市委社会工作部关于中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

市委社会工作部关于中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告

根据市委统一部署，我部切实提高政治站位，将学习教育"回头看"作为巩固拓展作风建设成效、推动社会工作高质量发展的关键举措，精心组织、周密安排。本次"回头看"覆盖部机关及所属〔...〕个单位，紧盯前期学习教育成效检验、问题整改深化、长效机制建立等重点环节，坚持刀刃向内、动真碰硬，旨在全面检视问题、持续深化整改、健全完善制度，确保中央八项规定精神在社会工作领域落地生根、化风成俗，为服务保障民生福祉、提升社会治理效能提供坚强作风保障。

一、学习教育"回头看"主要成效与巩固深化

经过一段时间的集中巩固和深入检视，我部系统在深化学习研讨、精准查摆问题、推进集中整治、坚持开门教育、加强组织领导等方面取得了显著进展，中央八项规定精神进一步内化于心、外化于行。

（一）深化学习研讨，理论武装根基不断夯实

持续深化理论学习是筑牢思想根基的关键。习近平总书记强调，"理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。认识真理，掌握真理，信仰真理，捍卫真理，是坚定理想信念的精神前提。"通过学习教育，我部进一步强化理论武装，引导党员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫，将学习成果转化为坚定信仰、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是坚持学思践悟，核心要义入脑入心。坚持把学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为学习教育主线贯穿始终。组织党员干部原原本本、逐章逐句学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，精读《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要文献材料，深刻领会其历史必然性、极端重要性和实践操作性。安排专题学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神〔...〕场次，确保学习教育紧跟中央最新要求。部理论中心组带头研讨交流〔...〕次，各支部组织专题学习〔...〕场次，累计参与党员干部〔...〕人次，做到全面覆盖、深学一层。系统梳理社会工作中作风建设的具体要求，引导党员干部深刻认识作风建设对社会工作领域行风政风建设的决定性影响。二是深化警示教育，反面镜鉴震慑有力。坚持把反面典型案例作为生动教材，深入剖析近年来中央、省、市通报的以及社会工作领域发生的违反中央八项规定精神的典型案例〔...〕个。要求全体党员干部紧密联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖思想根源，检视自身在作风建设方面的差距和不足。组织开展专题警示教育会〔...〕场次，观看警示教育片〔...〕部，围绕典型案例开展大讨论〔...〕次。通过"以案说法、以案示警"，有效引导党员干部深刻认识"四风"问题的政治危害、思想根源和现实表现，筑牢拒腐防变的思想防线，增强了严守规矩、改进作风的政治自觉和行动自觉。三是以上率下宣讲，专题党课导向鲜明。充分发挥领导干部示范引领作用，党员领导干部带头落实讲好专题党课要求。部领导班子成员深入分管领域或所在支部，结合前期学习教育成效、反面案例教训、查摆出的问题和下一步整改方向，精心准备讲稿，讲授专题党课〔...〕场次。党课内容聚焦社会工作的特殊性，围绕如何防范在服务群众、项目运作、资源分配中可能出现的作风问题，讲清纪律要求、讲明责任担当、讲透改进方向。各级基层党组织书记及班子成员跟进讲授党课〔...〕场次，有效强化了党员干部的纪律意识、规矩意识和为民服务意识，形成了以上率下、层层传导的良好氛围。四是研讨交流深化，思想碰撞凝聚共识。在深入学习、听取党课、警示教育的基础上，各层级党组织分别召开专题研讨会〔...〕场次。党员干部紧密围绕"作风建设与社会工作高质量发展"主题，聚焦如何克服"衙门习气"、杜绝"微腐败"、力戒形式主义官僚主义、提升服务群众效能等方面展开热烈讨论。会上，大家放下包袱、敞开心扉，深入查摆单位和个人在作风方面存在的深层次问题〔...〕条次，提出改进意见建议〔...〕条次。通过深入的思想交流和碰撞，进一步廓清了模糊认识，认清了社会工作者肩负的特殊责任，凝聚了"作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功"的共识，为后续查纠整改奠定了坚实的思想基础。

（二）精准查摆问题，自我革命决心持续彰显

发现问题、解决问题是推动作风建设深化发展的根本途径。正如习近平总书记所强调，"勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。"在学习教育过程中，我部聚焦重点领域和关键环节，充分运用各种监督手段，发扬彻底的自我革命精神，推动问题查摆全、深、准、实。一是贯通各类监督，多源汇集精准锁定。坚持开门搞检视，主动对照上级反馈和我部前期形成的"两个问题清单"（即学习教育对照检查问题清单和专项整治问题清单），畅通群众信访〔...〕件次、深入基层调研〔...〕人次、主动对接纪检监察机关问题线索〔...〕条、运用巡视巡察反馈问题〔...〕个、审计监督发现线索〔...〕条、财会监督发现问题〔...〕项、督导检查结果〔...〕项等多种渠道，全面摸排存在的作风顽疾。专门设立线上、线下意见征集平台，广泛收集服务对象、社工机构、社区工作者意见建议〔...〕条次。通过数据交叉比对、问题关联分析，深入挖掘隐藏在具体业务背后的作风根源问题〔...〕项，确保问题排查不留死角、没有盲区。二是严格审核把关，问题梳理靶向聚焦。成立由部领导班子成员牵头、相关处室负责人、业务骨干参与的学习教育工作专班，对部机关各处室、各直属单位提交的问题清单进行严格审核。重点审查下级党组织和党员干部查摆的问题是否做到了"四个实"：问题现象描述实、具体事例支撑实、原因分析挖掘实、思想认识剖析实。先后召开专班审核会〔...〕次，对梳理出的〔...〕条初步问题清单进行集中研判，提出审核意见〔...〕条，重点针对查摆问题避重就轻、大而化之、不痛不痒等现象予以纠正，督促相关单位返工深查问题〔...〕个。最终形成的〔...〕个问题清单条条见人见事、聚焦核心问题，为后续靶向整治打牢了基础。三是深化警示教育，镜鉴反思触动灵魂。在前期警示教育基础上，"回头看"期间再次组织开展了"以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责"专题警示教育〔...〕场次。针对新查摆出的问题和基层反映突出的作风风险点，筛选出与社会工作关联度高、警示意义强的典型违纪违法案例〔...〕个进行深度剖析。邀请纪检监察干部、法律专家进行讲解，引导党员干部从道德操守、党纪国法、岗位职责等维度进行深刻反思。同时，组织党员干部结合"回头看"发现的新问题，重新审视自身思想动态和行为边界，撰写心得体会〔...〕篇，开展专题讨论〔...〕次，促使党员领导干部真正受到警醒、引以为戒。四是突出深查细纠，问题根源有效聚焦。坚持透过现象看本质，深入剖析问题背后的根源。在专班指导和审核把关下，党员干部对查摆出的问题逐一进行根源追溯。针对反映比较集中的调研走马观花、服务群众意识不强、资源分配不够透明、对机构监管不到位等问题，着力从思想层面深挖特权思想残余、宗旨意识淡化根源；从组织层面查找制度漏洞和监管盲区〔...〕处；从个人层面剖析担当精神不足、专业能力不强问题。形成问题根源分析报告〔...〕份，列出根源性因素〔...〕项，有效避免了就事论事，为精准靶向整治提供了靶心，增强了整改工作的系统性和治本性。

（三）狠抓集中整治，顽瘴痼疾得到有效遏制

解决问题的效果是检验学习教育成效的重要标尺。我们必须牢记习近平总书记的嘱托："作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实。"我部以高度的政治责任感和抓铁有痕的决心，聚焦突出问题，动真碰硬抓整治，推动作风建设持续向好。一是聚焦"减负增能"，基层活力有效激发。坚决落实为基层减负的要求，将整治"小马拉大车"问题作为集中整治的关键突破口。对部本级及要求基层填报的各类报表、统计事项、考核指标进行全面梳理盘点〔...〕项。大力推行"清单制＋责任制"，取消形式大于内容、重复填报、多头报送的报表统计〔...〕项，占比〔...〕％；整合优化各类检查考核〔...〕项，压减率达〔...〕％；严格落实"文不过夜、事不隔天"要求，部本级发文数量同比下降〔...〕％。推动资源、服务、管理向社区下沉，为街道（乡镇）、社区（村）协调增配工作力量〔...〕名，投入专项资金〔...〕万元购买服务支持，使基层社工机构能将更多精力投入到服务群众中去，"小马拉大车"的状况得到显著改善，基层负担同比减轻〔...〕％，社区反馈满意率提升至〔...〕％。二是聚力"急难愁盼"，民生难题扎实推进。围绕侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，集中力量攻坚克难。针对服务对象反映强烈的"服务项目落地慢"、"资源分配不透明"、"特殊群体帮扶不精准"等问题，部班子成员牵头成立〔...〕个专项攻坚小组。完善优化政府购买社会工作服务项目管理流程〔...〕项，推行项目立项、实施、评估全过程公开公示，平台访问量达〔...〕次。加大对项目资金使用的监督检查力度，核查项目〔...〕个，整改不规范问题〔...〕项，追回资金〔...〕元。推动解决服务对象急难愁盼问题〔...〕个，涉及资金〔...〕万元，惠及困难群体〔...〕人次，群众满意度测评达到〔...〕％。对存在"推、拖、绕"现象的〔...〕人进行了约谈提醒或批评教育，问责〔...〕人，不作为慢作为问题得到有力整治。三是整治"吃喝歪风"，清正氛围日益浓厚。严格贯彻落实关于集中整治违规吃喝的工作部署和要求，组织全体干部职工（含所属单位）〔...〕人次深入学习相关纪律规定。集中排查〔...〕次，重点检查"吃公函"、"吃老板"、"吃下级"、"不吃公款吃老板"、虚列开支套取资金用于吃喝等问题线索。畅通举报渠道，开展明察暗访〔...〕次。运用大数据、信息化手段加强对公务接待经费报销信息的筛查〔...〕条次。发现问题线索〔...〕件，查实并处理违规接受服务对象宴请、超标准接待等典型问题〔...〕件〔...〕人，给予党纪政务处分〔...〕人，组织处理〔...〕人。公开通报曝光典型案例〔...〕起，形成强烈震慑，公务接待费用同比下降〔...〕％，违规吃喝问题得到有力遏制，风清气正的工作环境进一步巩固。四是固化整治成果，长效机制健全完善。坚持"当下改"与"长久立"相结合，努力构建作风建设长效机制。针对集中整治中暴露出的问题漏洞和制度短板，废止不适宜的制度规定〔...〕项，修订完善《市委社会工作部公务接待管理办法》、《专项资金管理办法》、《购买服务项目绩效管理细则》、《社工机构星级评定管理办法》等涉及人、财、物及项目监管的关键制度〔...〕项。新制定《关于进一步强化社工领域行风建设、严防微腐败的实施意见》、《关于加强社会工作领域廉洁风险防控的工作指引》等〔...〕项制度文件。推广运用好经验好做法〔...〕项，如〔...〕街道资源整合平台、〔...〕社工站服务流程再造等。构建多部门协同的作风监督和风险预警机制，明确关键岗位风险点〔...〕个及防控措施〔...〕条。制度建设的系统化和刚性约束进一步增强，作风建设的长效机制框架基本形成。

（四）坚持开门教育，党群干群关系更加紧密

作风建设的成效最终要由群众来评判。习近平总书记强调："共产党就是为人民服务的，就是给老百姓办事的"。在学习教育中，我部始终坚持走好新时代党的群众路线，敞开大门搞整治，努力让群众在作风建设中感受变化、得到实惠。一是及时通报进展，主动回应群众关切。把群众的知情权和监督权摆在突出位置。严格按照要求，采取召开通报会、内部公示栏、单位官网发布等多种方式，及时将领导班子立行立改事项、集中整治的重点问题、进展情况及阶段性成果，向本部门党员、职工和所服务的社区、机构、群众代表进行通报。自学习教育启动以来，部本级已召开专题通报会〔...〕次，公示整改方案及进展〔...〕次，官网发布相关信息〔...〕条，累计覆盖干部群众〔...〕人次。公开承诺事项〔...〕项，已完成〔...〕项，完成率〔...〕％。对群众反响较大的问题整改情况，进行点对点反馈〔...〕件次。通过透明公开，主动回应群众关切，有效增强了整改工作的透明度和公信力。二是领导率先垂范，破解急难愁盼难题。强化领导干部示范带头作用，深化联系服务群众机制。部领导班子成员每人牵头认领1－2个群众反映强烈、长期未解决的急难愁盼问题〔...〕项，如部分城区养老服务设施短缺、特殊困难儿童教育保障不到位、社区心理服务能力薄弱等。带头深入矛盾突出、情况复杂的社区、社工机构蹲点调研〔...〕人次，累计〔...〕天。通过现场办公、召开协调会、争取资源等方式，推动解决历史遗留问题〔...〕个，协调新建社区养老服务中心〔...〕个，为〔...〕名困境儿童落实教育补贴，推动建立"社区心理健康服务支持包"并在〔...〕个社区试点。领导干部带头认领解决事项完成率达〔...〕％，有效提升了群众的获得感和幸福感。三是立足岗位奉献，服务质效显著提升。激励广大党员干部在社会工作一线担当作为。结合岗位特点，广泛开展"立足岗位作贡献"、"我为群众办实事"实践活动。动员和组织〔...〕名在职党员、社工骨干聚焦主责主业，在城市更新、矛盾调处、养老服务、困境儿童关爱、防汛救灾等急难险重任务以及日常社工服务中，优化服务流程〔...〕项，如〔...〕事项办理时限压缩〔...〕％；推出便民服务新举措〔...〕项，如〔...〕线上服务平台；解决服务"最后一米"问题〔...〕个；组织志愿活动〔...〕场次，服务群众〔...〕人次。涌现出先进典型〔...〕个。推动党建与业务深度融合，将作风建设成效体现到服务效能提升上，项目评估优良率提升〔...〕％，群众满意度提高〔...〕个百分点。社工队伍服务专业化、精细化水平得到群众认可。

（五）强化组织领导，责任链条层层压紧压实

组织领导是确保学习教育取得实效的关键保障。我们必须深刻理解"全面从严治党，核心是加强党的领导"的重要性。我部坚持党委主抓、书记负责，层层压实责任，严督实导，确保学习教育不走偏、不走样、不走空。一是扛牢主体责任，闭环管理杜绝虚功。部领导班子切实履行主体责任，坚决防止"过关心态"和"一阵风"想法。成立由党委书记任组长、班子成员分工负责的学习教育工作领导小组，先后召开党委会〔...〕次、领导小组会〔...〕次专题研究部署。制定详细实施方案，建立"部署、学习、查摆、整治、通报、评估"闭环管理体系。对下辖〔...〕个党组织（党委、党总支、党支部）实行全覆盖联系指导，班子成员定点联系〔...〕个单位，每月深入一线督导〔...〕次以上。将学习教育成效纳入年度党建考核，权重占比达〔...〕％，实行销号管理，完成备案〔...〕项问题销号。通过强化部署、常态督导、严格考核，确保责任链条拧紧、整治工作落地。二是突出分类指导，精准滴灌提升实效。针对领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，以及不同层级（机关与基层）、不同领域（街道、行业社工机构）、不同区域（城区与涉农区）实际，实施分层分类精准指导。对新提拔干部〔...〕人进行任前廉政谈话和作风专题培训〔...〕次；对年轻干部〔...〕人建立导师帮带机制，配备导师〔...〕名；对重点领域如政府购买服务项目评估、机构管理、资金分配等关键岗位干部〔...〕人，强化案例剖析和风险点教育，组织专项培训〔...〕场次。区分城乡社区治理、养老服务、未成年人保护等不同领域特点，编制下发针对性工作提示〔...〕份，开展分类座谈指导〔...〕次。对基础相对薄弱的单位，采取"点对点"帮扶，推动资源倾斜〔...〕项，避免了"大水漫灌"和"上下一般粗"，提升了工作的精准性和实效性。三是力戒形式主义，务实减负贯穿始终。牢牢把握"实"的要求，将反对形式主义融入学习教育全流程。在方案制定、工作部署、学习研讨、问题查摆、材料报送等各环节，明确要求杜绝搞"花架子"、做"表面文章"，不搞过度留痕、不层层加码报表材料。明确规定不得要求基层建立新的台账、上报不必要的总结材料。对督导方式也进行优化，强调以现场查看、随机访谈群众、查阅实际整改资料为主，压减不必要的会议、材料报送〔...〕％。工作专班采取"四不两直"方式抽查〔...〕次。在宣传引导上，坚持正面宣传为主，挖掘推广务实管用的好做法好经验〔...〕个，严格审核宣传素材，坚决避免"低级红""高级黑"等不当宣传现象〔...〕起，确保宣传报道严谨、准确、庄重。整个学习教育过程文风会风得到有效精简，基层负担同比减轻〔...〕％。四是高效督导助力，同题共答解决问题。充分发挥市委督导组"探照灯"和"指导员"作用。全力配合市委派出的第〔...〕督导组开展工作，主动汇报进展、反映问题、接受监督。督导组通过列席重要会议〔...〕次、调阅资料〔...〕批次、组织个别访谈〔...〕人次、深入社区和社工机构实地走访〔...〕次等多种方式，深入了解情况，给予精准指导。针对督导组反馈的〔...〕条意见（主要集中在学习研讨深度不足、个别问题整治不够彻底、长效机制有待细化等方面），部领导班子高度重视，迅速制定专项整改措施〔...〕条，明确责任分工和时限要求，立行立改〔...〕条，持续推进整改〔...〕条，并及时向督导组报告进展。督导组全过程、全方位的指导和监督，有力推动了我部学习教育工作的深化和难点问题的解决。

二、存在的主要问题与不足

虽然我部学习教育工作取得了阶段性成效，但仍需清醒地认识到存在的短板和不足，作风建设永远在路上。对照中央八项规定精神的更高标准和市委的更高要求，结合基层反映和服务对象评价，我部在以下方面仍需持续用力：

（一）学用结合深度仍有欠缺

理论与实践尚未完全打通，"两张皮"现象在个别环节仍有所显现。一是理论向实践转化的主动性不足。部分党员干部虽然能够学习掌握理论要点，但在主动运用新思想、新论述剖析社会工作实践中遇到的新矛盾、新问题，创新思路举措破解服务堵点、治理难点方面，仍显得办法不多、转化应用不够。例如，针对新时代社会主要矛盾变化下居民需求的多元化和精细化，将学习成果转化为精准服务供给的实践案例不够突出。二是系统性研讨分析的深度待加强。学习研讨有时停留于浅层理解，围绕作风建设对社会工作理念、模式、机制带来的深层变革思考不深，缺乏对行业性、系统性问题的深度剖析和前瞻性研讨。对于如何构建更具人文关怀、更加高效透明、更能回应现代挑战的社会工作体系，相关研讨成果的深度和指导性尚显不足。三是学习持续性压力传导有所弱化。部分基层单位在转入常态化后，对持续深化理论学习、及时跟进掌握最新精神和政策要求的主动性有所下降，存在一定程度的"热一阵、冷一阵"现象。制度化的学习成果运用和跟踪问效机制有待进一步巩固，学习的自觉性和紧迫感有待持续提升。

（二）整治攻坚力度需再强化

少数"老大难"问题虽经整治但尚未彻底根治，系统施策的力度需进一步加大。一是历史遗留痛点消解不够彻底。部分长期积累、成因复杂的作风问题，如个别领域资源分配不够均衡、少数机构服务效能不高、对部分城乡结合部区域指导针对性不强等问题，虽然整治取得进展，但因涉及面广、利益关系调整难度大，尚未完全实现标本兼治，彻底根除仍需时间和持续努力。二是整治成果稳固机制有待加强。集中整治阶段推出的一些有力措施，在转入常态化后，缺乏足够刚性、细化的制度约束和监督保障来确保其长期坚持。少数单位存在整治措施"回潮"或变形走样的风险，例如在为基层减负后的隐形负担反弹、整治后的新形式主义苗头等，需警惕。三是全链条协同监督效能有提升空间。虽然贯通了各类监督渠道，但在信息互通、资源共享、成果互用方面效率还可提高。财会、审计等监督发现的问题线索转化为纪检监察处置、推动源头治理的流程不够顺畅。对社会工作各领域全链条的风险协同识别和联防联控机制仍需完善。

（三）常治长效制度需持续夯实

作风建设常态长效的制度机制仍需在精细化、可操作性和刚性约束力方面下更大功夫。一是制度执行刚性尚未完全到位。新修订和建立的部分规章制度，在执行过程中存在选择性执行、搞变通、打折扣的现象。对制度执行的日常监督、检查评估、责任追究机制不够健全有力，制度的"篱笆"扎得不够紧密牢固，影响了制度效能的充分发挥。二是制度配套衔接存在薄弱环节。部分制度规定较为原则化，配套的操作细则、执行标准、责任清单不够清晰具体，导致基层在实际执行中理解和把握尺度不一，影响了制度的统一性和权威性。不同层级、不同领域制度间的衔接性和协调性有待加强。三是基层创新提炼固化推广不足。基层单位在整治和工作实践中探索形成的一些行之有效、群众欢迎的经验做法，未能得到系统性总结、标准化提炼和制度化推广，停留在点上"盆景"，未能充分转化为面上"风景"，其辐射带动效应和长效机制价值有待进一步发掘。

三、下一步工作打算

针对"回头看"发现的问题和不足，下一步，我部将以更大决心、更实举措，持续用力、久久为功，把作风建设引向深入，巩固拓展"回头看"成果，将其转化为推动我市社会工作高质量发展的持久动力。

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动学习贯彻不断深化内化转化。一是强化常态化学思践悟机制。健全完善理论学习中心组示范学、支部研讨深入学、年轻干部重点学、线上平台拓展学的分层分类学习体系。每季度组织开展1次作风建设专题学习或案例剖析，每年至少组织1次覆盖关键岗位干部的封闭式培训。将学习中央八项规定精神的最新解读、相关法规条例及反面案例作为各级党组织"三会一课"常设内容。二是拓展学以致用转化路径。建立理论学习与实践探索联动机制。定期举办"作风·效能"专题论坛，组织党员干部结合工作实际撰写理论联系实际的调研报告或对策建议。围绕社会工作领域重点难点问题（如困境儿童精准帮扶、老龄化应对、基层社会治理现代化），设立"破题攻关"项目组，鼓励运用科学理论指导创新实践。三是健全学习成效评估反馈。探索建立党员干部理论知识掌握程度、理解深度与实际工作能力提升相结合的评估机制。通过知识测试、专题述学、实践成效检验等方式，评估并反馈学习效果，倒逼学习深化。将理论学习转化成果作为干部考核评价的重要指标。

（二）聚焦问题清零销号，深化整治成效

坚持目标导向和问题导向相统一，靶向发力、精准施治，确保问题见底清零。一是动态更新管理问题清单。建立作风问题动态排查、实时纳入、挂账销号管理机制。畅通群众信访、专项检查、舆情分析、满意度调查等多渠道问题线索收集网络。工作专班定期（每季度）研判，对新发现、反弹的作风问题及时纳入清单管理。严格审核销号标准，确保问题真改实改，在"回头看"基础上进一步完成问题销号〔...〕个。二是重点攻克难点遗留问题。对尚未完全销号的历史遗留问题和群众反映强烈的"硬骨头"问题，实行领导包案、挂牌督办。针对资源分配不均衡、服务标准参差等难点，组织开展专项治理行动"回头看"。综合运用政策支持、资源整合、流程再造等手段，集中力量攻坚克难，限期解决到位。三是开展整治效果"回头看"评估。在〔...〕年底前，集中组织一次对前期集中整治效果的"回头看"评估。通过数据比对、现场核查、第三方测评、服务对象回访等多种形式，全面客观评估各项整治措施（特别是违规吃喝整治、基层减负、民生问题解决等）的实际效果和长期效应，发现问题短板及时"补课"。

（三）健全完善长效机制，扎紧制度笼子

着眼长远，推动作风建设常态化长效化，将有效做法和成功经验固化为制度规范。一是系统梳理优化制度体系。对已有规章制度进行全面体检评估，重点围绕人、财、物管理、项目运行、机构监管、服务标准等关键领域，废止失效制度〔...〕项，修订完善制度〔...〕项（重点包括《政府购买社会工作服务绩效评估实施细则》、《社工机构综合监管办法》、《作风建设常态化监督管理办法》等）。着力提升制度的针对性、严密性和可操作性，织密扎紧制度笼子。二是强化制度刚性执行监督。构建制度执行的刚性约束机制。明确制度执行主体和责任，建立重要制度执行台账和评估机制。整合纪检监察、财务审计、业务督导等力量，定期开展制度执行情况专项检查〔...〕次／年。加大对违反制度规定的问责力度，对制度执行不力、变通走样的严肃追究责任，通报曝光典型案例，维护制度权威。三是固化推广基层实践创新。建立基层优秀经验发现、总结、提炼、推广工作机制。成立专家评审组，对基层在实践中创造的作风建设有效做法（如社区资源协商平台、廉洁服务承诺制、服务流程微创新等）进行论证评估。对成熟有效、可复制推广的经验，及时提炼形成规范性指引或纳入制度体系，在〔...〕个区（县）推广〔...〕项以上有效做法，推动点上开花向面上结果转变。

（四）拓展融合成果运用，服务发展大局

将深化作风建设的成效转化为推动社会工作高质量发展的新动能和新优势。一是锤炼过硬能力服务民生。巩固"我为群众办实事"长效机制。拓展领导干部定点联系基层制度，推动党员干部下沉一线常态化。每年梳理并公开承诺解决一批群众急难愁盼问题（不少于〔...〕项）。深化岗位建功行动，大力选树宣传作风优良、业务精湛、群众满意的社工标兵〔...〕名，激励干部担当作为、服务为民。二是提升行风效能优化治理。把作风要求融入行业标准规范。开展"优质服务提升年"活动，制定社会工作服务规范负面清单，坚决整治服务态度生硬、推诿敷衍、效能低下等行风问题。完善政府购买社会工作服务项目的全流程监管，严查资金违规使用、暗箱操作等问题。以优良行风带动提升基层治理效能。三是厚植廉洁文化净化生态。加强社会工作领域廉洁文化建设。利用社区宣传栏、微信公众号、社工培训等载体，持续开展警示教育和廉洁文化宣传。打造具有社会工作特色的廉洁文化宣传阵地（如廉洁教育基地、廉洁文化长廊）〔...〕个。大力弘扬"助人自助、公平正义"的社工价值观，营造风清气正、崇廉尚实的行业氛围和社会生态。