县财政局2025年落实全面从严治党主体责任抓党建工作情况报告

〔*〕县财政局2025年落实全面从严治党主体责任抓党建工作情况报告

2025年,县财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实二十届中央纪委四次全会部署,全面落实县委全面从严治党工作要求,坚持以政领财、以财辅政,扎实推进全面从严治党和党风廉政建设,为财政改革发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下:

一、强化政治引领,筑牢全面从严治党思想根基

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,全年组织党组理论学习中心组集中学习24次。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神,组织开展专题研讨6次,撰写学习心得体会86篇。深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,准确把握"十五五"时期财政工作方向。组织党员干部认真学习《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照中央和省、市、县委统一部署扎实开展学习教育,组织专题学习12次、集中研讨4次、警示教育6次。组织党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神,对照检视问题,抓好整改落实。一体推进学查改,查摆问题18条,制定整改措施32条,已整改完成15条。开展违规吃喝专项整治"回头看",严格执行公务接待审批制度,全年公务接待费同比下降21%。巩固拓展党纪学习教育成果,推动学习《中国共产党纪律处分条例》常态化长效化,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)严格落实意识形态工作责任制。党组专题研究意识形态工作4次,定期分析研判意识形态领域形势,及时处置舆情风险隐患。加强财政政策宣传解读审核把关,规范财政信息发布。加强网络意识形态阵地管理,对局门户网站、微信公众号等平台进行专项检查,确保信息发布安全可控。全年未发生意识形态领域问题。

二、压实主体责任,健全全面从严治党责任体系

(一)落实党组主体责任。党组把全面从严治党作为重要政治任务,召开党组会议专题研究党建和党风廉政建设工作16次。年初制定《2025年度全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单》,明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和各股室负责人具体责任,形成责任明晰、链条完整的责任体系。深化"四责协同"工作机制建设,建立层层传导机制,压紧压实责任链条,形成管党治党整体合力。党组书记认真履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,全年讲授专题党课4次、开展廉政谈话36人次。

(二)强化班子成员"一岗双责"。班子成员既抓好分管领域业务工作,又抓好分管领域党风廉政建设。按照责任分工,班子成员与分管股室负责人签订党风廉政建设责任书,定期听取分管股室党风廉政建设情况汇报,对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。班子成员全年开展廉政约谈58人次,参加分管股室民主生活会和组织生活会12次。

(三)推进全面从严治党向基层延伸。严格落实党支部工作条例,规范支部组织生活,召开支部党员大会12次、支委会24次,组织主题党日活动12次。开展党支部标准化规范化建设,完善支部工作制度8项。加强党员经常性教育管理,严格党员发展程序,全年发展党员2名、培养入党积极分子4名。开展民主评议党员,对评议结果进行通报反馈,督促整改提升。

三、突出清廉财政建设,深化廉政风险防控

(一)加强重点领域廉政风险防控。聚焦预算编制、资金拨付、政府采购、国有资产处置等关键环节,梳理廉政风险点42个,制定防控措施68条。修订完善《财政资金管理内部控制制度》《政府采购监督管理办法》等制度12项,织密扎牢制度笼子。推进廉政风险项目化防控,对乡村振兴资金、惠民惠农补贴资金等重点专项资金开展全流程监督,确保资金安全规范使用。全年监督财政资金〔*〕亿元,发现问题〔*〕个,督促整改到位。

(二)深化财会监督工作。认真落实《关于进一步加强财会监督工作的意见》,加强财会监督与纪检监察、审计、巡察等监督的协同配合。开展财经纪律专项检查,对县直单位预算执行、"三公"经费使用、政府采购等情况开展监督检查,检查单位32家,发现问题48个,下达整改通知书26份,追缴违规资金〔*〕万元。严格落实过紧日子要求,压减一般性支出8%,"三公"经费同比下降12%。加强财政评审监督,全年评审项目〔*〕个,审减资金〔*〕万元,审减率〔*〕%。

(三)持续加强警示教育。坚持用身边事教育身边人,组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片6部,通报财政系统违纪违法典型案例4起,开展以案促改专题学习3次。组织新任职干部廉政教育,举办廉政教育专题讲座2期。开展"廉政家访"活动,与干部家属签订《家庭助廉承诺书》28份。推进廉洁文化建设,在机关走廊设置廉政文化宣传栏,营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

四、加强组织建设,提升党建工作质量

(一)加强基层党组织建设。深入开展基层党建"质量提升年"活动,制定工作方案,明确重点任务18项。加强党支部标准化规范化建设,完善组织生活制度,提升组织生活质量。严格执行"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,全年召开主题党日活动12次、组织生活会2次。加强党员教育培训,组织党员参加各类培训186人次,党员干部政治素质和业务能力持续提升。

(二)推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,把党建工作融入财政中心工作全过程。建立"党建+财政业务"融合机制,围绕组织收入、优化支出、深化改革、防范风险等重点任务,开展党员示范岗创建,评选党员先锋岗6个。在保障重大项目、落实减税降费、化解政府债务等急难险重任务中,充分发挥党员先锋模范作用。全年组织收入完成预算目标,民生支出占比达78%,有力保障了全县经济社会发展。

(三)加强干部队伍建设。树立正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,注重在财政改革发展一线考察识别干部。全年提拔使用干部3名,交流轮岗5名。加强年轻干部培养,选派2名年轻干部到乡镇挂职锻炼。举办业务培训班6期,选派干部参加上级培训28人次。严格干部监督管理,对新提拔干部进行任前廉政谈话,督促干部严格执行个人有关事项报告制度。

五、坚持正风肃纪,涵养风清气正政治生态

(一)持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点开展监督检查,节前发送廉政提醒短信4次、下发廉洁过节通知4份。严格公务用车管理,规范公务接待审批程序,严控会议费、培训费支出。开展形式主义官僚主义问题自查自纠,精简会议文件,压减发文数量15%、会议数量12%。深入基层调研,班子成员全年开展调研36次,形成调研报告8篇,推动解决基层实际问题。

(二)深化运用监督执纪"四种形态"。坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年运用"四种形态"处理党员干部18人次,其中第一种形态15人次、第二种形态3人次。积极支持配合派驻纪检监察组开展工作,主动报告重要情况和重大问题,对发现的问题及时整改、举一反三。

(三)深入推进群众身边不正之风和腐败问题整治。聚焦惠民惠农补贴资金、乡村振兴资金