在全市领导干部政绩观学习教育警示教育会上的讲话

在全市领导干部政绩观学习教育警示教育会上的讲话

同志们：

今天，我们在此召开全市领导干部警示教育会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，贯彻落实党中央、省委和上级市委的决策部署，结合刚才观看的警示教育专题片和近年来我市查处的几起典型违纪违法案件，进行一次深刻的党性洗礼和思想警示。目的就是要让全市各级领导干部受警醒、明底线、知敬畏，以彻底的自我革命精神检视政绩观的偏差，以坚强的政治保证推动全市经济社会高质量发展。

刚才，大家共同观看了警示教育专题片。片中人声泪俱下的忏悔、触目惊心的案情再现、发人深省的纪法剖析，再一次为我们敲响了警钟。（《〔*〕》专题片，具体剖析了哪几个本地案例，片中当事人的主要忏悔内容有哪些？，专题片中暴露出的问题，根子就出在政绩观的扭曲和错位上。政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，决定着干部干事创业的出发点、着力点和落脚点。政绩观正确，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩；政绩观跑偏，最终只会是昙花一现的"虚绩"、劳民伤财的"败绩"。全市各级领导干部必须以案为鉴、躬身自省，深刻认识政绩观跑偏走样带来的致命危害。

一、以案为鉴，深刻警醒政绩观跑偏走样的致命危害

专题片中的反面典型，曾经也是意气风发的干部，为何会一步步滑向违纪违法的深渊？归根结底，是政绩观这个"总开关"出了问题。其危害是全局性的、致命性的，必须引起我们的高度警觉。

第一，动摇了理想信念的根基，导致公心泯灭。政绩为谁而树？这是政绩观的根本问题。正确的政绩观，核心是为民造福。而错误的政绩观，实质是为己谋利。一旦把个人升迁、个人名利置于党和人民的利益之上，公心就会被私欲所吞噬。有的干部把主政一方视为实现个人价值的"舞台"，热衷于"短平快"项目，追求"立竿见影"的效果，对打基础、利长远的工作却不闻不问。更有甚者，将公权力异化为谋取私利的工具，利用项目审批、资金拨付等职权，大搞权钱交易，把党和人民赋予的责任田当成了个人的"自留地"和"提款机"。〔*〕镇人大主席〔*〕因用公款支付餐费及购买土特产送礼，违反中央八项规定精神，被给予党内严重警告处分，这种公心泯灭的背后，是理想信念的坍塌，是党性原则的丧失，最终必然走向人民的对立面。

第二，背离了为民服务的宗旨，导致群众疏远。人心是最大的政治。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。任何脱离群众的政绩，都是无源之水、无本之木。一些干部政绩观错位，眼睛向上、心思向外，对上级的喜好揣摩得一清二楚，对群众的急难愁盼却漠不关心。他们热衷于搞华而不实的"形象工程""盆景工程"，把有限的财力、物力、人力投入到装点门面、营造声势上，而在群众最关心的就业、教育、医疗、养老等民生实事上，却投入不足、欠账太多。〔*〕县委书记〔*〕因政绩观错位，盲目举债打造"形象工程"，造成巨额国有资产损失和巨额债务，这种本末倒置的做法，看似光鲜亮丽，实则伤了民心、损了民利，严重割裂了党同人民群众的血肉联系。

第三，脱离了实事求是的思想路线，导致发展受阻。一切从实际出发，是马克思主义活的灵魂，也是创造政绩的根本遵循。然而，一些干部急功近利、好大喜功，罔顾本地的资源禀赋、发展阶段和财政承受能力，盲目上项目、铺摊子。有的地方不顾客观条件，热衷于"造景""造势"，不惜举债搞建设，寅吃卯粮、透支未来，给地方发展埋下巨大的债务"地雷"，最终"政绩"成了"政疾"。

第四，破坏了风清气正的政治生态，导致风气败坏。政绩观的偏差，往往与形式主义、官僚主义相伴相生。为了追求所谓的"数字政绩""排名政绩"，有的干部不惜在数据上动脑筋、做文章，搞"数字注水"、虚报浮夸，欺上瞒下，营造虚假繁荣。数据造假与政绩观偏差的关系，这种行为，不仅误导了上级决策，更在干部队伍中形成了"劣币驱逐良币"的逆向淘汰效应，让踏实干事的人寒心，助长投机取巧的歪风。一个地方的政治生态，一旦被这种弄虚作假的风气所污染，就会像土壤板结一样，失去生机和活力，严重损害党的形象和政府的公信力。

二、举一反三，深刻剖析政绩观偏差错位的深层病灶

冰冻三尺，非一日之寒。政绩观出现偏差，原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响。我们必须以刀刃向内的勇气，深入检视、深刻剖析，找准病根、对症下药。

一是从党性修养上深挖，看理想信念这个"总开关"是否拧得紧。一些干部之所以在政绩观上出问题，根子在于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，导致理想信念这个"压舱石"发生了动摇。当世界观、人生观、价值观这个"总开关"出现松动，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心就会减弱，精神上就会"缺钙"，从而在各种诱惑面前败下阵来，把追求个人名利作为干事创业的出发点和落脚点。

二是从宗旨意识上深挖，看人民立场这个"定盘星"是否站得稳。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。政绩观的问题，说到底是立场问题、感情问题。一些干部淡忘了"我是谁、为了谁、依靠谁"的根本问题，与群众的感情淡了、距离远了，想问题、作决策、办事情不是从群众的利益出发，而是从个人的"政绩账"出发。他们对群众的呼声听而不闻，对群众的困难视而不见，心中没有装着人民，自然也就树不起正确的政绩观。

三是从权力观念上深挖，看权力运行这个"方向盘"是否把得正。权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。权力观扭曲，政绩观必然跑偏。一些干部错误地认为，权力是个人奋斗得来的，是地位的象征、利益的源泉，把权力当成炫耀的资本、谋私的工具。于是，在行使权力时，不是想着如何为民用权、秉公用权、依法用权，而是随心所欲、滥用职权，大搞"一言堂"、家长制，把个人意志凌驾于组织之上，把分管领域当成"独立王国"，最终必然在权力的"围猎"中迷失方向。

四是从作风建设上深挖，看工作作风这个"晴雨表"是否过得硬。作风漂浮、脱离实际，是政绩观出现偏差的重要诱因。一些干部习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，满足于开会发文、批示圈阅，调查研究走马观花、蜻蜓点水，对基层实情、群众期盼"一知半解"，作决策、上项目往往是"拍脑袋"决定，"想当然"行事。这种漂浮的作风，必然导致决策脱离实际，工作难以落地，创造出来的所谓"政绩"，也只能是经不起检验的"空中楼阁"。

五是从制度机制上深挖，看考核评价这个"指挥棒"是否挥得准。考核评价是引导干部干事创业的"指挥棒"。完善政绩考核评价体系是引导和推动各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的重要抓手，如果考核体系不科学、不完善，就可能导致干部的政绩观出现偏差。比如，过度强调GDP增速等短期量化指标，就可能引导干部去搞"杀鸡取卵、竭泽而渔"的短期行为；如果对"潜绩"和"显绩"不能同等看待，就可能让干部不愿去做打基础、利长远的工作。因此，必须深刻反思我们的干部考核评价体系，看是否存在重显绩轻潜绩、重增长轻质量、重数据轻实效等问题，从制度层面为干部树立正确政绩观提供保障。

三、标本兼治，坚决筑牢践行正确政绩观的坚固堤坝

知是行之始，行是知之成。认识到政绩观偏差的危害和根源，关键在于拿出实实在在的行动，在思想上、工作上、作风上进行一次大排查、大检修、大扫除。全市各级领导干部要以"三个摆进去"的自觉，即把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到标本兼治、常治长效。

一要筑牢政治忠诚，在"政绩为谁而树"上保持绝对清醒。政治忠诚是共产党人首要的政治品质。检验一个干部是否忠诚，很重要的一个方面就是看他树立了什么样的政绩观。要始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终胸怀"国之大者"，自觉把本地本部门的工作放到全市、全省乃至全国发展大局中去思考、去谋划、去推进，确保干出的每一项业绩都符合中央精神、省委要求和上级市委部署，都对得起党和人民的重托。

二要厚植人民情怀，在"树什么样的政绩"上实现精准把握。江山就是人民，人民就是江山。创造政绩的根本目的，就是为了让人民过上好日子。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，多做一些顺民意、惠民生、暖民心的实事。当前，我市正处在高质量发展的关键时期,2026年全市经济社会发展预期目标是地区生产总值增长6.5%左右，规模以上工业增加值增长10%以上。

三要坚持实事求是，在"靠什么树政绩"上做到求真务实。实事求是是创造经得起检验政绩的唯一正确路径。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，既要尽力而为，又要量力而行。作决策、定目标，必须建立在深入调查研究的基础之上，坚决反对脱离实际的盲目攀比和好高骛