对政策执行情况的监督检查，确保政策不折不扣地落实到群众手中。此外，还要建立健全工作反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况，确保信息畅通。

（三）改进工作方法，提升落实效能。坚持"一线工作法"，领导干部要经常深入基层、深入企业、深入群众，在一线发现问题、解决问题、推动工作。同时，要善于运用信息化手段，建立工作落实平台，实现任务下达、进度跟踪、反馈评价等全过程管理，提高工作效率和透明度。此外，还要加强部门间的协同配合，打破条块分割，形成工作合力。例如，在推进智慧城市建设过程中，要整合公安、交通、城管等部门的数据资源，