县委组织部副部长关于“树立和践行正确政绩观”的研讨发言材料

〔*〕县委组织部副部长关于"树立和践行正确政绩观"的研讨发言材料

通过对正面典型〔*〕县〔*〕同志和反面典型〔*〕县农业农村局党组书记〔*〕某的案例学习，我深受教育和警醒。〔*〕同志用实干解决了47万群众的饮水安全难题政绩写在了〔*〕大地上；〔*〕某脱离实际盲目决策，给事业造成损失。一正一反，深刻揭示了政绩观的"根子"问题。作为分管基层党建的组工干部，政绩观正不正，直接关系到党在基层的执政根基。结合工作实际，我谈三点认识和体会。

一、在正反镜鉴中校准政绩观的价值取向

政绩观是世界观、人生观、价值观的集中体现，决定着党员干部想什么、干什么、怎么干。〔*〕和〔*〕某两个案例，清晰地划出了正确与错误政绩观的分界线。

第一，政绩为谁，决定了工作的根本立场。〔*〕同志扎根水利事业，心里装的始终是〔*〕县的老百姓。他追求的不是个人名利，而是让群众喝上"安全水""幸福水"。这份"功成不必在我，功成必定有我"的境界，让他的政绩拥有了直抵人心的温度和力量。时至2026年，他的事迹依然在全〔*〕作为"身边榜样"被广泛学习这正是因为他的政绩根植于人民。反观〔*〕某，其行为的出发点偏离了"人民至上"的轨道，想的是如何快速出成绩、造影响，最终的"政绩"成了败绩。这警示我，组织工作，特别是基层党建，必须把群众满意不满意作为最高标准，任何脱离群众需求的党建"创新"，都可能变成华而不实的形式主义。

第二，政绩是什么，体现了工作的价值追求。〔*〕同志的政绩，是看得见、摸得着、经得起检验的民生实事。他干的事业，既是解决当下难题的"显绩"，更是泽被后人的"潜绩"。这启示我，基层党建工作的政绩，不应仅仅是建了多少活动阵地、写了多少总结报告，更应该是基层党组织的战斗堡垒作用强不强，党员的先锋模范作用发挥得好不好，党建引领基层治理的效能高不高。当前党中央反复强调要健全考核评价机制，科学评价干部政绩正是要引导干部追求那些打基础、利长远的真实绩。

第三，如何创造政绩，反映了工作的思想方法。〔*〕同志的成功，源于他始终坚持实事求是的思想路线，尊重科学、尊重规律。他为找水，踏遍了〔*〕县的山山水水，用脚步丈量民情。〔*〕某的失败，则在于他把个人意志凌驾于客观规律之上，不调查、不研究，凭着一腔热血盲目蛮干。这两种截然不同的工作方法，导致了天壤之别的结果。作为组织部门的干部，在指导基层工作时，更要大兴调查研究之风，决策部署前必须把情况摸清、把问题找准，绝不能坐在办公室里"想当然"，更不能把会议和文件落实当成工作的全部。

二、在对标反思中查摆自身的差距不足

以正确政绩观为标尺，深入检视自己的分管工作，我感到在一些方面还存在差距和不足，根源也在于政绩观树得不够牢。

一是在政策学习上存在"浅尝辄止"的问题，对规律的把握还不够深。党中央每年都会对基层党建工作提出新部署新要求,2026年更是部署了全党范围的树立和践行正确政绩观学习教育。但在实际工作中，有时我对这些新精神、新政策的学习研究不够系统深入，满足于知道大概、了解轮廓，没有真正做到学懂弄通、学以致用。指导基层工作时，有时还是习惯于用过去的经验和办法，对一些政策的边界和深层逻辑把握不准，导致提出的某些工作要求不够精准，甚至与最新精神存在"温差"，这本质上是"唯经验"的错误政绩观在作祟。

二是在调查研究上存在"蜻蜓点水"的现象，对实情的掌握还不够准确。虽然也经常下基层，但真正沉下心来、解剖麻雀式的调研不多，听取汇报、召开座谈会多，直接到田间地头、农家院落与普通党员群众面对面交流少。比如在谋划年度党建工作要点时，更多的是参考上级文件和乡镇的书面报告，对各村党组织运行的真实状况、党员群众的真实想法掌握得不全面，导致个别工作部署下去后，基层反映与实际贴合不紧、操作性不强，增加了基层负担，影响了工作实效。

三是在考核评价上存在"重痕轻绩"的倾向，对实效的引导还不够强。在组织开展基层党建考核时，客观上还是对一些易于量化、便于检查的"硬指标"看得比较重，比如阵地建设是否达标、台账资料是否齐全、会议记录是否规范等。对于党组织政治功能和组织功能发挥、党员在服务群众和推动发展中的实际作用等难以量化的"软指标"，考核的权重和手段都还有欠缺。这种考核"指挥棒"，在一定程度上引导了少数基层党组织把精力用在了"做材料""补台账"上，而忽视了抓实效、赢民心这个根本。

三、在整改提升中谋划未来的努力方向

针对以上不足，我将以此次专题学习为新起点，坚持问题导向，从以下三个方面认真加以整改，确保将正确的政绩观落实到基层党建工作的全过程。

一是强化理论武装，在深学细悟中做到"政策清"。针对政策学习不深的问题，我将制定个人年度学习清单，把党章党规和基层党建工作核心政策文件作为案头卷、必修课，坚持原原本本学、联系实际学。在制发任何指导性文件、部署任何一项工作前，都先进行政策对标，确保每一项要求都有据可依、于法有源。对把握不准的问题，坚决向上级部门请示报告，绝不凭感觉、拍