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公司党支部“坚定理想信念,严守党纪党规”生活会班子检视剖析材料

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公司机关党支部"坚定理想信念,严守党纪党规"生活会

班子检视剖析材料

按照公司党委要求,公司机关党支部对在党员教育管理、落实全面从严治党等方面的情况进行了全面梳理,通过广泛征求意见,深入开展谈心谈话,全面梳理支部班子意见建议,深刻剖析了问题根源,现对照检查如下:

一、查摆出的突出问题

一是政治理论学习不够深入。主要表现在对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、国家法律以及扫黑除恶等理论学习不深入、不主动。支部组织学习时,因会议时间等因素限制,往往是浅尝辄止。虽然在会上要求各党员在会后要加强相关理论的学习,但从实际掌握的情况来看,主动学、深入学的同志很少,缺乏政治自觉、思想自觉和行动自觉,往往是把理论记在笔记上、放在抽屉里,同时,理论与实际业务工作的联系也不够紧密。

二是"四个意识"观念不强。主要表现在部分同志政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强,政治站位不高。对学习教育认识不到位,没有真正达到"红脸出汗、加油鼓劲、坚定信念"的效果。

三是管党治党意识不够强。存在片面理解,认为企业要以经济建设为中心,其他工作包括党的建设都可以"放一放、缓一缓",认为抓经济发展看得见,短时间内好出成绩,抓党建工作不显山、不露水;存在压力层层递减的问题,集团、公司党委布置的工作,提出的要求,在具体执行上照抄照搬,过于依赖上级组织的推动,偶尔会出现上头热、下头冷的现象。

四是敢管敢严力度不够。缺乏敢抓的底气和魄力,对党建工作上级重视的时候,开展活动严抓一阵,不开展时就出现松一松的情况,对苗头性、倾向性问题重视不够,碍于老好人思想,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,从严治党的思想未能全面落地实施。

二、产生问题的根源

一是疏于学习,思维局限。思想上对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现要我学从我要学的转变,学习自觉性、积极性和主动性不足。忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断。有些同志没给自己树立跨越的高标杆,缺乏追求更高目标的激情与勇气,认为只要把本职工作干好,其他学习都无关紧要,以工作忙、事情多等理由"逃避"政治理论学习。在实际工作中,往往会发现政策水平有限,写的文字材料看起来洋洋洒洒地写了一大篇,实际"有形无魂"。

二是责任不强,落实不够。落实主体责任是推进全面从严治党的必然要求,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的"四个全面"战略布局,全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。支部对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、内涵不明确,因日常工作较为繁琐、任务比较多,支部主要工作人员大多为兼职人员的客观因素影响,导致支部工作无法做深做实,对于主体责任的落实更为不利。

三、下一步整改措施

一是加强政治理论学习。加强对支部党员同志的政治理论学习的工作力度,除了完成规定动作的理论学习会议之外,在2020年12月底之前再组织不少于3次的专题理论学习;着力解决同志们思想上的认识,增强其主动性和自觉性,充分发挥主观能动性。

二是着力培养增强意识。加强支部党员的学习,切实增强"四种意识",使同志们做政治上的明白人;深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以落实全面从严治党为主线,遵循全面从严治党规律,切实落实全面从严治党责任。

三是加强党风廉政建设。加大警示案件的通报力度,剖析典型案例,以案说法引导党员干部梳理正确"三观";健全惩防体系和廉政风险防控机制,坚决纠正无组织无纪律的行为,对苗头性问题及时品评教育,督促党员干部克己自律,确保纪律刚性约束。

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