国企公司2025年党建工作总结

国企公司2025年党建工作总结

2025年,〔*〕公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神,严格按照上级党委的决策部署,坚持和加强党的全面领导,深入推进全面从严治党,以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。

一、基本情况

一年来,〔*〕公司党委始终将党的建设摆在首位,作为企业发展的"根"与"魂",系统谋划,精准施策,党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。

(一)以政治建设为统领,校准企业发展航向。一是完善治理架构,强化党的领导地位。党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,将党的领导深度融入公司治理各环节。把党建工作总体要求写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,从制度层面保障党组织"把方向、管大局、保落实"。通过完善治理架构,确保企业发展始终与党中央决策部署保持高度一致,沿着正确的政治方向前进。二是优化决策机制,提升科学决策水平。持续优化"三重一大"决策制度实施细则,制定并动态完善党委前置研究讨论事项清单,清晰划分党委与经理层的权责边界。运行"三重一大"决策和运行监管系统,运用信息化手段提升决策的规范化与透明度,降低决策风险。通过科学的决策机制,确保党委在重大决策中发挥领导和把关作用,保障企业决策的科学性和合规性。三是深化理论武装,确保决策贯彻落实。深化"第一议题"制度落实,构建"传达学习-研究部署-推进落实-督察督办-反馈报告"的全流程工作闭环。全年组织党委理论学习中心组学习共〔*〕次,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,确保党中央的决策部署在企业不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度,全年向上级党委请示报告重要事项〔*〕项,保障决策的合规性与科学性。

(二)以思想建设为基石,凝聚理想信念力量。一是系统开展学习,增强理论业务融合。党委深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的前提。面对复杂的内外部形势和艰巨的改革发展任务,将强化思想政治引领作为首要任务。制定并严格执行年度中心组学习计划,深入学习习近平总书记考察当地重要讲话重要指示精神,以及关于党的建设、国企改革、科技创新、绿色发展等领域的重要论述。领导干部带头学习、作出表率,带动全体干部职工形成浓厚的学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,还包括《企业安全生产规范》《行业技术标准》等专业法规,实现党建理论与业务知识的有机融合。二是常态宣传引导,掌握意识形态主动。扎实开展形势任务教育,深入践行"[特色活动名称]"活动,全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点〔*〕次,宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难〔*〕余项。压紧压实意识形态工作责任制,强化网络舆情监控和信访维稳工作,牢牢掌握意识形态工作的主动权。通过常态化的宣传引导,统一员工思想,凝聚发展共识。三是立体塑造形象,展示企业良好风貌。围绕中心工作,大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型。全年对内发布宣传稿件〔*〕篇,对外在主流媒体发稿〔*〕篇,有效凝聚了内部人心,提振了员工士气,向社会展示了良好的企业形象。通过立体化的宣传,提升企业的知名度和美誉度,为企业发展营造良好的外部环境。

(三)以组织建设为支撑,筑牢基层战斗堡垒。一是打造特色品牌,促进党建业务融合。创立"[品牌名称]先锋"党建品牌,以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《"党建+创新"驱动企业高质量发展》重点创建项目,由党委书记亲自挂帅,明确党建理念、创建措施与目标成效,通过党建工作例会等机制强力推进,确保任务落地见效。通过特色党建品牌的打造,激发基层党组织的活力和创造力,推动企业各项工作的开展。二是提升支部水平,加强基层组织建设。实施党建工作规范提升专项行动,聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"四强"党支部创建目标,围绕思想建设、组织生活、党员管理等七个方面、〔*〕项重点任务、〔*〕项具体举措,清单化管理、项目化推进,责任到人,精准发力。通过提升支部建设水平,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是激发党员作用,发挥先锋模范效应。大力推动党建项目化管理,鼓励党员在重点项目、关键任务中发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗、党员责任区,引导党员亮身份、作贡献。开展党员承诺践诺活动,激发党员的积极性和主动性。通过激发党员的先锋作用,带动全体员工为企业发展贡献力量。

(四)以作风建设为保障,营造风清气正环境。一是加强纪律教育,增强廉洁自律意识。开展纪律教育学习月活动,组织党员干部学习党纪国法,观看警示教育片,参观廉政教育基地,增强廉洁自律意识。通过纪律教育,引导党员干部自觉遵守党的纪律和企业规章制度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格监督执纪,严肃查处违规行为。加强对权力运行的监督制约,建立健全监督体系。运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话。严肃查处违规违纪行为,对违反纪律的党员干部进行严肃处理,维护企业的纪律和形象。三是弘扬优良作风,树立企业良好形象。弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风,坚决反对形式主义、官僚主义。倡导员工树立正确的价值观和工作态度,积极进取、勇于担当。通过弘扬优良作风,营造风清气正的企业环境,提升企业的凝聚力和战斗力。

(五)以群团建设为纽带,汇聚企业发展合力。一是加强群团组织领导,发挥桥梁纽带作用。加强对工会、共青团等群团组织的领导,支持群团组织按照各自章程开展工作。定期研究群团组织工作,为群团组织开展活动提供必要的支持和保障。通过群团组织,密切联系员工,了解员工需求,维护员工权益。二是开展丰富多彩活动,增强员工凝聚力。工会组织开展职工技能竞赛、文体活动等,激发员工的工作热情和创造力。共青团组织开展青年志愿者活动、青年创新创效活动等,引导青年员工成长成才。通过丰富多彩的活动,增强员工的归属感和凝聚力。三是推动民主管理,促进企业和谐发展。完善职工代表大会制度,保障员工的民主权利。鼓励员工参与企业管理,提出合理化建议。通过推动民主管理,促进企业决策的科学化、民主化,营造和谐稳定的企业发展环境。

二、存在的问题

(一)党建与业务融合深度不足。虽然在党建与业务融合方面进行了一些探索和实践,但在深度和广度上还存在差距。部分党建工作与业务工作存在"两张皮"现象,未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用。

(二)基层党组织活力有待进一步激发。部分基层党组织开展活动的形式和内容较为单一,缺乏创新性和吸引力,导致党员参与积极性不高,基层党组织的活力和战斗力未能得到充分发挥。

(三)党员教育管理的针对性和实效性不够。党员教育管理的方式方法还不够灵活多样,教育内容与