国企公司2025年上半年抓基层党建工作总结

国企公司2025年上半年抓基层党建工作总结

2025年上半年,[国企公司名称]党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,紧紧围绕企业中心工作,扎实推进基层党建各项任务,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)强化理论武装,筑牢思想根基

1.丰富学习形式

公司党委制定了详细的学习计划,通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等多种形式,组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署。上半年,党委理论学习中心组集中学习[〔*〕]次,各基层党支部开展集中学习[〔*〕]余次,确保党员干部及时掌握党的最新理论成果。

2.推动学习教育走深走实

开展了"学习新思想,奋进新征程"主题学习教育活动,通过举办专题讲座、知识竞赛、线上学习平台等方式,激发党员学习热情。同时,组织党员到红色教育基地开展实地研学,让党员在沉浸式学习中传承红色基因,增强党性修养。

(二)加强组织建设,提升基层党组织战斗力

1.优化党组织设置

根据公司业务发展和机构调整情况,及时对基层党组织进行优化设置,新成立党支部[〔*〕]个,调整党支部[〔*〕]个,确保党组织设置与企业发展相适应。同时,选优配强党支部书记,举办党支部书记培训班,提升党支部书记的业务能力和履职水平。

2.严格党员发展和管理

按照党员发展程序,上半年新发展党员[〔*〕]名,其中一线员工占比[〔*〕]%。加强党员日常管理,建立党员积分管理制度,对党员参加组织生活、志愿服务等情况进行量化考核,激励党员发挥先锋模范作用。

3.规范党组织生活

严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各基层党支部共召开支部党员大会[〔*〕]次、支部委员会[〔*〕]次、党小组会[〔*〕]次,上党课[〔*〕]次。通过规范党组织生活,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)推进党建与业务深度融合,促进企业发展

1.开展党建品牌创建活动

各基层党组织结合自身业务特点,积极开展党建品牌创建活动,打造了"党员先锋岗""党建+项目攻坚"等一批具有特色的党建品牌。通过党建品牌创建,激发了党员的工作积极性和创造力,推动了业务工作的开展。

2.发挥党员先锋模范作用

在重点项目建设、安全生产等工作中,设立党员责任区、党员突击队,引导党员在急难险重任务中冲锋在前。上半年,党员突击队在[项目名称]中发挥了重要作用,确保了项目的顺利推进。

3.加强党建带群建工作

充分发挥工会、共青团等群团组织的作用,开展了丰富多彩的职工活动,如技能竞赛、文体活动等,增强了职工的凝聚力和归属感。同时,通过党建带群建,引导广大职工立足岗位,为企业发展贡献力量。

(四)加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态

1.落实党风廉政建设责任制

公司党委与各基层党组织签订党风廉政建设责任书,明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。定期召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,推动党风廉政建设责任落实。

2.加强廉洁教育

开展了廉政警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,增强党员干部的廉洁意识。同时,通过微信公众号、内部刊物等平台,发布廉政信息和案例,营造廉洁文化氛围。

3.强化监督执纪问责

加强对重点领域和关键环节的监督检查,建立健全监督机制,严肃查处违规违纪行为。上半年,共开展专项监督检查[〔*〕]次,发现并整改问题[〔*〕]个,对[〔*〕]名违规违纪党员进行了严肃处理。

二、存在的问题

(一)党建与业务融合还不够深入

虽然公司在推进党建与业务融合方面做了一些工作,但在实际工作中,仍存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象,党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。

(二)党员教育管理的针对性和实效性有待提高

党员教育管理方式方法还比较传统,缺乏创新,对不同层次、不同岗位党员的教育管理缺乏针对性,导致党员教育管理的实效性不够理想。

(三)基层党组织的创新能力不足

部分基层党组织在开展党建工作时,习惯于按照传统模式和方法进行,缺乏创新意识和创新能力,党建工作缺乏特色和亮点。

三、下半年工作计划

(一)进一步推进党建与业务深度融合

1.完善融合机制

建立健全党建与业务融合的工作机制,明确党建工作与业务工作的结合点和切入点,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。

2.加强项目党建

在重点项目中成立临时党支部,充分发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建引领项目建设,确保项目顺利推进。

(二)提高党员教育管理的针对性和实效性

1.创新教育方式

利用互联网、新媒体等技术手段,开展线上线下相结合的党员教育活动,丰富教育内容和形式,提高党员教育的吸引力和实效性。

2.加强分类管理

根据党员的不同岗位、不同层次,