市总工会2024年度党建工作总结

市总工会2024年度党建工作总结

2024年，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，紧密结合工作实际，在学习教育上用实功，在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，充分发挥"两个作用"，全面提升机关党建质量。现将工作总结如下：

一、主要工作

（一）聚焦政治建设，打造政治过硬的模范机关

始终注重把政治理论学习作为提升党员干部素质的重要任务，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神。建立健全市总工会党建工作制度，及时做好支部委员调整工作，严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，组织党员参观红色教育基地、重温入党誓词、过政治生日等。今年以来，先后召开支部委员会12次、党员大会（主题党日）15次，党组织书记讲党课6次。扎实推进党支部标准化规范化特色化建设，先后获得市红旗党支部、和先进基层党组织等荣誉称号。严格落实意识形态工作，管好用好"工会"微信公众号、APP等宣传载体，推送文章155篇，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

（二）聚焦主责主业，打造担当作为的模范机关

一是进一步弘扬敬业精神。召开庆祝"五一"国际劳动节座谈会，邀请8名劳模工匠分享工作经验。职工技术创新不断加强，1个项目成功入选省职工优秀技术创新成果。组织开展"劳模工匠进校园"等活动，为1000余名师生做报告，使党的创新理论深入职工群众。

二是打造提升职工生活品质品牌。新建2处智能化24小时省级示范性驿站，每处辐射半径5km，受益户外劳动者1000余人次。"冬送温暖"走访慰问困难职工25名，发放送温暖资金5万余元；"春送岗位"提供就业岗位4500余个，帮助达成初步就业意向1700余人；"夏送清凉"为2万余名一线职工发放清凉物资30余万元。互助保障为970名职工进行理赔。职工心理健康服务不断丰富，先后组织心理健康服务活动14场次，服务职工2500余人次。技能培训持续开展，举办家政技能培训、中医保健大讲坛等公益培训课程6场次，受益职工500余人次。一线职工"求学圆梦行动"，助力60名职工实现学历与能力双提升；通过"〔…〕"APP开展普惠活动7次，参与职工9000余人次。

三是依法维护职工合法权益。开展普法宣传活动8场，发放宣传材料3600余份，为近200余名职工提供免费法律咨询和援助。市法学会基层服务站点建设工作现场会在市总工会法律服务站进行。开展"安全生产月"活动，发放宣传手册3000余份，进一步提升职工群众的安全生产意识。

四是持续推进工会组织建设。150余家基层工会圆满完成换届选举工作，发展农民工会员1500余人、新业态会员800余人。其他县市区工会先后到我市观摩交流。工作成效显著，市工人文化宫获评全省良好等次；代表市总工会迎接省总工会企业民主管理工作调研观摩；《工人日报》《工人报》等省级以上宣传媒体先后26次刊发我市工会工作经验做法；3次在省总工会各类比赛中荣获"优秀组织奖"；信息宣传工作在全省工会排名第1。

（三）聚焦作风建设，打造清正廉洁的模范机关

一是扎实开展党纪学习教育。依托党组理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等方式，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，组织党员进行交流研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。在"工会"微信公众号开设党纪学习教育宣传专栏，转发中央、省属主流媒体重点稿件20余篇，累计浏览量达1000余人次，引导党员进一步筑牢遵规守纪意识。

二是注重廉政提醒。坚持用好谈心谈话制度，用好"第一种形态"，开展党员干部廉政谈话和政治纪律谈心谈话6人次、党纪提醒集体谈心谈话1次。在元旦、春节等关键节点，及时发布廉洁过节的通知，提醒党员干部自觉遵守廉洁纪律、自觉筑牢思想防线。

二、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象。

二是工作创新不够。党支部在党建工作中，存在按部就班、循规蹈矩的情况，工作创新不