街道2026年上半年党建工作总结

街道2026年上半年党建工作总结

2026年上半年,街道党工委在区委、区政府的坚强领导下,紧扣全区工作布局,始终坚持党建统领,汇聚各方资源,以全面从严治党为工作主线,将提升组织力作为关键着力点,致力于增强基层党组织在思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力。面对新形势新任务,街道党工委锚定打造全域过硬街道目标,积极探索基层党建引领基层治理片区化推进党建创新突破项目,扎实推进基层组织建设、党员教育管理、党内政治生活、换届选举、党内关怀帮扶等各项工作,不断夯实基层党建根基,为街道经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和人才支撑。半年来,我们聚焦主责主业,坚持大抓支部的鲜明导向,深化"四强"党支部建设,推动党建工作与中心工作深度融合,有效解决了一批群众急难愁盼问题,基层治理效能显著提升。现将2026年上半年党建工作总结如下。

一、工作开展总体情况

上半年,街道党工委紧紧围绕"抓党建、促稳定、促发展"的工作导向,立足街道实际,坚定不移坚持党建引领,牢牢把握城市发展新定位,凝心聚力、务实攻坚、创新创优。我们深刻认识到,基层党建是党的全部工作和战斗力的基础,必须把抓好党建作为最大的政绩。为此,街道党工委全面压实党建责任,牢固树立主业主责意识,健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩"六项工作机制",全面推进党组织带头人队伍整体优化提升,为提升基层党建工作整体水平提供坚强组织保证。

在工作思路方面,我们坚持系统观念,构建了"党工委统一领导、职能部门各负其责、社区党组织具体落实、全体党员共同参与"的党建工作格局。通过制定《2026年街道党建工作责任清单》,协助拟订责任清单,开展日常监督,确保各项党建任务落地见效。我们紧扣上级党建工作部署,聚焦思想引领、团队建设、作风培育、成员管理、作用发挥等核心领域,覆盖组织建设全领域,包括思想引领、团队建设、活动开展、成员管理、服务群众等,避免重要板块遗漏,完整呈现组织建设全貌。

总体成效方面,上半年街道党建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。一是政治生态持续向好,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强;二是组织基础更加牢固,新建小区和非公企业党支部,实现小区党组织全覆盖,严格党员发展程序,党员队伍结构进一步优化;三是治理效能大幅提升,结合网格党建工作,组织发动居住地党员回社区报到,开展"党支部办实事"行动,各支部结合实际认领民生微实事,把实事办好,有效提升了群众的获得感和幸福感。半年来,街道各级党组织共开展集中学习,党建工作质量迈上了新台阶。

二、主要工作及成效

(一)强化思想引领,筑牢信仰之基

街道党工委始终坚持以党的创新理论武装头脑,把政治建设摆在首位,持续深化理论武装,严格落实"第一议题"制度。一是构建常态化学习机制。组织班子成员、社区书记、普通党员分层级开展专题学习,上半年共举办党工委理论学习中心组学习。依托"线上+线下"双平台,利用"学习强国"、微信公众号等载体,推送学习资料,确保党员学习全覆盖、无死角。二是丰富学习教育形式。改变过去"读文件、听报告"的单一模式,采取"实地研学+案例教学+互动研讨"相结合的方式,组织党员前往红色教育基地开展现场教学,邀请专家学者开展辅导讲座,开展"微党课"进网格、进楼栋活动,让党的创新理论"飞入寻常百姓家"。三是严把意识形态关口。定期分析研判意识形态领域风险,加强对辖区各类阵地管理,特别是在网络舆情引导上,建立快速响应机制,上半年妥善处置网络舆情5起,确保了辖区意识形态安全。通过一系列举措,广大党员干部的理想信念更加坚定,拥护"两个确立"、做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉显著增强。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

我们坚持大抓支部的鲜明导向,持续推进党支部建设标准化规范化,着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置。根据地域相邻、行业相近、便于管理等原则,及时调整优化基层党支部设置,做好党内统计数据更新工作。上半年,重点攻坚小区和非公企业党建空白点,新建小区党支部、非公企业党支部,实现了小区党组织全覆盖,消除了党建盲区。二是深化"四强"党支部创建。对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"标准,对辖区45个党支部进行分类定级,确定示范党支部,整顿软弱涣散党组织。严格落实党支部"五化"建设,全面加强检查指导党建工作制度的落实力度,确保党建工作有力推进并取得实效。三是规范党内政治生活。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,按时开展主题党日活动、交纳党费、更新党务公开栏。四是抓好党员队伍建设。严格党员发展程序,注重从青年工人、农民、知识分子中发展党员,上半年共发展预备党员,转正党员。加强党员教育、管理、监督和服务,关爱慰问、关怀帮扶生活困难党员和老党员,做好流动党员接收纳管工作,严肃稳妥处置不合格党员,保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

(三)深化融合互促,提升治理效能

街道党工委始终坚持党建统领,积极探索"党建+"工作模式,推动党建工作与基层治理、业务发展深度融合。一是深化"党建+网格"治理。结合网格党建工作,组织发动居住地党员回社区报到、结对联系机关党员干部下沉对口街道,积极参加街道社区活动。建立"网格员+党员志愿者"联动机制,将党的组织优势转化为治理效能。二是推进"党建+物业"共建。创新治理服务模式,深化"党建+物业"等路径,助力集体经济增收和基层治理提质。指导成立小区物管会,推动物业服务企业建立党组织,形成了"社区党组织+业委会+物业公司"三方联动的治理格局,有效解决了停车难、充电难等群众反映强烈的突出问题。三是实施"党支部办实事"行动。各支部结合实际认领民生微实事,把实事办好。上半年,各支部共认领并办结民生微实事项目85个,如帮助〔*〕小区解决了停车位不足问题,为〔*〕社区独居老人安装了紧急呼叫系统等,真正做到了民有所呼、党有所应。四是助力集体经济发展。通过党建引领,盘活闲置资产,引进优质项目,上半年街道集体经济收入同比增长15%,为基层治理提供了坚实的物质基础。

(四)严明纪律作风,涵养清风正气

街道党工委始终保持严的主基调不动摇,抓实纪检监察工作,营造风清气正的政治生态。一是压实主体责任。协助拟订党风廉政建设责任清单,开展日常监督,规范办理廉政事项。街道党工委书记认真履行"第一责任人"职责,班子成员严格落实"一岗双责",上半年开展廉政谈话,层层传导压力。二是强化日常监督。紧盯群众难题,走访工商业者,检查财务票据和餐饮酒店;规范公车管理,监督婚丧嫁娶,坚决防止"四风"问题反弹回潮。上半年,开展专项督查,发现并整改问题。三是严肃执纪问责。查处违纪违规问题,处置酒驾醉驾及违法犯罪人员,保持高压态势。畅通信访渠道,办结相关问题30余件,做到件件有落实、事事有回音。四是加强廉洁文化建设。开展廉洁文化进社区、进家庭活动,举办廉政书画展、家风故事会等活动8场,教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过持续整治"怕、慢、假、庸、散"作风顽疾,进一步转变工作作风,干部队伍的精神面貌焕然一新。

(五)聚焦服务群众,践行初心使命

我们坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点,广泛开展"文化惠民工程"、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作,不断提升服务群众水平。一是搭建服务平台。依托街道党群服务中心和社区服务站,打造"15分钟党建服务圈",提供政策咨询、办事代办、矛盾调解等一站式服务。二是开展志愿服务。常态化开展扶弱助残、爱心助学、环境清理等志愿服务活动。三是解决急难愁盼。深入开展"我为群众办实事"实践活动,聚焦就业、医疗、养老、教育等民生领域,推出一批惠民举措。上半年,切实解决了群众的一大批操心事、烦心事、揪心事。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,街道党建工作还存在一些薄弱环节和不足,主要表现在以下几个方面。

一是部分团队活动形式单一,吸引力不强。虽然开展了大量的学习活动,但部分支部仍习惯于"念文件、读报纸",缺乏互动性和体验感,导致部分年轻党员参与积极性不高,学习效果打折扣。特别是针对流动党员、离退休党员的教育管理手段还不够丰富,覆盖面和实效性有待进一步提升。

二是成员模范带头作用发挥不够均衡。大部分党员能够在各自岗位上发挥先锋模范作用,但仍有个别党员身份意识淡薄,混同于一般群众,在关键时刻站不出来、危急关头豁不出去。特别是在参与社区治理、志愿服务等方面,存在"头热脚冷"现象,机关党员参与多,在职党员、居民党员参与相对较少,作用发挥不够充分。

三是党建品牌特色不够鲜明。虽然探索了一些"党建+"模式,但具有广泛影响力和推广价值的党建品牌还不多,总结提炼不够深入,典型培树力度不大。部分社区党建工作存在同质化倾向,缺乏结合自身实际的创新举措,未能形成"一社区一特色"的良好局面。

四是基础工作细节仍需规范。个别支部在"三会一课"记录、党费收缴管理、党员档案整理等基础工作上还存在不规范现象,台账资料不够翔实,逻辑链条不够清晰。部分新任党务工作者业务能力有待提高,对党建业务知识掌握不够熟练,影响了工作质量的提升。

四、下一步工作思路与措施

下半年,街道党工委将继续深入贯彻落实上级决策部署,坚持问题导向,靶向施策,推动街道党建工作再上新台阶。

(一)持续深化理论武装,在凝心铸魂上下功夫

一是创新学习载体。充分利用数字化手段,打造"指尖上的课堂",推出更多短视频、微电影等喜闻乐见的学习产品,增强学习的吸引力和感染力。二是丰富学习形式。推广"情景式""沉浸式"教学法,组织党员开展角色扮演、案例复盘等活动,提高学习的参与度和实效性。