区应急管理局2025年度党建工作总结

〔*〕区应急管理局2025年度党建工作总结

2025年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,紧扣"政治铸魂、党建聚力、纪律固本、业务融合"主线,将党建工作与应急管理中心任务深度融合,为守护海门安全稳定提供坚强政治保障。现将全年工作开展情况汇报如下:

一、党建工作开展情况

(一)强化政治建设,筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位,建立"中心组领学、党支部深学、党小组联学"三级联动学习机制,全年开展党委理论学习中心组学习21次、专题研讨11次,党员干部集中学习21次,深入学习习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示精神,推动理论学习入脑入心。严格落实"三会一课"、组织生活会等制度,全年召开支部党员大会5次、主题党日活动12次,开展红色教育实践活动2次,组织党员干部赴革命纪念馆接受精神洗礼,锤炼"对党忠诚、纪律严明"的政治品格。通过"学习强国"、应急管理干部网络学院等平台常态化开展线上学习,邀请专家学者举办专题讲座,实现理论学习全覆盖、常态化、提质效。

(二)深化党建引领,推动业务融合。创新"党建+应急管理"模式,将党的组织优势转化为应急治理效能。"党建+专项整治",成立党员攻坚队,聚焦"厂中厂"、化工企业、烟花爆竹等重点领域,运用"五步法"动态管控风险,推动安装"一键响铃"报警装置和烟感报警;通过"一企一策""一述三评"推动化工企业隐患整改;以"全覆盖排查+专家甄别+联合打击"模式,摸排"小化工"企业,查处违法生产经营行为。"党建+服务赋能",推行"企业下单、部门接单"邀约服务机制,开展企业安全"体检"212次,解决问题600余条;培育组建11个安全生产行业协作组,发挥企业党员骨干带头作用,推动企业互查互助、资源共享。"党建+应急保障",在防汛抗旱、极端天气应对等急难险重任务中设立党员先锋岗,构建"消防救援+专业救援+镇村综合救援"三级队伍体系,组织开展应急演练,完成39起自然灾害民生综合保险理赔,用实干践行"人民至上、生命至上"理念。"党建+科技赋能",构建风险隐患"一张图"系统,将2万余家社会面小场所纳入监管,以科技赋能提升安全监管精准度。

(三)从严正风肃纪,涵养清风生态。将党章党规、中央八项规定精神纳入支部学习重点,通过开展领导干部上专题党课、理论领学、组织观看警示教育片、通报典型案例等方式,常态化开展党纪学习教育,强化思想认识,拧紧"一级抓一级、层层抓落实"的责任链条。开展作风效能督查11次,常态化进行廉政谈心谈话,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。聚焦安全生产领域风腐问题专项治理,排查问题线索,管控廉政风险点,营造风清气正的政治生态。

(四)建强组织堡垒,提升队伍效能。推进党支部标准化规范化建设,11月上旬完成党支部换届选举。严格落实组织生活制度,召开支部委员会12次、党小组会12次、上党课5次,清理规范党员活动室"道具用书",推动支部建设全面进步。做好党员发展和管理工作,目前有3名入党积极分子正在培养,1名预备党员按期转正,严格党费收缴和组织关系转接,组织在职党员到社区"双报到"开展志愿服务5次。发挥党建带群建作用,激发队伍活力。搭建"领导干部上党课"、"年轻干部讲业务"等平台,积极培养既懂党建又通业务的复合型人才,打造"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"的应急铁军。

二、存在的问题

(一)党建与业务融合深度不足。部分党建活动与应急管理业务结合不够紧密,存在"两张皮"现象,在破解安全生产监管难点、应急救援瓶颈等方面,党建引领的抓手不够精准、载体不够丰富。

(二)党员教育管理针对性不强。党员学习教育形式仍显单一,线上学习存在"重打卡、轻实效"的问题,针对应急管理一线党员的实战化、个性化培训不足,党员先锋模范作用发挥不够均衡。

(三)基层党建创新力度欠缺。党建工作的创新意识和举措不足,特色品牌打