市局2024年抓基层党建工作总结及2025年工作谋划
市局2024年抓基层党建工作总结及2025年工作谋划
2024年，市XX局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实将基层党建工作置于重要位置，紧密围绕市委党建工作部署，积极履行党建主体责任，在思想引领、组织建设、服务大局等多方面开展了扎实且富有成效的工作，为社科事业发展提供坚实的政治保障与组织支撑。现将有关工作总结报告如下。
一、2023年度存在问题整改落实情况
（一）关于"党建责任落实力度仍需进一步提升"问题整改情况
强化党组核心领导作用，明确党组书记为第一责任人，党组成员"一岗双责"。制定党建责任清单，细化任务至各支部及责任人。2024年召开专题党建工作会议XX次，研究部署党建重点任务。加强对党建工作的督导检查，建立季度检查、半年通报、年终考核机制，将考核结果与评先评优、干部晋升挂钩，促使党建责任落实由"软指标"变为"硬约束"，确保党建工作有序推进。
（二）关于"党建工作创新仍需进一步提升"问题整改情况
深入调研党建创新举措，结合XX局工作实际，打造"社科党建＋理论传播"品牌。利用新媒体平台开展线上党建理论宣讲XX次，覆盖受众XX余人次。创新主题党日活动形式，开展"走进社科基地，感悟思想力量"等活动，组织党员深入基层社科普及基地，将党建与社科业务深度融合，增强党建工作吸引力与感染力，有效提升党员参与积极性。
（三）关于"责任压力传导仍需进一步增强"问题整改情况
建立党建工作层级负责制，党组书记与党组成员、党组成员与支部书记层层签订党建责任书，明确责任链条。开展党建工作述职评议考核，各支部书记向党组述职，接受民主评议，评议结果反馈支部并督促整改。加强对党员的日常教育管理，通过专题党课、组织生活会等形式，强化党员身份意识与责任意识，确保压力传导至每一位党员，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
二、2024年工作总结
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是强化理论武装深度。组织党员深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著、原文，开展专题学习研讨XX次，撰写心得体会XX余篇。邀请专家学者进行理论解读讲座XX场，加深党员对新思想核心要义、丰富内涵的理解把握，提升政治理论素养。二是巩固主题教育成果。建立主题教育长效机制，持续整改检视问题，已完成问题整改XX个，整改率达XX％。将主题教育中形成的好经验、好做法融入日常党建工作，如调研成果转化为社科工作决策依据XX项，推动社科事业发展。三是推动理论宣传实效。落实"四下基层"要求，组建党员宣讲团深入基层社区、学校、企业开展理论宣讲XX场次，发放宣传资料XX余份。利用市XX局官方网站、微信公众号开设理论学习专栏，发布学习资料、解读文章XX篇，点击阅读量达XX余次，有效扩大理论宣传覆盖面。
（二）有力有效服务保障经济社会发展大局。一是党建引领经济发展。在国有企业党组织中开展"党建促发展"项目攻坚活动，设立党员先锋岗XX个，党员突击队XX支。推动企业党组织在项目规划、技术创新等方面发挥引领作用，助力企业攻克技术难题XX项，新增经济效益XX万元。二是维护社会稳定贡献。机关党组织与社区党组织结对共建，组织党员参与社区志愿服务活动XX次，协助社区化解矛盾纠纷XX起。在事业单位党组织开展"心系群众，服务民生"活动，党员干部深入基层调研，为解决民生问题提供社科建议XX条，有效促进社会和谐稳定。三是应急任务党员担当。在防汛抢险救灾期间，组织党员成立应急救援队伍，XX名党员冲锋在前，参与物资搬运、堤坝加固等任务。在重大任务中，党员干部加班加点，累计投入工作时长XX小时，充分发挥先锋模范作用，保障人民生命财产安全与社会稳定。
（三）全面落实基层党建工作重点任务。一是机关党建规范提升。加强机关党支部标准化建设，完善党支部工作制度XX项。规范党员发展流程，新发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。开展机关党建工作自查自纠，整改问题XX个，提升机关党建工作规范化水平。二是新兴领域党建拓展。在新兴社科组织中成立联合党支部XX个，选派党建指导员XX名。开展新兴领域党建调研，形成调研报告XX篇，为加强新兴领域党建工作提供参考。组织新兴社科组织党员开展培训交流活动XX次，增强党组织凝聚力与影响力。三是党建品牌创建推进。持续打造"社科党建联盟"品牌，吸纳成员单位XX个。开展联盟单位党建交流活动XX次，共同举办社科普及活动XX场。通过品牌创建，整合社科资源，促进党建与社科业务协同发展，提升市XX局党建工作知名度与美誉度。
（四）从严从实抓好党员队伍建设。一是优化党员队伍结构。注重在青年骨干、高知群体中发展党员，本科以上学历新发展党员占比达XX％。加强党员队伍动态管理，转出党员组织关系XX人，转入XX人，确保党员队伍信息准确、管理规范。二是加强党员教育培训。制定党员年度培训计划，开展集中培训XX期，培训党员XX人次。培训内容涵盖政治理论、党纪国法、业务技能等方面，提升党员综合素质与业务能力。鼓励党员自主学习，为党员购买学习书籍XX册，发放学习资料电子文档XX份。三是严格党员组织生活。落实"三会一课"制度，召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次。组织生活会和民主评议党员活动中，党员认真开展批评与自我批评，评定优秀党员XX名，合格党员XX名，无不合格党员。加强对流动党员管理，建立流动党员台账，定期联系沟通，确保流动党员离乡不离党。
三、存在的问题
（一）思想建设方面。一是理论学习深度不够。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，深入思考、系统研究不足，未能充分将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提升。例如在学习新思想关于社科工作的论述时，部分党员仅知晓基本内容，在实际策划社科项目时，不能灵活运用理论指导创新实践。二是学习形式创新不足。现有的学习形式多以集中学习、讲座报告为主，学习方式较为传统单一，缺乏吸引力与互动性。对于年轻党员和高知群体党员，未能充分满足其多元化、个性化的学习需求，导致部分党员参与学习的积极性不高，学习效果不佳。三是思想引领的覆盖面不全。在对社科领域新兴组织和群体的思想引领方面存在薄弱环节，未能及时有效地将党的创新理论传播到这些领域的每一个角落。一些新兴社科组织中的党员和群众对党的最新政策方针了解不及时、不全面，影响了党组织在新兴领域的凝聚力和号召力。
（二）组织建设方面。一是党建工作力量相对薄弱。随着党建工作任务日益繁重，党务工作者数量不足、兼职过多的问题凸显。部分党务工作者缺乏专业培训，业务能力有限，在处理复杂党建工作任务时，如党建品牌创建、新兴领域党建拓展等，显得力不从心，影响工作质量和效率。二是基层党组织活动开展不均衡。机关党支部活动相对规范、丰富，但部分国有企业和事业单位党支部活动开展不够经常，存在重业务轻党建的现象。一些基层党组织在活动策划上缺乏针对性，未能充分结合党员需求和工作实际，导致党员参与度不高，活动效果不理想。三是党组织的联动协同不足。市XX局系统内各基层党组织之间沟通协作不够紧密，资源共享、优势互补的机制尚未健全。在开展大型党建活动或服务中心工作时，各党组织之间缺乏有效的协调配合，难以形成强大的工作合力，降低了党建工作的整体效能。
（三）作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部在工作中存在浮躁情绪，对工作任务敷衍了事，缺乏严谨认真的态度。例如在撰写社科研究报告或组织党建活动时，一些党员干部不注重细节，粗制滥造，影响工作成果质量。二是联系服务群众不够紧密。虽然开展了一些联系服务群众的活动，但在活动的持续性和实效性上存在不足。部分党员干部深入基层调研不够深入，对群众的需求了解不透彻，在解决群众实际问题方面存在滞后性，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。三是党风廉政建设有待加强。廉政教育的形式和内容较为单一，对党员干部的警示教育效果不够明显。在监督机制方面，存在监督漏洞，对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和有效防范。例如在社科项目经费管理、物资采购等环节，廉政风险防控措施还需进一步完善。
四、2025年工作谋划
2025年，市XX局将以更坚定的决心、更有力的举措，扎实推进基层党建工作，努力开创党建工作新局面，为全市社科事业繁荣发展提供坚强有力的政治保障与组织保障。
（一）思想建设强化行动。一是深化学思践悟举措。组织党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，每期集中研讨XX天，深入剖析思想精髓，并要求党员结合自身工作制定理论应用计划，明确理论转化为实践的具体步骤与目标，提升理论指导实践能力。二是创新学习形式方法。打造线上线下融合学习平台，线上利用学习强国APP组织党员开展学习竞赛XX次，激发学习积极性；线下开展情景式、体验式学习活动XX场，如模拟党的历史事件场景，增强学习互动性与感染力，满足党员多元学习需求。三是拓展思想引领广度。建立社科领域新兴组织党建联系点制度，选派XX名党员骨干作为联络专员，定期深入联系点开展党的理论宣讲与政策解读活动，每季度至少开展XX次，确保党的思想引领覆盖到社科领域每一个角落。
（二）组织建设提升行动。一是充实党建工作力量。招聘或选拔XX名专职党务工作者，充实党建工作队伍。开展党务工作者专业培训，每年举办培训班XX期，培训内容涵盖党建业务知识、组织活动策划、党员心理辅导等，提升党务工作者综合素质与业务能力。二是均衡党组织活动开展。制定基层党组织活动规范指南，明确活动开展的频次、内容、形式等要求。建立党组织活动考核机制，对活动开展丰富、党员满意度高的党组织给予表彰奖励，对活动开展不力的党组织进行督促整改，确保各基层党组织活动均衡开展、富有成效。三是增强党组织联动协同。建立市XX局党建联盟协作平台，制定联盟章程与工作制度。定期召开联盟成员党组织联席会议，每半年至少召开XX次，共同商讨党建工作重大事项，策划大型党建活动，实现资源共享、优势互补，凝聚党建工作强大合力。
（三）作风建设优化行动。一是夯实工作作风基础。开展"工作作风整顿年"活动，制定工作作风考核评价标准，从工作态度、工作质量、工作效率等方面对党员干部进行量化考核。建立工作作风监督举报平台，接受群众监督，对作风不实的党员干部进行批评教育与问责处理，树立严谨认真的工作作风。二是密切联系服务群众。建立党员干部联系服务群众长效机制，要求党员干部每月至少深入基层调研XX次，与群众面对面交流，了解群众需求。设立群众诉求台账，对群众反映的问题实行销号管理，确保群众问题得到及时有效解决，切实增强群众获得感与幸福感。三是强化党风廉政建设。丰富廉政教育形式与内容，组织党员干部参观廉政教育基地XX次，观看廉政警示教育片XX部，邀请纪检监察干部开展廉政讲座XX场。完善廉政风险防控机制，对社科项目经费管理、物资采购等重点环节进行全面梳理，制定详细的风险防控措施XX条，加强内部监督与审计，确保党风廉政建设落到实处。
