市纪委监委办公室党支部2026年上半年抓基层党建工作总结

市纪委监委办公室党支部2026年上半年抓基层党建工作总结

2026年上半年,市纪委监委办公室党支部在市纪委监委机关党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕全市纪检监察工作高质量发展大局,坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"的工作思路,以政治建设为统领,以标准化规范化建设为基础,以深化作风建设为抓手,全面提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力,为推动纪检监察工作现代化提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年抓基层党建工作总结如下:

一、强化政治引领,筑牢忠诚干净担当的思想根基

办公室党支部始终将政治建设摆在首位,坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

一是深化理论武装,提升政治素养。严格执行"第一议题"制度,上半年累计召开支部党员大会次、支委会次,专题研究党建工作次。依托"三会一课"、主题党日等载体,组织全体党员深入学习中央纪委全会精神和省、市纪委工作部署,开展集中研讨交流次。建立"晨读一刻钟"学习机制,利用每日上班前时间研读党纪条规和最新政策文件,确保理论学习常态化、制度化。上半年,支部党员人均撰写心得体会4篇,参与上级组织的政治理论测试平均分达到分以上,实现了从"被动学"向"主动悟"的转变。

二是严肃党内政治生活,净化政治生态。严格落实民主生活会和组织生活会制度,上半年高质量召开了一次专题组织生活会,班子成员带头开展批评与自我批评,目前已全部整改到位。严格执行谈心谈话制度,支部书记与委员、委员与党员、党员与党员之间开展全覆盖谈心谈话余人次,及时消除思想疙瘩,增进团队团结。认真落实民主评议党员制度,通过个人自评、党员互评、群众测评等方式,客观公正评价党员表现,激励先进、鞭策后进。

三是严明政治纪律,坚守政治底线。把遵守政治纪律和政治规矩作为最高准则,定期开展政治纪律教育,组织观看警示教育片《零容忍》续集等专题片部,通报违反政治纪律典型案例起,引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦。加强对意识形态阵地的管理,严格审核支部宣传稿件和内部资料,确保舆论导向正确。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误言行作斗争,确保办公室队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二、夯实组织基础,打造坚强有力的战斗堡垒

办公室党支部牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力推进党支部标准化规范化建设,不断增强党组织的政治功能和组织功能。

一是优化组织架构,配强骨干力量。结合办公室人员变动情况,及时调整充实支部委员会成员,选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部担任党小组组长,形成"支部书记抓全面、支委成员抓分管、党小组长抓具体"的工作格局。上半年,按期完成名预备党员转正工作,吸纳1名入党积极分子进入培养考察序列,进一步优化了党员队伍结构。实施"双培养"机制,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,上半年有名非党员业务骨干递交了入党申请书。

二是规范阵地建设,提升服务效能。按照"六有"标准,升级改造党员活动室,增设党史学习教育角、廉政图书柜等设施,营造浓厚的党建文化氛围。建立健全党建工作台账,实行清单化管理,对"三会一课"、主题党日、党员发展等工作实行全程纪实,确保各项工作有据可查、规范运行。推广使用"智慧党建"平台,实现党员教育管理信息化、智能化,上半年通过平台发布学习资料余篇,在线学习时长人均超过小时。

三是创新活动载体,激发组织活力。打破传统单一的学习模式,探索"党建+业务""线上+线下""请进来+走出去"等多种形式的主题党日活动。上半年,组织党员赴市红色教育基地开展现场教学次,重温入党誓词,缅怀革命先烈;邀请市委党校专家讲授《中国共产党纪律处分条例》专题党课次;与联系社区党支部开展结对共建活动3次,联合开展环境卫生整治、扶贫帮困等志愿服务。通过丰富多彩的活动,增强了党组织的吸引力和凝聚力,激发了党员干部干事创业的热情。

三、聚焦中心大局,发挥党建引领业务的融合效应

办公室党支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,着力破解"两张皮"问题,以高质量党建推动办公室"三服务"工作提质增效。

一是强化统筹协调,提升运转效率。设立"党员先锋岗",在公文处理、会议组织、后勤保障等关键岗位发挥党员模范带头作用。上半年,党支部党员牵头优化办文办会流程项,公文流转平均时效缩短%,会议筹备满意度提升至%以上。特别是在承办全市纪检监察工作会议等重大活动中,成立临时党小组,党员冲锋在前,连续奋战,确保了各项活动圆满顺利举行,展现了纪检监察干部的良好形象。

二是深入调查研究,服务领导决策。组建由党员骨干组成的调研专班,围绕"纪检监察信息化建设""基层监督效能提升"等课题,深入基层一线开展调研次,形成高质量调研报告篇,其中篇得到市纪委监委主要领导批示肯定,为领导科学决策提供了有力参考。建立信息报送激励机制,鼓励党员踊跃投稿,上半年被上级刊物采用信息篇,位居市直机关前列。

三是从严监督管理,树立良好作风。协助机关党委开展内部督查,重点检查各科室落实中央八项规定精神情况,发现并督促整改问题个。开展"清廉机关"创建活动,梳理办公室廉政风险点个,制定防控措施条,构建起全方位、全过程的风险防控体系。加强八小时外监督管理,建立家属助廉机制,发放《家庭助廉倡议书》,引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,涵养清风正气。

四、存在的问题

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照高标准严要求,党支部党建工作仍存在一些薄弱环节。一是党建与业务融合的深度不够。虽然提出"党建+业务"理念,但在具体实践中,部分同志仍存在重业务轻党建的思想,找不准党建工作与业务工作的结合点,存在"两张皮"现象,党建引领业务的成效还不够显著。二是党员教育管理的针对性不强。教育形式多以集中授课、文件传达为主,互动式、体验式、沉浸式教育较少,对年轻党员的思想动态把握不够精准,个性化培养措施不多,教育的吸引力和感染力有待提升。三是品牌创建意识较为薄弱。满足于完成规定动作,缺乏创新创优意识,没有形成