国资委党委书记在系统党建述职评议会上的讲话

国资委党委书记在系统党建述职评议会上的讲话

同志们：

开展一年一度的党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建和意识形态工作责任的有效抓手。今天召开全市国资系统党组织书记抓党建述职评议会议，主要是总结成绩、反思不足，为新一年的党建和意识形态工作定调子、打基础。

从各位书记刚才的述职来看，〔…〕年全市国资系统基层党建工作抓得扎实、成效显著，践行"两个维护"更加坚定，党建引领作用更加有效，基层党组织组织力更加强劲，党务干部队伍更加过硬，各级党组织、广大党员干部在生产经营、招商引资、园区开发和重点项目建设等各个战场冲锋陷阵、奋勇争先、形成了强大合力，在历史性的大战大考中交出了优异的答卷！

本次述职，大家做足了功课，做了充分准备，在述职过程中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，讲成绩不掺"水分"，查问题不搞"美颜"，给全年工作精准"画像"，拿出了敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，坚持了实事求是，列出了真实数据、举出了具体事例，丁是丁、卯是卯，述出了责任、议出了压力、评出了动力，相信在新的一年里将迸发出新的活力。

今天述职告一段落，希望各位书记要做好述职后半篇文章，针对存在的问题，列出整改清单，明确整改的"时间表"和"路线图"，要倒逼自己既出一身汗，又知道下一步怎么干。

〔…〕年全市国有企业要一以贯之的坚持党的领导、加强党的建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足国资特点、展现国企特色，着力把党建"优势"转化为发展新动能，全面提升新时代国企党的建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。为此，我讲三点意见：

一、 要在"融合引领"上下真功夫。

国企企业党建工作要树立以实绩实效论英雄的导向，主要判别标准就是看能不能真正促进生产经营和改革发展。抓好国有企业党建工作，要始终坚持两个"一以贯之"，坚持以加强党的领导为根本，坚持融合引领为目标。近几年我们从党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序、出台"三会一层"权责清单、全面推行"双向进入、交叉任职"等工作抓起，大大促进了企业党的领导与公司治理深度融合，在融入中心、服务大局中彰显了党建工作的价值意义。要继续在融合引领上下真功夫，做到哪里有业务哪里就有党务、哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效嵌入各级各类基层单位，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务当中，做到党建"搭台"，业务"唱戏"，充分发挥党建引领作用。要率领党员干部职工扎实开展"党建促发展、奉献在岗位""百名书记联项目、千名党员先锋行""一名党员一面旗"等创先争优活动，在重大战略实施、重点任务攻关、重大工程建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担，积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。

二、 要在"落地见效"上多做文章。

世上的成绩都是干出来的，不干半点马克思主义都没有，只有扑下身子真抓实干，才能落地见效。我们要鲜明树立"干"的导向，发扬斗争精神，坚持企业党建工作有形抓、抓有形，化虚为实、虚功实做，不干那些表面上热热闹闹、对企业党建和经营管理没有多少实际效果的事。要把政治建设摆在首位，强化政治引领，坚定政治信念，提高政治能力，严明政治纪律，坚持"三个第一"常态化机制，加强思想理论武装，始终同以习近平同志为核心的党中保持一致，坚决做到"两个维护"。要深入实施"强根固魂"工程，各企业要结合实际，在创先争优上多作文章，重点是深化拓宽"党建联盟"合作领域、扎实抓好混改企业的党建工作、切实加强经营人才队伍建设、深入推进全面从严治党、大力强化意识形态工作责任、认真做好统战工作等，凝聚干事创业合力，推进企业党建工作提档升级。要围绕落实省委和市委工作部署聚焦发力，找准"进"的方向，盯住"高"的目标，紧扣落实国企改革提升行动，推进产业结构调整、加快低效资产处置、实现市场化机制转变、抓好项目招商引资、有效防控债务风险，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在国企改革创新发展中闯出新路子，为全市构建新发展格局当好主力军。

三、 要在"创新发展"上力求突破。

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