强化作风建设，夯实编办担当——中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

强化作风建设，夯实编办担当--学习教育进展情况汇报

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，要以钉钉子精神，驰而不息地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。"自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我办积极响应，将其作为一项重要政治任务，紧密结合自身工作职责，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，在全办范围内掀起学习教育热潮，力求通过学习教育，进一步锤炼干部队伍作风，提升机构编制工作水平，为推动我市经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。现将我办学习教育进展情况汇报如下：

一、强化思想教育，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我办深刻认识到，只有从思想根源上深刻领会中央八项规定精神的重大意义，才能确保在实际工作中自觉践行，形成良好的工作作风。因此，我办将强化思想教育作为贯彻中央八项规定精神的首要任务，多管齐下，努力筑牢作风建设的思想根基。

（一）丰富学习形式，提升教育实效。一是组织专题学习。我办多次召开全体干部职工大会，专题学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。通过原原本本学原文、逐字逐句悟原理，让每一位干部职工深刻理解中央八项规定精神的内涵和实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。截至目前，已组织专题学习〔*〕次，参与学习人数达〔*〕人次。二是开展线上学习。充分利用网络平台资源丰富、便捷高效的优势，组织干部职工通过在线学习平台、微信公众号等渠道，开展线上学习活动。线上学习内容涵盖政策解读、案例分析、警示教育片等，形式多样，生动鲜活，有效提高了干部职工的学习积极性和主动性。自学习教育开展以来，干部职工线上学习累计时长达到〔*〕小时，人均学习时长超过〔*〕小时。三是举办知识测试。为检验干部职工的学习成果，巩固学习成效，我办定期组织中央八项规定精神知识测试。测试内容紧密围绕学习重点，通过以考促学的方式，督促干部职工认真学习，加深对中央八项规定精神的理解和记忆。目前，已组织知识测试〔*〕次，干部职工平均成绩达到〔*〕分以上。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是制作宣传展板。在办机关办公楼大厅、走廊等显著位置，制作并摆放中央八项规定精神宣传展板。展板内容包括中央八项规定的具体内容、重要意义，以及我办贯彻落实的工作举措和成效等，图文并茂，直观生动，让干部职工在日常工作中随时都能接受教育，时刻提醒自己遵守规定。二是印发宣传手册。编印《中央八项规定精神宣传手册》，发放至每一位干部职工手中。手册内容简洁明了，涵盖了中央八项规定精神的核心要点、常见问题解答以及相关案例警示等，方便干部职工随时查阅学习，加深对规定的理解和把握。共印发宣传手册〔*〕份，实现干部职工全覆盖。三是推送宣传信息。利用办机关内部工作群、微信公众号等平台，定期推送中央八项规定精神相关宣传信息。信息内容包括最新政策解读、各地贯彻落实的好经验好做法以及典型案例通报等，及时将中央和上级有关精神传达给干部职工，营造浓厚的学习氛围。截至目前，已推送宣传信息〔*〕条，阅读量累计达到〔*〕次。

（三）开展警示教育，增强纪律意识。一是观看警示教育片。组织干部职工集中观看警示教育片，通过真实案例，深刻剖析违纪违法人员的思想根源和蜕变轨迹，让干部职工从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识和法纪观念。观看警示教育片后，组织干部职工开展讨论交流，分享心得体会，进一步加深对警示教育片内容的理解和认识。已组织观看警示教育片〔*〕场次，参与讨论交流人数达〔*〕人次。二是参观廉政教育基地。组织干部职工前往廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看实物展示等方式，让干部职工近距离感受廉政文化的熏陶，了解党和国家反腐倡廉的坚定决心和显著成效。参观过程中，干部职工认真聆听讲解，仔细观看展览，深受触动和教育。已组织参观廉政教育基地〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。三是通报典型案例。定期收集整理中央和省市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，在全办范围内进行通报学习。通过对典型案例的剖析，让干部职工清楚认识到违反中央八项规定精神的严重后果，时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。已通报典型案例〔*〕起，起到了良好的警示震慑作用。

二、落实专项整治，坚决纠治突出问题

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我办坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，扎实开展专项整治工作，坚决纠治各类突出问题，推动作风建设持续向好。

（一）违规吃喝专项整治。一是开展自查自纠。组织全办干部职工对照违规吃喝问题的具体表现，深入开展自查自纠。要求干部职工如实填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，对个人是否存在违规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所、违规公款吃喝等问题进行全面自查。经自查，未发现我办干部职工存在违规吃喝问题。二是加强监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对我办干部职工遵守中央八项规定精神，特别是违规吃喝问题进行监督检查。重点检查公务接待是否规范、是否存在超标准接待、是否存在违规饮酒等情况。截至目前，已开展监督检查〔*〕次，未发现违规问题。三是建立长效机制。为防止违规吃喝问题反弹回潮，我办进一步完善公务接待管理制度，明确接待标准、审批程序、报销流程等，严格规范公务接待行为。同时，加强对干部职工的日常教育管理，引导干部职工自觉抵制违规吃喝行为，形成长效防范机制。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。一是畅通举报渠道。通过在办机关办公楼大厅设置举报信箱、公布举报电话和电子邮箱等方式，畅通群众举报渠道，广泛收集群众身边不正之风和腐败问题线索。对收到的线索，建立专门台账，进行认真梳理和分析，及时进行调查核实处理。目前，已收到群众举报线索〔*〕条，均已按规定进行处理。二是聚焦重点领域。结合机构编制工作实际，聚焦事业单位招聘、机构编制审批等重点领域，深入排查是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等群众身边不正之风和腐败问题。对排查出的问题，建立问题清单，明确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。经排查，发现问题〔*〕个，已完成整改〔*〕个，正在整改〔*〕个。三是加强协同联动。加强与纪检监察机关、组织部门等相关部门的协同联动，形成工作合力。建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，共同推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。与相关部门召开联席会议〔*〕次，移送问题线索〔*〕条，联合查处案件〔*〕起。

（三）形式主义、官僚主义问题专项整治。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并召开。对确需召开的会议，严格履行审批程序，提前做好充分准备，确保会议质量和效果。同时，大力精简文件数量，严格控制文件篇幅，提高文件质量，切实减少不必要的文件印发。与去年同期相比，我办会议数量减少了〔*〕％，文件印发数量减少了〔*〕％。二是改进调查研究。制定《市委编办关于加强和改进调查研究工作的实施办法》，明确调研主题、调研方式、调研时间等要求，切实提高调查研究的针对性和实效性。要求领导干部带头深入基层、深入一线开展调研，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正了解实际情况，解决实际问题。今年以来，领导干部带头开展调研〔*〕次，形成调研报告〔*〕篇，为科学决策提供了有力依据。三是优化工作流程。对机构编制业务工作流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和程序，提高工作效率和服务质量。建立健全一次性告知、限时办结、首问负责等工作制度，方便服务对象办事，切实解决群众反映的办事难、办事慢等问题。通过优化工作流程，机构编制业务办理时限平均缩短了〔*〕％。

（四）违规发放津补贴问题专项整治。一是开展全面清查。组织全办干部职工对近年来津补贴发放情况进行全面清查，重点清查是否存在违规自行新设项目发放津补贴、超标准超范围发放津补贴、以各种名义变相发放津补贴等问题。经清查，未发现我办存在违规发放津补贴问题。二是加强政策宣传。组织干部职工认真学习中央和省市关于规范津补贴发放的政策文件，让干部职工清楚了解津补贴发放的标准和范围，增强政策执行的自觉性和准确性。同时，通过在办机关内部工作群、宣传栏等平台发布政策解读信息，进一步加强政策宣传，营造良好的舆论氛围。三是强化监督检查。加强对津补贴发放情况的日常监督检查，定期对财务账目进行检查，确保津补贴发放规范合规。对发现的违规问题，严肃追究相关人员责任，坚决杜绝违规发放津补贴问题的发生。

（五）办公用房超标问题专项整治。一是开展自查整改。组织对全办办公用房使用情况进行全面自查，对照办公用房标准，逐一核实办公用房面积、使用人员等信息，对发现的超标问题立即进行整改。通过调整办公用房布局、合并办公等方式，对超标办公用房进行了整改，确保办公用房使用符合规定标准。经自查整改，我办办公用房全部达标。二是建立长效机制。进一步完善办公用房管理制度，明确办公用房使用标准、调配程序、监督检查等内容，加强对办公用房的日常管理和监督。建立办公用房使用情况动态监测机制，定期对办公用房使用情况进行检查，及时发现和纠正问题，防止出现反弹回潮。

三、建立长效机制，推动作风建设常态化

作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈，久久为功。我办在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，注重建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是修订完善内部管理制度。对我办现有的各项内部管理制度进行全面梳理和修订，结合中央八项规定精神和工作实际，进一步完善了财务管理、公务接待、公车使用、请销假等制度，明确了各项工作的标准和流程，堵塞了制度漏洞，扎紧了制度笼子。共修订完善内部管理制度〔*〕项。二是建立健全作风建设制度。制定出台《市委编办关于加强作风建设的实施意见》《市委编办作风建设考核评价办法》等制度，明确作风建设的目标任务、工作措施、考核评价标准等，将作风建设纳入制度化、规范化轨道。通过建立健全作风建设制度，为推动作风建设常态化提供了制度保障。

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