坚持党建统领，“文化自信”凝心铸魂促发展

国企党建经验交流：坚持党建统领，"文化自信"凝心铸魂促发展

面对新时代企业改革发展的新定位、新使命和文化建设的新形势、新任务，〔…〕始终坚持党建统领，以社会主义核心价值观为思想基石，聚焦"如何坚定战略自信、如何根植文化自信、如何激扬排头兵自信"三个基本问题开展正能量内驱文化实践：锚定主体，发挥"三大作用"坚定战略自信；聚焦方法，探索"三大路径"根植文化自信；突出效果，实现"三个融入"激扬排头兵自信，充分发挥宣传思想文化工作的凝聚、激励、导向、约束作用，汇聚起踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。

一、坚定战略自信：发挥"三大作用"，做好"凝聚新战略共识"的排头兵

〔…〕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断坚定"战略"自信，凝聚"战略"共识，为企业高质量发展提供思想保证和强大精神力量。

发挥党委的领导作用，把好"战略自信"之舵。坚持和加强党的全面领导，以"三个率先"（率先行动、率先突破、率先引领）将全体干部员工的认识与行动统一到落实新战略上来。一是制定《〔…〕党建引领保障新战略落实的实施清单》，将践行"新战略"成效作为政治建设的具体体现，纳入党建责任制考核；二是把思想教育作为坚定"战略自信"的重要环节，纳入中心组学习、领导干部培训、党员教育管理的重要内容，把公司各项工作放到"国家队，主力军、排头兵"的新定位中去谋划、去推动。

发挥党支部的战斗堡垒作用，扬好"战略自信"之帆。一是强化主体责任，梳理责任清单，突出压实各党支部书记抓"新战略"践行的政治责任；二是持续开展党支部全面过硬创建工作，聚焦政治、组织、业绩、作风"四过硬"要求，带动公司〔…〕个党支部全面进步、全面过硬；三是开展"新战略"我来说、"新战略"学习竞赛、"一支部一特色"品牌创建等活动，营造"人人知晓新战略、人人宣讲新战略、人人践行新战略"的浓厚氛围。

发挥党员先锋模范作用，汇聚"战略自信"之力。党员是党的肌体细胞，是"新战略"践行的"实践者"。〔…〕组织开展"党员请就位""人人宣讲新战略"等活动，筑牢党员干部的思想根基；深入开展"红色先锋行动""党员1＋N""党员双报到"等专题活动，发挥党员的先锋模范作用，推动企业焕发出更为主动的精神力量。

二、根植文化自信：探索"三大路径"，做好"夯实文化建设"的排头兵

在践行"新战略"的过程中，〔…〕持续探索"塑造排头兵认知、打造排头兵标杆、实现排头兵激活"文化实践路径，让文化自信成为每一名员工的内心觉醒和行动自觉，以文化建设保障推动"新战略"落地实施。

塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的"共同取向"，是文化自信的前提条件。〔…〕以〔…〕"奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业"的企业愿景为指引，立足"外部视角、顶层视角、地方视角、集团视角、〔…〕视角、本地视角"六大视角的企业格局，在〔…〕企业文化理念体系基础上开展分层分类解析，立足优秀排头兵精神提出"融入基因的创新、激活血性的奋斗、深植内心的担当、坚定行动的执着、源自热爱的奉献、换位思考的服务"的本土化阐述。在此基础上制作企业文化宣贯课程，策划"摄影书画大赛""网络合唱大赛"等文化活动。全方位的文化规范训练，丰富多彩的文化活动形式，让优秀排头兵的认知更加坚定，精神文明的花朵愈发灿烂

打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。〔…〕以宣贯"客户为本、员工为根、服务为上、创新为魂、奋斗为荣、清廉为基"的核心价值观为主线，以企业中拥有"正能量"的先锋典型为载体，将价值导向通过典型人物来诠释，让员工从被动执行者到文化践行者。

开展全覆盖的典型选树工作，"塑"好价值标杆。创新打造"〔…〕先锋"选树机制，开展"基层文明单位""〔…〕先锋""文明〔…〕人"等评选活动，在企业深植"所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜负"的理念。

建立全流程的典型宣传机制，"讲"好榜样故事。以"身边人讲述身边事"的方式开展"奋斗者说"专题宣讲会，拍摄"奋斗者说"三部曲（《致敬奋斗者》《向光而生》《敢于的力量》），制作奋斗者主题海报、打造线上精神人物馆，让奋斗者事迹可学可做，排头兵精神可追可及。

进行理念匹配，"立"好文化标签。将奋斗者的突出特征与萃取的企业文化理念特质进行匹配，以"奋斗，就有无限可能""矢志奋斗，向光而生"等企业文化标语让文化理念更彰显、更具感染力。

实现价值激活，凝聚精神推动力。习近平总书记强调，要坚定文化自信，不能只挂在口头上，而要落实到行动上。企业的生产经营实践是实现价值激活的"关键环节"，是坚定文化自信的落脚点。〔…〕以践行〔…〕"严、实、精、细、快"的企业作风为抓手，将"严谨、严格、严肃"作为"严"的标准、将"实处、务实、真实"作为"实"的尺度、将"精准、专精、精干"作为"精"的内核、将"细节、细致、细心"作为"细"的诠释、将"行动快、成效快、迭代快"作为"快"的准绳，以"层层负责、层层穿透、层层信任、层层服气"的工作作风将文化建设贯穿于企业经营改革发展全过程，深入推进"一堡垒一旗帜"红色先锋行动，在5G发展、疫情防控、数字化转型等要点难点上设置"攻坚堡垒"，党员干部发挥"头雁作用"，团结带领群众攻坚克难，切实以党组织的严实硬克服生产经营中的老大难问题，统一的价值追求、坚定的意志、协调的行动，成为了〔…〕人文化自信的生动体现。

三、激扬排头兵自信：实现"三个融入"，做好"高质量发展实践"的排头兵

在践行〔…〕新战略新定位、坚定文化自信的过程中，〔…〕以"敢于解放思想、敢于创新变革、敢于挑战突破、敢于全心投入、敢于穿透细节、敢于担当负责"的工作态度，将企业文化融入日常制度、宣传思想、员工行为，让文化自信在企业落地生根。

将宣传思想文化融入日常制度。〔…〕将企业文化融入机制体制变革的方方面面，积极完善各项制度。

优化完善制度体系。以赋能有理想有温度的人才为目标，坚持愿景驱动、价值观驱动、未来驱动，给予员工奋斗搏击的舞台，实现企业价值和个人价值彼此成就。

优化完善组织体系。不断探索组织形态转变，全面落实划小改革和瘦身健体、实施市场化管理、创新开展项目BU制、深入推进四大领域改革、深入实施区县振兴。

优化选人用人体系。对职工的培养、考评、选拔都在健全的组织制度下进行，以模范带头作用和奉献为宗旨的党员教育，让文化在企业制度中落地见效。

优化完善党建及廉洁体系。建立与经营管理机制协调的党建工作新模式，打造"八廉八力"纪律宣教品牌，将党的政治优势和组织优势进一步转化为企业的发展优势。

将宣传思想文化融入宣传教育。〔…〕坚持"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务，创新打造"三团三馆N站"数字化宣教实践载体。20〔…〕年以来，"三团"（理论讲师团、红色宣讲团、红色艺术团）开展红色文化宣讲〔…〕余场，被新华社、人民日报等媒体平台专题报道；"三馆"（党员政治生活馆、党员廉政教育馆、红色通信展示中心）累计接待各政府单位、大型客户等〔…〕余场次，接待人数超〔…〕万人，先后挂牌"中共〔…〕市委党校教学基地""〔…〕青少年交流基地""〔…〕红色文化建设示范基地"，成为了〔…〕的亮丽名片；依托于5G＋VR等创新场景，打造"5G流动党史课堂""智慧助老慈善空间""红色直播间"等N个创新场景，以流动课堂进校园、进社区、进景区、进驿站、进工地的"五进"模式，开展红色5G公益科普〔…〕余场，覆盖〔…〕万余人次，切实将企业文化融入宣传思想工作。

将宣传思想文化融入员工行为。〔…〕坚持将企业文化融入员工发展和企业行为，不断凝聚文化品牌力。

嵌入员工成长成才。打造"新青年，自由光"员工成长品牌，以"迎着光、追逐光、成为光"为培养路径，引导全体新员工立鸿鹄之志、铸奋斗之魂、担时代之责。

融入员工关怀关爱。切实为职工群众办实事，为职工群众实现"微心愿"〔…〕条，全面建设职工小家，开展"送健康到基层