2026年上半年局党组书记抓基层党建工作情况总结（通用）

2026年上半年局党组书记抓基层党建工作情况总结

2026年上半年,在上级党组坚强领导和上级组织部门有力指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,始终牢记"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的政治责任,紧扣"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"工作理念,把基层党建放在服务"十五五"良好开局、保障高质量发展的坐标中谋划推进,把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,推动政治建设更加有力、组织体系更加严密、融合发展更加深入、纪律作风更加过硬,为本单位各项工作稳步推进提供了坚强政治保证和组织保障。现将2026年上半年履职情况总结如下。

一、上半年履职情况

(一)坚持政治铸魂,在凝心聚力中把准方向

始终把党的政治建设摆在首位,坚持以理论清醒保证政治坚定,以思想统一引领行动统一,推动党员干部在对标对表中校准方向、在学思践悟中坚定信念、在服务大局中担当作为。

一是抓理论武装,筑牢忠诚根基。严格落实"第一议题"制度,把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为重要政治任务,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,做到党组带头学、支部跟进学、党员主动学。上半年,主持召开党组理论学习中心组学习〔*〕次,开展专题研讨〔*〕次,带头讲授专题党课〔*〕次,组织党员干部参加各类学习培训〔*〕人次。依托青年干部读书班、党员先锋讲堂、业务骨干微课堂等载体,推动理论学习由"集中式灌输"向"研讨式交流"转变,由"阶段性学习"向"常态化提升"延伸,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

二是抓政治监督,涵养清朗生态。坚决纠治把党建工作看虚、看软、看轻的错误倾向,教育引导党员干部把讲政治体现到谋划工作、推进落实、破解难题全过程。严格落实意识形态工作责任制,上半年专题研究意识形态工作〔*〕次,分析研判风险隐患〔*〕个,制定防控措施〔*〕条,推动阵地管理、舆情研判、信息发布、风险处置一体贯通。坚持把政治谈话、日常提醒、监督检查贯穿干部管理全过程,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、校偏纠差,推动纪律规矩立起来、严起来、执行到位,确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

三是抓大局服务,凝聚发展合力。主动把基层党建放到"十五五"开局起步的大局中审视谋划,围绕高质量发展、重点改革、民生保障、安全稳定等重点任务,组织开展"党建引领大调研、攻坚突破在一线"活动。本人带领班子成员深入基层一线、项目现场、服务对象开展调查研究〔*〕次,形成调研成果〔*〕篇,梳理制约发展的堵点难点问题〔*〕个,逐项建立问题清单、责任清单、措施清单、成效清单。通过党建引领把方向、聚人心、强担当,推动党员干部把心思集中到干事创业上,把力量汇聚到攻坚克难上,把成效体现到服务发展上,形成党建工作与中心工作同向发力、同频共振的良好局面。

(二)坚持组织强基,在固本培元中建强堡垒

牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持抓基层、打基础、固根本,着力把组织优势转化为治理优势、把组织活力转化为发展动力,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是抓规范建设,夯实基层根基。深入推进党支部标准化规范化建设,对所属〔*〕个党支部开展全覆盖摸排,围绕组织设置、班子配备、制度落实、党员管理、作用发挥等方面逐项体检、分类施策,推动基础薄弱党组织整顿提升。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各支部开展主题党日活动〔*〕次,党员参与率达到〔*〕%。围绕重点任务、重大项目、重要工作,探索推行"支部建在一线、党员冲在前沿"工作机制,在急难险重任务中成立临时党支部〔*〕个、党员突击队〔*〕支,引导党员干部在关键环节挑重担、在吃劲岗位打头阵、在服务一线作表率。

二是抓队伍建设,激活源头活水。坚持党管干部原则和新时代好干部标准,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。深入实施"头雁工程",选优配强党支部书记和支委班子,上半年调整充实支部书记〔*〕名、支委成员〔*〕名,举办党务干部能力提升培训〔*〕期,培训党员和党务干部〔*〕人次,推动党务干部懂党务、精业务、善服务。严把党员发展"入口关"、培养关、考察关,注重在重点岗位、业务骨干、青年干部中发现和培养先进分子,上半年发展党员〔*〕名,培养入党积极分子〔*〕名,党员队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。

三是抓品牌创建,提升党建质效。坚持以品牌化思维提升基层党建辨识度、影响力和带动力,聚焦本单位主责主业,打造"〔*〕先锋"党建品牌,推动党建工作由有形覆盖向有效覆盖深化。上半年,设立党员示范岗〔*〕个、党员责任区〔*〕个,组建党员志愿服务队〔*〕支,组织党员干部在政务服务、行政执法、项目建设、民生保障等工作中亮身份、亮承诺、亮标准。深入开展"我为群众办实事"实践活动,围绕服务对象关切、基层一线需求、群众急难愁盼,办理实事好事〔*〕件,解决具体问题〔*〕个,以实实在在的服务成效密切党群干群关系、彰显党员先锋形象。

(三)坚持融合赋能,在服务大局中彰显作为

坚持把党建工作嵌入业务链条、融入发展全局、落到具体场景,坚决防止党建与业务"两张皮",推动组织力量向中心任务聚焦、向重点工作聚力、向发展一线聚合。

一是融入主责主业,推动工作提质。坚持把党建引领贯穿重大政策落实、重点任务推进、重要事项决策全过程,充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用。围绕本单位承担的重点工作,建立"党组统筹、支部攻坚、党员领办"机制,把党组织建在攻坚链上,把党员力量放在关键点上。上半年,在党建引领下,本单位〔*〕领域工作取得积极进展,〔*〕项重点任务按期推进,〔*〕项改革举措落地见效,〔*〕项经验做法被上级肯定推广。特别是在应对〔*〕急难任务中,党组第一时间研究部署,党员干部闻令而动、冲锋在前,圆满完成阶段性任务,充分体现了基层党组织的组织力、动员力、执行力。

二是融入服务保障,优化发展环境。坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为检验党建成效的重要标尺,深入开展"党建+营商环境"专项行动,组织党员干部走访服务对象和市场主体〔*〕家,收集意见建议〔*〕条,协调解决政策落实、要素保障、流程办理等方面问题〔*〕个。围绕提升服务质效,推行党员代办、延时服务、帮办服务、一次性告知等便民举措,优化办理流程〔*〕项,压缩办理时限〔*〕%,推动审批服务更加规范、执法监管更加精准、政务服务更加便捷。通过党建引领促进作风转变、效能提升、环境优化,以党员干部的主动作为换来服务对象的真切感受。

三是融入民生事业,展现责任担当。坚持把人民立场贯穿党建工作全过程,围绕民生保障、乡村振兴、基层治理等重点领域,推动党员干部下沉一线、服务一线、建功一线。认真落实定点帮扶责任,定期听取帮扶工作汇报,选派优秀干部参与帮扶工作,上半年投入帮扶资金〔*〕万元,实施帮扶项目〔*〕个,帮助销售特色产品〔*〕万元,带动群众增收〔*〕元。统筹开展消费帮扶、就业帮扶、政策宣传、志愿服务等活动,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以务实行动展现单位担当、树立良好形象。

(四)坚持正风肃纪,在严管厚爱中涵养生态

始终保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定,坚持严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持,推动管党治党责任落细落实,持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

一是压实责任链条,推动履责尽责。认真履行全面从严治党第一责任人职责,定期研究党建、党风廉政建设、意识形态和作风建设等工作,上半年专题研究全面从严治党工作〔*〕次,召开党风廉政建设会议〔*〕次。制定党组落实全面从严治党主体责任清单,细化班子成员"一岗双责"任务,签订党风廉政建设责任书〔*〕份,推动责任由"写在纸上"向"落到事上"转变。坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核,形成党组统一领导、班子成员分工负责、各处室协同落实、纪检力量监督推动的工作格局。

二是深化作风建设,纠治顽瘴痼疾。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点、重点岗位、关键环节,开展明察暗访〔*〕次、监督检查〔*〕次,通报典型问题〔*〕起。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,持续整治文山会海、过度留痕、层层加码等现象,精简文件会议〔*〕%,切实为基层减负、为实干赋能。围绕"慵懒散浮拖"等作风顽疾开展专项整治,查处违规违纪问题〔*〕起,处理〔*〕人,释放严抓严管、常抓常严的鲜明信号。

三是加强纪律教育,筑牢廉洁防线。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常,组织观看警示教育片〔*〕部,参观廉政教育基地〔*〕次,通报典型案例〔*〕起,用身边事教育身边人、用案中人警醒身边人。深入推进清廉单位建设,打造廉洁文化阵地,开展廉洁家风故事分享、年轻干部纪律课堂、重点岗位廉政谈话等活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支持派驻纪检监察组履行监督责任,精准运用监督执纪"四种形态",尤其用好第一种形态,开展谈心谈话〔*〕人次,做到早提醒、早纠偏、早防范,推动不敢腐、不能腐、不想腐一体发力。

二、存在问题

对照上级要求、岗位职责和群众期盼,基层党建工作还存在一些短板弱项,需要在下半年工作中认真研究、切实改进。

(一)责任传导还需再压紧

虽然已经建立党组主抓、支部落实、党员参与的责任体系,但在具体执行中仍存在压力传导不够均衡的问题。有的党支部书记抓党建的主责意识还不够强,对党建工作研究不深、谋划不细、推动不实,存在重业务推进、轻党建统筹的倾向;有的班子成员落实"一岗双责"还不够到位,对分管领域党建工作提醒督促不够经常,责任落实在末端还有衰减现象。

(二)融合质效还需再提升

虽然围绕"党建+业务"探索了一些做法,但党建引领业务发展的路径还不够宽、载体还不够活、成效还不够稳。有的处室对党建与业务融合的切入点把握不准,存在就党建抓党建、就业务抓业务的问题;有的党建品牌辨识度不够高,特色亮点还不鲜明,可复制、可推广、可持续的经验做法还不多,党建工作转化为发展成果的链条还需进一步打通。

(三)教育管理还需再精准

党员干部教育管理总体保持规范有序,但分类指导、精准施策还不够。有的学习教育仍以集中传达、会议学习为主,互动研讨、实践锻炼、案例教学运用不足,针对年轻干部、党务干部、业务骨干等不同群体的差异化培训还需加强。个别党员先锋模范作用发挥不够充分,在急难险重任务面前主动冲锋、担当攻坚的意识还需提升。

(四)基础工作还需再夯实

个别党支部组织生活质量还不够高,"三会一课"、主题党日等制度落实有时存在重形式、轻质量的问题;党务干部队伍专业化水平还需提升,部分兼职党务干部对党建业务掌握不够系统,投入精力不够集中,工作标准不够精细;基层党建台账管理、过程纪实、成果提炼还不够规范,影响了基层党建整体质效。

三、下步措施

下半年,我将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,围绕"抓责任、强基础、促融合、严纪律"主线,推动基层党建工作提质增效,为完成全年目标任务提供坚强保障。

(一)坚持思想领航,在对标看齐中提升政治能力

一是深化理论武装。持续巩固拓展学习教育成果,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,严格