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乡镇2020年党建工作总结及2021年工作计划4200字

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乡镇2020年党建工作总结及2021年工作计划

2020年工作总结

一、坚持思想政治引领,强化基层党建主体责任

高站位强化思想政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,出台了《在重点工程中充分发挥党员干部先锋模范作用的通知》,以党建引领推动重点建设和征迁攻坚。高标准落实党建主体责任。坚持"书记抓、抓书记"机制,全面落实基层党组织书记抓基层党建工作责任。完善村级网格支部运行标准,落实深化"一季度一检查一通报一整改"的"四个一"督查机制,用"找茬"助规范,累计发现问题61个,整改完成率100%。坚持把党建工作和XX工作一起谋划,优化完善村社年度党建考核指标,把抓党建的实效与党组织书记的绩效考核、选拔任用直接挂钩。制定各级党组织书记抓基层党建责任清单,每月一次召集村社书记例会听取党建工作,进一步压实管党治党主体责任,形成党委抓、书记抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

二、坚持把牢关键环节,村社换届取得阶段成效

及早谋划,选举筹备充分扎实。2月起逐村排摸,全面了解村班子现状、后备力量、群众意愿等情况,镇班子成员结合包村联户,联系重点对象XX名,做到底数清、情况明。专题分析研判。4月底前完成专项考察,走访座谈率XX%以上,镇党委集中3天时间专题听取汇报,逐个评估人选。及时调整班子。根据任职年龄指导意见,结合前期排摸研判,以早任命、早熟悉方式,调整书记X人、副书记X人、主职助理X名。

精心组织,选举过程规范有序。自10月XX日,XX镇召开全镇村社组织换届选举工作会议,正式启动我镇村社党组织换届选举工作,通过初步候选人的"两推"、预备人选的考察、审查、公示和选前集体谈话等环节,全镇XX名候选人参选。10月XX日,全镇XX个村、3个社区共XXXX名党员参加了各村社党组织选举大会,党员到会率XX%,比上届提升X个百分点,共选出党组织班子成员XX名,其中新进班子XX名,未出现候选人以外的人当选现象和违反选风选纪事件。

严格把关,"两降两升"成效明显。年龄下降,本届当选委员平均年龄36.1岁,比上届年轻8.6岁;选举产生村社党组织书记平均年龄43.93岁,比上届年轻3.65岁。异地任职比例下降,异地任职村书记由上届的5名下降至3名。学历上升,本届当选委员大专及以上学历55人,占85.94%,比上届提升20.43个百分点;选举产生村社党组织书记大专及以上学历14人,占100%,比上届提升8.33个百分点。女性比例上升,女性委员16名,占25%,比上届提升2.59个百分点;女性书记2名,占14.29%,比上届提升5.96个百分点。

三、坚持落实工作举措,基层堡垒基础不断夯实

推进党员教育管理。加强党员干部的思想教育。制定了2020年培训方案,以全体机关干部、村社两委班子、网格书记、村社后备干部为主要培养对象,通过开设"九龙知学大课堂"。推进"两学一做"学习教育常态化制度化,定期开展督导检查。以"集中宣讲学、党员轮训学、线上自主学"等方式,坚持将基层党员干部教育工作贯穿始终。村社班子、基层党组织书记业务素质提升培训班开班,组织了村社党员线上轮训,"迎七一"机关微党课展演等活动。党员远教工作常态化推进。借助党员先锋网、镇灵通、学习强国等多媒体学习平台资源,每月组织村社党员开展电教化学习,大大丰富了党员学习的内容和途径。

推进基层组织建设。巩固机关党建"四化"整治成果,发动机关党员干部在疫情防控、垃圾分类、文明城市创建、征地拆迁和"三服务"等工作中带头示范。防疫期间先后组织党员志愿卡点执勤2000余次,镇6个基层党组织获得XX区战"疫"先锋团队,20人获得XX区战"疫"先锋个人称号;文明城市创建期间先后开展党员志愿者"白手套"卫生整治活动130余次,共3700余人次参加。探索"一支部一品牌"建设,深化"小网格大党建",以红色卡点、流动支部、镇红先锋驿站等"红色枢纽"引领基层治理。开展"干部三服务"活动,帮助企业、群众、基层解决困难和问题。

推进固苗强基工作。完善"入党红苗"选拔培养工作机制,严把"入口关""培养教育关""考察关""审批关",2020年新确定入党积极分子40名,吸收预备党员19名,其中高知识分子、产业工人、青年农民等重点发展对象占比84.2%,预备党员转为正式党员20名。两新"红苗"培育成效明显,新增入党"红苗"44名,新增入党积极分子23名,在全区率先完成年度培育目标;新吸收预备党员6名。妥善完成党员排查整顿工作。全面梳理十八大以来244位新发展党员,按照一人一档要求,采取全面检查和重点核查相结合,经集体研究决定,对其中59名党员按照实际情况分别作出开除党籍、关系转迁、提醒谈话等整改。

四、坚持用心培育引导,锻造"四讲四有"基层铁军

千方百计多途径多举措招揽人才。通过公开招聘、区内外选调、公开选调等多种举措,今年来先后招录公务员1名,事业干部1名,调入事业干部3名,同时已向区部门申报招聘、选调计划的公务员2名,事业1名。加强对接沟通,加快工作流程,努力推动人员"离职"和"招录"的"无缝衔接"。自4月抗疫过后,累计开展机关聘用制及下属单位聘用制工作人员公开招聘8次,新招录机关聘用干部14名、村干部1名,下属单位及国企工作人员9名,保障各部门力量及时补足。针对今后几年内退休行政事业干部数量较多,向区委编办申请了使用周转编制。

提质争优努力推进干部梯队培育。启动年轻干部"122"培养工程,栽培20名幼苗人选,选拔20名预备人选,10名干部进行重点岗位锤炼,梯队式建设激发基层干部争做"四讲四有"XX人。推行优秀聘用干部晋升管理模式,9名年轻干部被聘为镇后备干部,7名干部聘任到国企公司中层管理岗位。强化基层一线村镇双向交流,调整6名镇骨干到村社任职,选任3名村社干部到镇重点工作岗位。开展全区青年中层干部跨部门交流,同级交流干部1名。强化中层骨干培育,新提拔任用正科级干部1名,正科级干部1名,开展干部职级晋升5名。

不断优化镇村干部干事创业氛围。强化干部日常管理,落实公务员职业生涯全周期"一件事"平台式管理服务,不断完善聘用干部履历信息登记。规范人事薪酬体系,出台《镇聘用干部薪酬体系调整方案》,43名聘用干部调整年薪。调整村社干部薪酬体系,108名村干部、20名社区专职工作者将通过考核提高薪资。通过有效形成良性竞争,干部干事热情高涨,让基层人才招得到,留得住,下半年来离职人员数明显减少。

五、坚持品牌打造引领,努力激发基层党建活力

做实做好基层党建阵地。推进社区业委会党建工作全覆盖,业委会人员数党员占比53%,"三位一体"党建红色联盟工作全覆盖。新成立XX社区"银辉"志愿服务队党支部,吸纳9位党员,26位志愿队员,开展"助力文明九龙银辉红色宣讲"系列志愿服务活动。开展机关退休干部学习"物权法"等法制学习活动。

深化强化两新组织品牌。推进"双覆盖"集中攻坚,14家80人以上非公企业100%建党组织,31家30人以上非公企业100%有党员。新增单建党支部1家。开展"双强六好"两新党组织建设,航海纺机通过"双强"验收。深化紧固件行业协会党委"365"党建品牌,进一步发挥好开放式组织生活基地服务作用;新建金拓九龙家苑五期建设项目临时党支部,形成多方联动协商机制。开展"红领助企"和"三服务"活动,先后服务企业3623人次,解决困难问题99个。

做优做精党员五长机制。进一步挖掘党员"五长"基层治理参与度,充分发挥党员先锋模范作用,细化分解垃圾桶长职责,引导群众自觉爱护集体环境卫生,增强居民自觉参与垃圾分类的意识;优化党员河长防溺水护苗职责,加强安全管控;及时根据人员变动调整认领区块,强化党员"五长"的义务巡查、监督、管理职责。

2021年工作计划

强化责任落实,推动思想政治建设到位。加强理论学习,教育引导各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等内容,学以致用,将其作为推进组织工作高质量发展的重要指引。推进党内生活规范化,严格执行新形势下党内政治生活准则,严格落实民主生活会、组织生活会、"三会一课"等党内生活制度。

强化实干担当,推动"九龙铁军"加速打造。继续深入实施"122"计划,建立优秀年轻干部储备库,实施动态管理培育。强化年薪制干部绩效管理,实行定岗定薪、按岗聘用、竞聘上岗,打通上升渠道。着眼基层后备力量的长期储备,按照"书记、副书记、班子、主任助理"四个梯队做好干部储备。做好"引才"文章,引进落实年轻优秀干部扎根基层机关。做好"使用"文章,以一线破难提升实战能力。畅通镇村干部流通渠道,通过"下挂上""上带下""科室村社结对"等模式,提升基层干部工作能力。根据年轻干部个性特点、专业特长、岗位需要及培养目标,每年推出一批针对性强的岗位,选派镇村干部到重点工程、重大项目、重要平台一线挂职,在实战中砥砺党性、磨炼意志,提高解决实际问题能力。

强化全程管控,推动基层基础不断夯实。抓好村社换届后班子管理和考核工作,高质量落实好"开门一件事",高标准推动村社班子有效运行。落实制度抓实支部建设,切实加强支部规范化管理,着力不强薄弱领域和薄弱环节。持续实施党员"培源纳新"工程,深化实施两新组织"红苗"计划,严格落实好政治审查。加强党员教育管理,健全党内帮扶机制,完善谈心谈话制度,以线上线下双重管理模式,实现"居户分离"党员服务管理"全覆盖"。

强化党建引领,推动基层党建全域提质。打造精品党建示范片区。深化"党员五长"制,丰富"党建+"模式,鼓励各基层党组织"一支部一品牌",充分发挥党建引领作用。按照"可看、可学、有实质、有特色"的要求,提升现有的"党建+生态示范片区"和"村企联建示范片区"。继续深化"红色引领绿色发展"一年出一品创建活动,培育新的示范点、示范片区。推进社区党员邻里XX,健全机制发挥作用,增强党组织在群众中的政治核心作用和在社区发展中的引领作用。推进"银辉"志愿者服务队党支部建设,发挥基层治理先锋模范作用。积极做好建党100周年集中表彰工作。

打造特色两新党建,以政治统领助推经济发展。加强企业家培训培育,强化对企业家政治引领,引导新生代企业家健康成长。加强"双强六好"示范创建,推动党建文化和企业文化融合发展。深化集中抓组建专项工作,推进两新党组织应建尽建,巩固提升有效覆盖水平。推进支部建设标准化,严格落实"三会一课"、主题党日各项基本制度,扎实做好"星级评定"。深化紧固件行业协会党委党建品牌建设,推动政治引领和企业服务常态化特色化。推进重点领域党建,培育农旅联盟党支部,以党建引领促产业融合发展。加强行业党建工作,推动支部建在指挥部、党员服务在项目上,全力助推项目建设。

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