持之以恒纠“四风”，筑牢作风“压舱石”——老干部局深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”情况报告
持之以恒纠"四风"，筑牢作风"压舱石"--老干部局深入贯彻中央八项规定精神学习教育"回头看"情况报告
习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。市委老干部局始终牢记总书记嘱托，把深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，扎实开展学习教育"回头看"工作。现将有关情况报告如下：
一、砥砺深耕，成效显著展新貌
习近平总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市委老干部局以高度的政治自觉和行动自觉，深入推进学习教育，取得了一系列显著成效。
（一）学深悟透，理论武装入脑入心。一是坚持全面系统学。将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件资料〔*〕次，引导党员干部深刻把握作风建设的内涵和要求。二是开展专题研讨学。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。在"回头看"期间，新开展学习研讨〔*〕场次，党员干部围绕作风建设热点问题，交流发言〔*〕余人次，进一步增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是领导带头引领学。党员领导干部按要求讲好专题党课，局领导班子成员带头讲党课〔*〕次，以自身示范带动全体党员干部深入学习，推动学习教育走深走实。四是线上线下融合学。通过"〔*〕老干部"微信公众号等平台推送学习资料〔*〕期，组织线上答题活动〔*〕次，参与人数达〔*〕余人次，同时开展线下集中学习〔*〕次，形成了线上线下互动的良好学习氛围。
（二）精准查摆，刀刃向内动真碰硬。一是拓宽渠道找问题。对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，广泛收集问题线索。共收到各类线索〔*〕条，经梳理汇总，确定问题〔*〕个，确保问题查摆全面覆盖。二是严格把关促精准。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，累计审核清单〔*〕份，提出修改意见〔*〕条，确保问题查摆做到深、准、实，防止走过场。三是警示教育筑防线。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织观看警示教育片〔*〕场次，参与人数〔*〕余人次，通过身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是定期复盘抓整改。建立问题查摆定期复盘机制，每周召开专题会议，对查摆问题进行梳理分析，动态调整问题清单，在"回头看"期间，对照更新问题清单〔*〕条，确保问题查找不断深入，整改方向更加精准。
（三）靶向整治，动真碰硬见实效。一是制定措施明方向。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施〔*〕条，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有章可循。二是压实责任抓落实。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，建立整改台账，实行销号管理，截至目前，集中整治问题完成销号备案〔*〕个，确保整改工作落地见效。三是专项整治促规范。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，开展专项检查〔*〕次，检查单位〔*〕家，未发现违规吃喝问题。同时，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治，查处相关问题〔*〕起，处理〔*〕人，形成了强大震慑。四是建章立制固成果。推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，修订完善相关制度〔*〕项，堵塞制度漏洞，从源头上防止问题反弹回潮，推动整治"小马拉大车"问题，为基层减负，精简文件〔*〕％，会议时长缩短〔*〕％。
（四）开门教育，服务群众暖民心。一是公开透明促监督。领导班子立行立改、集中整治等情况向党员、群众通报，各党委（党组）采取召开内部会议、公示等适当方式，向党员、群众通报领导班子立行立改、集中整治等情况〔*〕次，接受群众监督，确保整改工作阳光透明。二是深入基层解难题。领导干部带头走好新时代党的群众路线，深入基层调研〔*〕次，走访老干部家庭〔*〕户，收集意见建议〔*〕条，切实解决群众关心的急难愁盼问题，已解决问题〔*〕个，如帮助解决了部分老干部活动场所设施老化问题等。三是立足岗位勇担当。组织党员、干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众，成立党员志愿服务队〔*〕支，开展志愿服务活动〔*〕次，参与人数〔*〕余人次，让群众切实感受到作风建设带来的新变化。
（五）强化领导，统筹推进聚合力。一是压实责任强担当。党委（党组）压紧压实领导责任，制定责任清单〔*〕项，明确各级领导干部职责，定期召开专题会议研究部署学习教育工作，防止过关心态、"一阵风"想法，确保学习教育常态化开展。二是分类指导提效能。突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，结合不同层级、地区、领域、行业实际加强分类指导，举办专题培训班〔*〕期，培训干部〔*〕人次，针对年轻干部开展廉政谈心谈话〔*〕人次，增强了学习教育的针对性和实效性。三是严格督导保落实。督导组有效发挥作用，督促指导所去地方和单位切实解决有关突出问题，开展督导检查〔*〕次，发现并督促整改问题〔*〕个，力戒形式主义，防止搞"一刀切"层层加码，确保学习教育取得实效。同时，做好宣传引导，发布宣传信息〔*〕条，阅读量达〔*〕万次，防止"低级红""高级黑"，营造了良好的舆论氛围。
二、正视问题，找准短板谋提升
虽然市委老干部局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中取得了一定成效，但对照党中央要求和群众期望，仍存在一些问题。
（一）学习深度有待加强。一是理论学习系统性不足。部分党员干部对习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神的学习缺乏系统性，存在碎片化学习现象，对相关理论的理解不够深入，未能完全做到学深悟透、融会贯通，在"回头看"期间发现此类问题涉及党员干部〔*〕人。二是学习与实践结合不紧密。一些党员干部未能将学习成果有效转化为工作实践，在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，遇到具体问题时，不能及时从学习中找到解决办法，如在处理老干部服务中的一些复杂问题时，仍存在凭经验办事的情况，涉及相关案例〔*〕起。三是学习积极性有待提高。少数党员干部存在被动学习心态，缺乏学习的主动性和自觉性，对学习教育重视程度不够，参加学习研讨不积极，发言不深入，未按要求完成学习任务的党员有〔*〕人。
（二）问题查摆不够精准。一是问题查找存在遗漏。部分党组织在查摆问题时，对一些隐性问题、深层次问题挖掘不够，未能全面准确地找出存在的作风问题，如对一些形式主义问题的新表现，如文件精简后存在的变相发文等情况，未能及时发现，涉及相关单位〔*〕个。二是自我剖析不够深刻。有的党员干部在对照检查中，存在避重就轻现象，对自身存在的问题不敢正视，没有从思想根源上进行深入剖析，如在剖析违反廉洁纪律相关问题时，只强调客观原因，忽视了主观思想改造，涉及党员干部〔*〕人。三是问题整改跟踪不及时。对一些已经查摆出来的问题，整改跟踪问效机制不完善，存在整改不及时、不到位的情况，部分问题整改进度缓慢，如某单位关于老干部活动经费管理不规范问题，整改措施落实不力，逾期未完成整改。
（三）长效机制有待完善。一是制度执行不够严格。虽然建立了一系列作风建设制度机制，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况，如部分单位未能严格按照新修订的公务接待制度执行，存在接待标准把关不严等问题，涉及单位〔*〕个。二是监督检查机制不完善。对作风建设的监督检查方式较为单一，缺乏常态化、多样化
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