街道关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告

〔*〕街道关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的总结报告

为全面评估深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效,系统总结经验、检视不足,并为构建作风建设长效机制奠定坚实基础,根据上级党委和政府的统一部署,〔*〕街道党工委、办事处对2025年以来开展的学习教育工作进行了系统梳理和深入评估。现将有关情况总结报告如下。

一、总体评估

自2025年初学习教育启动以来,〔*〕街道党工委始终将其作为一项重大政治任务,置于管党治党、推动发展的核心位置。街道党工委主要负责同志切实履行第一责任人职责,亲自研究部署、亲自组织推动,多次召开专题会议,研究审议实施方案,听取进展汇报,确保学习教育的正确方向和扎实推进。在整个学习教育过程中,街道始终坚持高标准、严要求,将"抓紧抓细"的核心要求贯穿于学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育的全过程和各方面,确保各项任务不折不扣落到实处。

评估认为,本次学习教育组织领导坚强有力,推进措施扎实有效,达到了预期目标。全体党员干部,特别是领导干部,在思想上受到了深刻洗礼,政治站位得到显著提升,对中央八项规定精神作为管党治党"铁规矩、硬杠杠"的政治内涵有了更为透彻的理解。通过系统学习和深刻检视,一批长期存在的作风顽疾得到有效整治,一批群众急难愁盼的实际问题得到妥善解决,党群干群关系更为密切,风清气正的政治生态得到进一步巩固和发展。整个学习教育过程做到了用事实说话,坚决防止形式主义,取得了实实在在的成效,为街道各项事业的高质量发展注入了强大的作风保障。

二、主要做法与成效

街道党工委紧密结合自身实际,一体推进学、查、改、治等关键环节,确保学习教育环环相扣、层层深入,取得了显著的阶段性成果。

(一)深化学习研讨,筑牢思想政治根基

坚持把理论武装作为首要任务,通过丰富多样的学习形式,引导广大党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的"防火墙"。

主要做法:一是坚持领导带头,发挥"头雁效应"。街道党工委理论学习中心组率先垂范,制定了详尽的学习计划,年内累计开展专题学习研讨12次,班子成员结合分管领域和自身实际,带头撰写心得体会、带头讲授专题党课,深刻阐释中央八项规定精神的时代内涵和实践要求。二是创新学习载体,增强教育感染力。改变"念文件、读报纸"的传统模式,综合运用"理论铸魂+风险防控+实践历练"的全链条教育模式。组织党员干部赴〔*〕市廉政教育基地开展沉浸式警示教育,通过真实案例剖析,让纪律规定入脑入心;邀请街道退休老干部、老党员讲述艰苦奋斗的优良传统故事,传承红色基因;开展"青春倡廉洁·奋进新征程"青年干部论坛,组织20余名年轻干部结合岗位职责,分享学习感悟,激发干事创业的廉洁动力。三是实现学习教育全覆盖,不留死角。学习教育对象不仅覆盖全体在职党员干部,还延伸至下辖各社区的全体工作人员、非公企业党组织党员及入党积极分子,累计参学人数达500余人次。通过"线上+线下"相结合的方式,利用学习强国平台、微信公众号等推送学习资料,确保学习教育触角延伸到每一个基层单元。

取得成效:通过系统深入的学习,广大党员干部对中央八项规定精神的认识实现了从"被动遵守"到"主动看齐"的深刻转变。大家普遍认识到,落实中央八项规定精神不仅是纪律要求,更是检验"两个确立"捍卫成果、"两个维护"践行成效的"试金石"。干部的纪律意识和规矩意识显著增强,崇廉尚实、干事创业的氛围在全街道蔚然成风。

(二)聚焦问题查摆,深刻检视动真碰硬

坚持刀刃向内的自我革命精神,以"真"字当头、"严"字托底,全面深入地查摆作风方面存在的突出问题。

主要做法:一是广开言路听取意见。采取"自己找、上级点、同事帮、群众提、集体议"等多种方式,多渠道、多层次、多角度查摆问题。通过设置线上线下意见箱、召开居民代表和企业代表座谈会、深入网格开展入户走访等形式,全面收集来自基层和群众的"原汁原味"的意见建议。二是聚焦重点精准画像。紧紧围绕是否存在形式主义、官僚主义新变种,是否存在"不作为、慢作为、乱作为"现象,是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等"四风"顽疾,以及基层治理、服务群众中的堵点难点等四个重点方面,引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行全面"政治体检"。三是建立清单台账管理。对查摆出的问题进行系统梳理、归纳分类,建立《〔*〕街道深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单》和《集中整治台账》,明确问题表现、责任主体、整改措施和完成时限,确保每个问题都有人管、有人抓,有整改路线图和时间表。

取得成效:经过全面查摆,街道及下辖各社区、各部门共梳理出涉及会风文风、担当作为、服务效能、廉洁自律等4大类85条具体问题。经街道党工委会商研判,将其中25个群众反映集中、影响较为恶劣、亟待解决的突出问题纳入集中整治台账,实行挂账督办。这一过程不仅让问题浮出水面,更让党员干部经历了一次深刻的党性分析和思想剖析,达到了"红脸出汗、排毒治病"的效果。

(三)狠抓集中整治,务求整改见底清零

坚持问题导向、效果导向,对纳入台账的问题实行销号管理,以"钉钉子"精神逐项整改落实,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

主要做法:一是实施分类整治。针对不同类型的问题,采取差异化的整改策略。对共性问题,开展专项整治行动,如针对文山会海问题,街道党政办公室牵头制定了精简会议文件的新规定;对个性问题,由责任领导"一对一"认领,制定个性化整改方案,限期整改。二是强化跟踪督办。街道纪工委全程介入,对整改工作进行动态跟踪和定期督查,每月通报整改进展。对整改不力、进展缓慢的单位和个人,及时进行约谈提醒,压实整改责任。三是坚持标本兼治。在解决具体问题的同时,深挖问题背后的制度漏洞和思想根源,举一反三,将整改过程变为建章立制的过程,形成长效机制。

取得成效:截至2025年7月底,纳入集中整治台账的25个问题已全部完成整改销号,整改完成率100%。通过整治,街道工作作风呈现出崭新气象。例如,街道全年的会议数量同比减少32%,各类简报、报告等文件数量压减26%;对街道便民服务中心的办事流程进行了革命性再造,15项高频服务事项的平均办理时间缩短了40%以上;严肃查处了2起社区干部工作"中梗阻"问题,并在全街道范围进行了通报批评。这些实实在在的整改成效,让群众看到了变化、得到了实惠。

(四)坚持开门教育,主动接受群众评判

始终践行以人民为中心的发展思想,将群众满意度作为检验学习教育成效的根本标准,自觉把工作置于群众的监督之下。

主要做法:一是评议主体多元化。邀请包括"两代表一委员"、居民代表、辖区企业家、物业公司负责人、新就业形态劳动者代表在内的50余人组成"作风监督评议团",对街道各部门及社区的工作作风进行常态化监督评议。二是评议渠道多样化。通过线上问卷调查、线下集中评议会、不定期"体验式"暗访等方式,对便民服务窗口、城市管理、社区治理等重点领域进行全方位评价。三是结果运用刚性化。将群众评议结果作为干部年度考核、评先树优的重要依据,对群众满意度连续排名靠后的部门负责人进行诫勉谈话。对群众反馈的问题,建立《开门教育群众意见处理闭环管理台账》,确保件件有回应、事事有着落。

取得成效:开门教育极大地激发了群众参与基层治理的热情,也倒逼了干部作风的转变。全年累计收集群众各类意见建议120余条,采纳并转化为具体工作举措的达95条。在最近一次的群众满意度测评中,街道的总体满意度达到98.5%,较年初提升了5个百分点。群众普遍反映,现在干部架子小了、服务意识强了,办事更方便了,党和政府的形象在群众心中更加光辉。

三、 经验启示与长效机制建设

通过本次学习教育的深入实践与系统反思,街道党工委在取得成效的同时,也收获了宝贵的经验启示,并对未来如何构建作风建设长效机制进行了深入思考。

(一)行之有效的经验启示

1.压实主体责任是根本保证。学习教育的成功实践再次证明,只有党组织主要负责人亲自挂帅、靠前指挥,将责任层层传导压实,才能有效克服"上热中温下冷"的现象,形成上下一心、齐抓共管的强大合力。

2.坚持问题导向是关键路径。作风建设不能"空对空",必须紧盯现实问题,敢于揭短亮丑。只有把问题找准查实,把根源挖深析透,整改整治才能有的放矢,作风转变才能触及灵魂。

3.推动深度融合是核心方法。将学习教育与街道的中心工作,如城市更新、社区治理、安保维稳、经济发展等紧密结合,在实践中深化学习、在实干中检验作风,是防止"两张皮"、确保学习教育取得实效的有效途径。

4.依靠群众监督是力量源泉。群众的眼睛是雪亮的。只有真心实意地"开门",让群众参与、请群众评判、受群众监督,才能及时发现问题、精准纠正偏差,使作风建设获得最广泛、最坚实的基础。

(二)存在的问题与不足

在总结成绩的同时,也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和不足,主要体现在:

1.思想认识的深度有待加强。少数干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识仍显不足,存在"闯关"思想和"松口气"心态,担心学习教育过后歪风邪气会反弹回潮。

2.制度建设的系统性有待提升。虽然针对发现的问题建立了一些单项制度,但在构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系方面还有差距。部分制度规定较为原则,可操作性不强