学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》研讨材料（心得体会）

学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》研讨材料

树立和践行正确政绩观 推动党建工作高质量发展

一、深刻领会正确政绩观的丰富内涵和重大意义

习近平总书记强调:"政绩观是干部对履行职责所取得的成绩和效果的根本看法和态度,影响干部从政行为和价值取向。"在《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》中,第一专题"人民至上是正确政绩观的核心"和第二专题"新发展理念是指引高质量发展的重要遵循"深刻阐述了正确政绩观的本质要求和发展方向。作为党建办主任,必须深刻把握正确政绩观的精神实质,把人民利益摆在首位,以高质量党建服务高质量发展。

(一)人民至上是正确政绩观的核心要义

政绩观的根本问题是"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"。《摘编》明确指出,正确的政绩观必须以人民为中心,把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点。当前,部分党员干部仍存在"重显绩轻潜绩""重短期轻长远""重数字轻实效"等问题,究其根源在于政绩观出现偏差。我们必须深刻认识到,政绩不是"面子工程",而是人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(二)新发展理念是衡量政绩的根本标准

习近平总书记强调,新发展理念是高质量发展的指挥棒,也是衡量政绩的重要标尺。党建工作的成效,不能仅仅停留在会议开了多少、文件发了多少、活动搞了多少,而要看是否真正推动发展、解决问题、服务群众。党建工作必须摒弃形式主义、官僚主义,真正以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领实践,确保各项工作经得起历史、实践和人民的检验。

二、准确把握当前党建工作中的政绩观偏差及整改方向

在党建工作实践中,一些单位和干部仍然存在政绩观偏差,主要表现在以下几个方面:

(一)重形式轻实效,党建工作"虚化"

个别党组织将党建工作简单等同于"开开会、挂挂牌、报报表",满足于表面达标,忽视实际效果。例如,有的支部"三会一课"走过场,组织生活流于形式,党员参与积极性不高。这些现象背离了党建工作的初衷,削弱了党组织的战斗力。

整改方向:树立"实效党建"理念,突出党建引领作用。推动"党建+业务"深度融合,把组织优势和党员力量转化为推动发展的强大动力。

(二)重短期轻长远,政绩考核"功利化"

部分干部追求"立竿见影"的政绩,热衷于短期见效的"亮点工程",而对打基础、利长远的工作缺乏耐心。例如,有的单位在乡村振兴中急于打造"示范点",忽视长效机制的建立,导致不可持续发展。

整改方向:强化"功成不必在我、功成必定有我"的担当意识,多做打基础、利长远的工作。建立健全党建考核长效机制,既看"显绩",更看"潜绩"。

(三)重对上负责轻对下落实,群众获得感不足

有的单位把"领导满意"作为工作标准,而忽视了群众的真实需求。例如,个别基层党委在决策时未能充分听取群众意见,导致惠民政策落实不到位。

整改方向:健全群众参与和评价机制,坚持"开门抓党建",确保党建工作紧贴群众需求。通过"我为群众办实事"等实践活动,真正解决群众的急难愁盼问题。

三、切实以正确政绩观推动党建工作高质量发展

(一)坚持以人民为中心,增强党建工作的实效性

强化党建服务功能,推动党组织在基层治理、民生改善等工作中发挥更大作用。例如,在社区治理中推广"党员责任区"模式,让党员成为服务群众的先锋队。

拓宽群众参与渠道,通过"党群议事会""民情恳谈会"等方式,让群众真正成为党建工作的评价主体。

(二)坚持新发展理念,提升党建工作的创新性

推动数字党建,利用大数据、人工智能等技术优化党