区科协领导在深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议上的汇报发言

区科协领导在深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

根据会议安排，下面我代表区科学技术协会，就我单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育的开展情况、存在问题及下步打算作简要汇报。

自2025年全国两会后学习教育启动以来，区科协党组严格按照区委的统一部署和要求，将此次学习教育作为一项重大的政治任务，以高度的责任感和使命感，精心组织，扎实推进，确保学习教育走深走实、见行见效。现将具体情况汇报如下：

一、精心组织，务求实效，扎实推进学习教育各项工作

我们深刻认识到，作风建设永远在路上。此次学习教育是新形势下加强党的作风建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。为此，我们坚持高标准、严要求，环环相扣、层层递进，确保了学习教育的质量和效果。

（一）强化组织领导，压紧压实主体责任。

学习教育启动伊始，区科协党组第一时间召开专题会议，传达学习上级精神，研究部署贯彻落实工作。我们迅速成立了由党组书记担任组长的学习教育领导小组，制定了详尽周密的《区科协深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确了"路线图"和"时间表"。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自审定方案、亲自部署动员、亲自督促进度，班子成员认真履行"一岗双责"，带头参加学习、带头查摆问题、带头抓好整改，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、全体党员干部共同参与的良好工作格局。我们先后召开3次领导小组会议，及时研究解决学习教育中遇到的问题，确保各项工作有人抓、有人管、有落实。

（二）深化学习研讨，筑牢拒腐防变思想根基。

我们坚持把理论武装贯穿始终，在学深悟透中正本清源、固本培元。一是原原本本"学"。组织全体党员干部深入学习习近平总书记的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，确保理论学习入脑入心。二是专题研讨"思"。我们共组织党组理论学习中心组专题学习4次，全体党员干部集中学习8次。班子成员结合新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规制度，以及中央、省委通报的典型案例，深入开展研讨交流，每位班子成员都撰写了高质量的研讨发言材料。三是警示教育"醒"。我们组织观看了作风建设警示教育片，传阅了近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例通报，用"身边事"教育"身边人"，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我们特别注重对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的学习教育，将其与日常监督管理和一线实践磨炼结合起来，激励干部担当作为。

（三）坚持问题导向，刀刃向内深入查摆问题。

我们坚持以"刀刃向内"的勇气和自我革命的精神，全面深入查摆问题。通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛征求意见。我们对照中央八项规定精神及其实施细则，聚焦"四风"问题的隐形变异、改头换面等新动向新表现，组织全体干部职工逐条逐项进行自我检视。在此基础上，我们动态更新问题清单，建立了包含3大类11个具体问题的整改台账，明确了责任领导、责任科室和整改时限，确保每个问题都能找准根源、追溯到人。

（四）聚焦突出问题，动真碰硬开展集中整治。

针对查摆出的问题，我们坚持即知即改、立行立改，开展集中整治，务求取得实实在在的成效。我们重点对违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害科技工作者利益、不担当不作为等突出问题进行专项整治。在整治中，我们从严查处"四风"问题的新表现，对公务接待、会议培训、经费使用等关键环节进行全面梳理和规范，进一步完善了财务管理、公务用车等方面的内部管控制度。同时，我们组织开展了机关作风联合检查，坚决整治"文山会海"现象，2025年上半年，我会发文数量同比减少15％，会议数量减少10％，切实为基层减负，让干部职工感受到新风正气就在身边。

（五）践行开门教育，自觉主动接受群众监督。

我们始终牢记，学习教育的成效最终要由群众来评判。我们坚持"真开门、开大门"，将群众参与和监督贯穿学习教育全过程。一方面，我们广开言路听意见。通过在官方网站开设"作风建设意见箱"、召开科技工作者代表座谈会、深入基层一线调研等线上线下渠道，累计收集到来自企业、高校、基层群众的意见建议40余条。另一方面，我们邀请群众来监督。我们聘请了5名来自不同领域的科技工作者代表和基层群众担任"作风建设监督员"，全程参与我们的问题查摆和整改评估工作。对于群众反映的"科普活动形式单一"、"联系服务科技工作者不够紧密"等问题，我们照单全收，纳入整改清单，并及时公布整改进度，以实际行动回应群众关切，确保学习教育不走过场、不搞形式。

二、客观审视，清醒认知，仍需正视的差距与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标对表中央和区委的更高要求，对标广大科技工作者和人民群众的更高期待，我们的工作还存在一些差距和不足，主要体现在以下几个方面：

一是在思想认识的深度上仍有欠缺。少数干部职工存在"科协是清水衙门，与己无关"的错误认识，对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在一定的麻痹思想和松劲心态。个别同志对"四风"问题的隐形变异新动向辨别力不强，抵制的自觉性和坚定性还有待进一步提高。

二是在制度执行的刚性上仍有不足。虽然我们修订完善了一系列规章制度，但在实际执行中，"严"的力度还不够，存在一定的"弹性空间"。比如，在厉行节约反对浪费方面，对一些日常办公消耗、会议成本控制等细节抓得还不够精细，制度的"笼子"扎得还不够紧密，执行监督的威慑力有待加强。

三是在作风转变的韧性上仍需加强。形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在。比如，在服务科技工作者方面，有时还习惯于"坐等上门"，主动深入基层一线调查研究、排忧解难的频次和深度还不够；在推动工作落实上，有时满足于开了会、发了文，对后续的跟踪问效、闭环管理抓得还不够到位。这些问题虽然不是主流，但反映出我们的作风转变成果还不够稳固，需要持续用力、久久为功。

三、善作善成，久久为功，持续巩固深化学习教育成果

作风建设非一朝一夕之功，更不能有"船到码头车到站"的思想。下一步，我们将以此次学习教育总结为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，将作风建设融入日常、抓在经常，推动科协工作再上新台阶。

一是以"常态长效"为目标，在理论学习上再深化。我们将把学习贯彻中央八项规定精神及其实施细