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领导干部个人考察材料

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领导干部个人考察材料

XXX同志,XXX人,现年XX岁。XX年XX月进入XX系统工作近XX余年,在工程管理、企管安全、办公室等管理岗位历练,工作经历比较丰富。注重学习,善于思考,严谨细致,原则性强。作风务实,沉稳内敛,为人低调,相融性较好,公认度较高。

注重学习,政治理想信念坚定。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,深入学习习近平总书记系列重要讲话及中央重要会议精神,学习领会省、市对重要工作所提出的新要求、新举措,自觉加强党性锻炼和理论修养,能时刻保持清醒的政治头脑,不断适应新形势需要。具有很强的政治意识、大局意识和责任意识,并在实际工作中做好自觉贯彻和落实,准确把握集团发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战,当好参谋助手。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映。

敬业奉献,工作态度认真负责。具有强烈的责任感和进取心。日常工作谦虚朴实、踏实肯干,大局意识强,办事效率高。在疫情防控期间总是第一时间到岗到位、坚守工作,协助部署集团防疫,助力复工复产;无论是在所属还是集团工作期间,都能以诚待人,对待工作主动担当作为,在领导和同事中具有良好的口碑。

业务精湛,工作能力表现突出。日常管理上能与上级相关部门、各承资公司与各部门主动交流沟通,起到了很好的协调作用。尤其是在信息宣传上起到了很好地正面引导效果,信息排名始终列市属国企首位,市委办信息录用得分领跑国资系;在高效办公上,综合管理信息系统建设基本实现在全集团范围内以财务管理为核心,以人力资源、工程、资产、供应链管理为业务主线的一体化数字管理平台,满足集团业务协同运转、数据集中共享的高效管理需求,率先在国资系统中做到全业务数字化管理转型升级。

XX年XX月XX日,在XX公司推荐XXX办公室主任人选,谈话调研推荐有XX人参加。得票XX票;会议推荐有XX人,得票XX票,均列第一。XX月XX日,考察发出、收回政治表现专项测评表份XX份,总体评价好XX票,较好X票,空白X票;发出、收回民主测评及征求意见表XX份,总体评价优秀XX票,称职XX票。同意其作为办公室主任人选的XX票,不同意票XX票,空白XX票。考察中,与XX名同志进行个别谈话,并与考察对象面谈。XX年、XX年度考核均为称职。干部人事档案等"四必"审核中没有发现影响提拔使用的情况。

主要缺点和不足:企业经营管理方面业务知识存在欠缺。

考察人:

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