社区2025年抓基层党建工作述职报告

社区2025年抓基层党建工作述职报告

2025年,在街道党工委、办事处的坚强领导下,L社区党委坚定不移地将党建引领作为核心驱动力,以切实保障和改善民生为根本出发点与落脚点,以多方协同共治为重要实现路径,以高度的政治责任感和使命感,紧密围绕街道中心工作谋篇布局、精准发力,全力推动基层治理各项工作提质增效,以高质量党建引领社区发展新篇章。现将一年来抓基层党建工作述职如下:

一、工作开展情况

(一)强化党建引领,筑牢战斗堡垒。一是凝心铸魂强根基。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,制定党委会、支部学习"三计划",组织开展党委会"第一议题"学习29次,党支部会议学习500余次,组织社区党委班子、党支部书记开展学习教育专题党课20场次,开展党风廉政建设、节前廉洁警示教育会、集中学习研讨会25场次,组织社区党员干部前往〔*〕革命遗址、文化名人优良家风教育实践基地沉浸式学习〔*〕红色文化及文化名人优良家风故事,通过"理论+研讨+实践"多元学习模式,增强党员干部纪律规矩意识,营造风清气正政治生态,为社区建设注入思想动能。二是巡察整改见成效。收到巡察反馈问题后,迅速召开党委会,专题研究部署问题整改工作,制定整改工作方案,细化整改任务,压实整改责任。目前,巡察反馈的3大方面24个问题已全部完成整改,其中5个立行立改,建立制度8项,开展谈话提醒8人次、批评教育3人次,整改工作取得阶段性成效。三是党群共建聚合力。围绕结对共建激活力、党建品牌营造、党群优服务等开展书记茶话会12场,收集解决居民反映的〔*〕路交通设施缺失、〔*〕街路面破损等民生问题12条,针对社区居民日益增长的健身需求,联动街道党群服务中心,在〔*〕环城绿道公园、〔*〕二路街心公园增设户外高端智能健身区域,安装16台健身设备,为社区居民提供更优质、便捷的健身新体验。持续激发"党支部+物业+业委会+志愿者"家园意识,串联起惠邻后花园→睦邻同心路→共邻微花园→聚邻共享天地→党群亲邻驿站→暖邻空中绿岛等特色点位,特色化打造"四联共建·暖心〔*〕"党建示范路线,组织开展邻里集市、义务献血、美食节等亲邻活动11场,搭建起居民沟通交流的桥梁,"远亲不如近邻"的温暖在社区蔚然成风。联动〔*〕物业、〔*〕公司、〔*〕银行等党建联建单位,开展新春写对联、重阳文艺汇演、羽毛球联谊赛、冬至包饺子、夏日送清凉等活动20余场。联动区人大代表、街道交安办、执法队等部门,推动解决〔*〕动车所及〔*〕公寓周边流动摊贩乱摆卖、机动车违停严重等问题,畅通动车乘务人员安全出行。四是换届选举严部署。强化与街道党建和组织人事办、社会事务办等部门协调联动,成立换届选举工作组,细化方案、倒排工期、挂图作战,严格依照法定程序步骤,圆满完成社区党委换届选举工作,为社区发展注入了新的活力。

(二)聚焦主业提水平,织密治理"安全网"。一是数字赋能提效能。以数字社区工作平台为载体,开发搭建涵盖社区管理、应急三防、平安建设、安全生产、公共服务、党建特色等应用模块71个,归集台账数据38万余条,民意速办、群众诉求、先锋服务等可以通过数字大脑一图通览,数字治理效能进一步凸显。二是矛盾化解促和谐。坚持和发展新时代"枫桥经验",片区长带头深入社区走访,倾听群众心声,化解婚恋纠纷、劳资纠纷、等群众诉求173宗,处理民意速办案件937宗,办结927宗,办结率达98.9%,有效维护社区和谐稳定。三是安全防护筑屏障。强化与职能部门联动,巡查"九小"场所1774家次,督促整改圈占消防栓、电线布设不规范、未使用阻燃套管保护等隐患182条;完成燃气入户安检930户,换管167户;备案小散工程58项,常态化巡查小散工程232家次,督促整改未佩戴安全头盔、电线乱搭、高空作业等隐患问题78处。联动街道综治办、警区、物业等单位,开展扫黑除恶、反邪、反诈等宣传活动30余场,发布防骗提示信息100余条。妥善处置龙胜实验学校交通秩序混乱、柏奕府工程款纠纷、祥昭物流园消防通道堵塞、特发和平里一期邻里纠纷、深铁珑境工人讨薪等网络舆情6起。四是环境整治亮新颜。发动社区党员、志愿者,成立市容环境工匠专班,自筹电钻、手磨机、割草机、水泥砂石等设备,修复人行道地砖、井盖、修复破损围挡、翻新护栏及底座,不断提升扮靓社区"颜值",真正做到民有所呼、我有所应,切实为大家营造了安全、有序的出行环境,赢得居民点赞好评。五是专项整治显成效。针对居民反映强烈的地铁站周边非机动车乱停放、行路难等问题,持续开展专项整治行动,扩容非机动车停车位240个,规范乱停放非机动车8521车次,劝离非法营运载客1261人次,最大限度恢复地铁站周边公共区域的人行道及非机动车道的通行秩序,畅通居民出行安全,获得区、街道通报表扬。

(三)厚植民生强保障,打造服务"暖心港"。一是精准帮扶送温暖。持续做好困难群众和老年人关爱工作,完成330位老人高龄津贴认证与发放,发放667人独生子女父母奖励金,走访慰问辖区老党员、困难党员、困境儿童、独居老人、残疾人等227人次,为23位长者提供助餐服务。二是多元活动赋新能。聚焦妇女儿童需求,调解各类家庭纠纷、家庭暴力事件22宗,开展涵盖亲子互动、女性健康关怀、文化娱乐生活等活动18场,服务850人次。开设长青老龄大学太极拳、国画、声乐班,开展课程96节,惠及长者10560人次。开展"正能量乐长青"主题活动4场,以文艺表演、志愿服务等形式,鼓励老年人发挥余热,激发其参与社区建设的热情。三是惠企服务燃动能。强化党建引领,推动成立"两新"党组织25个,组建两新妇联3个,新建两新团支部37个,推动15家企业工会规范换届,指导187家企业成立工会小组。以"政策宣讲+精准走访",走访服务企业320家次,指导辖区5家企业申报创新型中小企业、2家企业申报专精特新"小巨人",开展AI夜讲堂、送清凉等职工关爱5场,服务职工超200人次。四是品牌服务护银龄。深化"定格+医格"融合,持续构建"1+7+N"老年人服务体系,开展"情暖银龄,医格护老"上门服务活动20余次,持续为老年人健康保驾护航。聚焦"老有颐养"目标,从安全安居、无障碍出行、医养融合、银龄赋能等七大维度系统推进养老服务提质升级,创新打造"银龄议事厅""AI生活大管家"等特色项目,深入推进示范性老年友好型社区建设。2025年10月,经自主申报、逐级推荐、省级核查和专家评审等程序,L社区被全国老龄工作委员会办公室列为H区唯一一家的全国示范性老年友好型社区创建单位。

二、存在问题

(一)党建示范引领有待加强。党建工作多以完成"规定动作"为主,党组织生活尚存在学习形式单一、内容吸引力不足等问题。社区现有510余名党员,党员基数大,党员精细化管理有待加强,部分党员参加组织生活的积极性不高,党员先锋模范作用发挥不够充分。在推进党建示范点建设中,开拓思维和创新思维仍需进一步加强,党建品牌成效有待进一步凸显。

(二)社区治理精细化有待加强。一是数字治理效能发挥不够充分。部分工作人员对数字治理的重要性和紧迫性认识不足,还习惯于传统的思维和模式开展工作,对信息化工具使用熟练度不足,数字工作台部分应用活跃度不高。二是安全治理水平有待提高。辖区高层楼宇众多,楼道内乱堆放鞋架、杂物堵塞消防通道问题时有发生;辖区住宅小区密集,电动自行车保有量6500余辆,龙胜地铁站日均停放超1000余辆,电动自行车停放、充电等全流程管理有待加强。部分地下空间挡水板还采用移动式、安装不达标,易涝风险大,三防安全存在薄弱环节。三是信访维稳压力大。居民维权意识高,对生活品质、文体设施、市容环境及社会服务等方面的需求持续提升,各类诉求与建议日益多元,公共事务类问题、工程劳资纠纷和邻里纠纷等民生矛盾类问题呈现多发态势,同胜变电站邻避纠纷、港铁深铁共用道路纠纷纷扰不断,社区治理压力较大。

(三)党群服务精细化水平有待提高。随着居民生活水平的提高,社区居民对于