市工商业联合会关于深入开展中央八项规定精神学习教育的总结报告

市工商业联合会关于深入开展中央八项规定精神学习教育的总结报告

根据中央、省(自治区)委及市委的统一部署,自2023年以来,特别是2025年3月至7月期间,市工商业联合会严格按照要求,扎实组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。本次学习教育旨在进一步强化全体干部职工的纪律意识、规矩意识和作风建设,以理论学习的深化、思想政治的洗礼和担当作为的实践,推动新时代工商联工作迈上新台阶。现将学习教育开展情况总结报告如下。

一、坚持以"学"为先,筑牢理论根基,坚定理想信念

理论上的清醒是政治上坚定的基础。市工商联党组高度重视,将理论学习作为本次学习教育的首要任务和贯穿始终的主线,坚持高标准、严要求,确保学习入脑入心、见行见效。

(一)系统规划,确保学习全覆盖。自学习教育启动以来,市工商联迅速响应,第一时间召开动员部署会,传达上级精神,并结合自身实际,制定了详尽的《市工商联关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》。方案明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和组织保障,确保了学习教育有章可循、有序推进。整个学习教育覆盖市工商联机关全体在编干部职工、下属事业单位人员以及各直属商协会主要负责人,累计参与达数百人次。我们坚持集中学习与个人自学相结合,线上学习与线下研讨相补充,确保学习教育无死角、全覆盖。从2023年初步酝酿到2025年集中攻坚,市工商联党组理论学习中心组先后组织了8次专题学习,其中2025年上半年就举行了两次高规格的专题读书班 全体干部职工集中学习研讨累计超过120个学时。

(二)深耕内容,确保学深悟透。学习内容上,我们坚持原原本本、原汁原味。一是深入学习领袖重要论述。组织全体人员反复研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》以及习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会其关于持之以恒正风肃纪的核心要义和时代内涵 。二是系统学习法规制度。将《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定及其实施细则精神作为案头卷、必修课,确保每一位干部都明确知晓"能做什么"和"不能做什么"的纪律红线。三是结合地方特色。传承和践行习近平总书记在〔*〕工作时倡导的优良传统,组织重温《摆脱贫困》等经典著作,并结合〔*〕市发展的实际,学习市委关于加强作风建设的一系列文件和规定,引导干部职工自觉做党的光荣传统和优良作风的忠实传承者。我们还充分利用"〔*〕党建"等新媒体平台,定期推送学习资料和解读文章,方便干部职工利用碎片化时间进行学习,提升学习效果 。

二、坚持以"案"为鉴,强化警示震慑,拧紧纪律之弦

以身边事教育身边人,是最直接、最深刻的警示。市工商联坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改,将警示教育作为一体推进"三不腐"的重要环节,教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

(一)召开警示教育大会,敲响思想警钟。市工商联与市纪委监委加强联动,定期获取近年来全市查处的违反中央八项规定精神的典型案例通报 。在学习教育期间,我们先后组织召开了3场专题警示教育大会。会上,由市纪委监委相关负责同志或市工商联党组主要负责同志亲自通报剖析了多起典型案例,特别是涉及"四风"问题、公款吃喝、违规收受礼品礼金、不担当不作为等方面的反面教材 。这些案例主角曾是身边的同事或熟悉的干部,其蜕变过程和惨痛教训给与会人员带来了强烈的思想冲击和心灵震撼,使大家深刻认识到作风问题无小事,纪律之弦必须时刻绷紧。

(二)组织观看警示影片,筑牢思想防线。为增强警示教育的直观性和感染力,我们分批次组织全体干部职工集中观看了《警钟长鸣,防微杜渐》《保持'赶考'清醒清除国企'蛀虫'》等专题警示教育片 。影片通过情景再现、案情剖析和当事人忏悔等形式,生动揭示了腐败行为对党和国家事业、对个人和家庭造成的巨大危害。观看结束后,各党支部立即组织讨论,要求每位党员干部撰写心得体会,谈认识、谈教训、谈整改。通过这种"沉浸式"的警示教育,引导干部职工从思想深处祛除贪腐之念,筑牢拒腐防变的坚固思想堤坝。据统计,全市范围内开展的此类警示教育活动,已覆盖超过2万名公职人员,取得了显著的警示效果 。

(三)用活本地案例资源,深化教育效果。我们深刻认识到,发生在本地、本系统的案例最具说服力。在市纪委监委的指导下,我们将近年来查处的〔*〕市〔*〕单位黄某挪用公款案、〔*〕县李某某违规接受宴请案等作为活教材,编印了《警示教育读本》,发放到每位干部职工手中 。通过组织专题学习、座谈讨论,深入剖析这些案件发生的思想根源、制度漏洞和环境因素,引导大家举一反三,引以为戒。这一系列举措,使得警示教育更具针对性和实效性,推动了"以案促改、以案促治"工作的深入开展。全市通过此类活动,共发放警示教育读本逾万册,张贴相关通报超过5万份,有力地营造了风清气正的政治生态 。

三、坚持以"改"为效,深入查摆剖析,筑牢作风之堤

学习教育的成效,最终要体现在问题的整改和作风的转变上。市工商联坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,组织全体干部职工深入查摆问题,建立台账,立行立改,务求实效。

(一)全面深入自查自纠。我们对照中央八项规定精神和本次学习教育的要求,组织全体干部职工,特别是年轻干部,重点围绕是否存在"七个有之"问题,是否存在玩心重、混日子、缺乏斗志的"躺平"心态,是否存在说话随意、口大气粗、脱离群众的"官僚"习气,是否存在精神空虚、贪图享乐、追求奢靡的"享乐"思想,是否存在社会交往复杂、生活不检点、家风不正等问题,以及是否存在网络言行失范等五个方面,进行全面、深入、细致的自我剖析和排查。通过个人自查、同事互查、领导点查等方式,确保问题找得准、挖得深。

(二)建立清单销号管理。针对查摆出的问题,我们要求每位干部职工建立个人问题清单和整改台账,明确整改目标、整改措施和完成时限。对于机关层面存在的共性问题,由党组牵头,制定了《〔*〕市工商联作风建设问题整改方案》,将责任分解到具体部门和个人。整个学习教育期间,机关及干部个人共梳理出作风建设、廉洁自律、服务效能等3大类共计45个具体问题。我们实行"清单化管理、项目化推进、销号式落实"的工作机制,对整改情况进行跟踪督办,完成一项销号一项,确保所有问题件件有着落、事事有回音。截至2025年7月底,已完成整改42项,其余3项长期整改任务也已取得阶段性成效,整改完成率达到93%。

(三)建章立制堵塞漏洞。在深入整改的基础上,我们注重从制度层面查找原因、堵塞漏洞,着力构建作风建设的长效机制。针对查摆出的在公务接待、会议培训、财务管理、联系服务企业等方面存在的制度短板,我们组织力量对现有制度进行了全面梳理和评估,先后修订和完善了《〔*〕市工商联公务接待管理办法》《〔*〕市工商联会议活动管理规定》《关于进一步加强与民营企业家联系服务的实施意见》等8项内部管理制度 。新制度进一步细化了标准、简化了流程、明确了纪律,使制度的"笼子"越织越密、越扎越紧,从源头上预防和杜绝了违规违纪问题的发生。

四、坚持以"干"为要,转化学习成果,激发创业之力

学习教育的最终目的是为了更好地指导实践、推动工作。市工商联始终坚持学用结合、以学促干,引导广大干部职工将学习教育中激发出来的热情和干劲,转化为服务"两个健康"、推动民营经济高质量发展的强大动力。

(一)深化研讨交流,凝聚思想共识。为推动理论学习成果转化为实际工作效能,我们组织召开了多场"转作风、提效能、促发展"专题交流研讨会。会上,不同岗位的干部职工,特别是年轻干部代表,围绕如何将中央八项规定精神内化于心、外化于行,如何立足岗位职责,提升服务民营企业的能力和水平等议题,进行了热烈的交流发言。通过思想的碰撞和智慧的交融,大家对作风建设的重要性有了更深刻的理解,对如何在新形势下做好工商联工作形成了更广泛的共识。

(二)建立帮带制度,助力青年成长。为加强对年轻干部的培养和引导,我们借鉴兄弟单位的先进经验,建立了"一对一"导师帮带制度。为每一位新入职或工作经验不足的年轻干部,都指定一名政治过硬、经验丰富、作风扎实的处级干部或业务骨干担任"成长导师"。导师通过言传身教,在思想上"引路"、在业务上"带路"、在作风上"护航",帮助年轻干部尽快适应岗位、提升能力、锤炼作风,扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。这一制度的实施,有效加快了年轻干部的成长步伐,为工商联事业发展储备了后备力量