在县党建重点工作任务推进会上的讲话

在县党建重点工作任务推进会上的讲话

今天，召集大家开这个会议，主要是对近期我县基层党建工作的几项重点任务进行部署。

一、牢牢领会开展〔*〕行动的重要意义

一是迅速动员部署。各单位要把开展"〔*〕"作为落实全面从严治党的一项重要举措，作为今年党建工作的一项重点任务，作为一项经常性的工作，做到专题研究、专题调度，主要负责同志要增强责任意识，亲自抓、负总责。〔*〕月〔*〕日前各单位要组织召开动员部署会，并结合本单位职能，制定切实可行的实施方案，压实工作责任，量化目标任务，细化工作措施，扎实推动示范行动有力有序有效开展。

二是设岗公开晒诺。〔*〕月〔*〕日前根据实际情况与本单位党员干部一一制定"〔*〕"承诺服务事项清单，明确完成时间，签订承诺书，采取将党员干部的照片及承诺事项制作成展板的形式，图文并茂，摆放到单位醒目位置，便于群众联系监督，保证活动不走过场，不流于形式。每名党员干部承诺服务事项不少于2项，要紧贴民生实事，〔*〕月〔*〕日前，将本单位所有党员干部承诺服务事项清单电子版和纸质版签字盖章报送至县直属工委，清单完成情况将作为后期评价党员的重要依据。

三是积极督诺践诺。单位每季度汇总本单位党员干部兑现承诺情况，建立情况报告和通报制度，对期限内没有兑现承诺的作出谈话提醒，每年的组织生活会上，党员干部重点对自己没有兑现的承诺作出说明。党员服务事项清单采取销号制，由党员干部个人和单位各存一份，每完成一件承诺事项后，由党员个人向支部报告，并提供相关佐证，单位党组织确认后予以销号，形成闭环。在〔*〕月〔*〕日前，每名党员至少要完成1项服务清单上面的工作，各单位收集好完成情况后〔*〕月〔*〕8日前报县直属工委进行备案。

四是实事求是评诺。充分发挥干部考核"指挥棒"作用，按照"干在平时、查在平时、评在平时、促在平时"的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考评，每季度评选一次模范"〔*〕"，人数不超过本单位全体党员的20％，得分较低的给予提醒谈话，年底统计总分，根据岗位目标和岗位职责，对所有党员干部进行考核，全年没有一次被评为"〔*〕"，不得评为优秀党员；科室全年没有一人被评为"〔*〕"，年底不能参加先进集体评选；考评结果与绩效考核、民主评议党员、评先评优挂钩，真正做到以考促干，推动示范行动取得实效。

五是开展"〔*〕"专项行动。开展"拼学习、比理论功底"专项行动。思想建党、理论强党是我们党的鲜明特色和光荣传统，要牢牢把握机关政治属性，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，严格落实"第一议题"，综合运用理论学习中心组学习、主题党日、"三会一课"等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进对党忠诚和政治机关意识教育，把党的政治建设贯穿履行机关职责全过程和各方面；立足职能，县直机关单位要组织开展岗位技能培训、业务知识竞赛、岗位技能比武等活动，大力弘扬"工匠精神"，引导广大党员干部刻苦钻研业务，不断提升业务水平和服务群众能力。国有企业组织要开展党员骨干"揭榜挂帅""赛马"等活动，组织引导基层党组织和广大党员在解决关键核心技术"卡脖子"问题等重大任务中争先创优。开展"拼干劲、比工作业绩"专项行动。各单位要深入开展"〔*〕、党员先锋岗、党员责任区"创建活动，选树"红旗窗口""模范股室"等，成立党员突击队、党员志愿服务队等，让党员在工作责任区里把党员身份亮明出来，在岗位上把良好形象树立起来，在群众中把示范带头作用发挥出来，推动形成遍布全县、覆盖各行各业的示范体系。在窗口行业部门，要重点开展"〔*〕"创建，主要围绕政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的"四优"标准，每个季度开展"〔*〕"评选。在创文创卫、征地拆迁等重点难点中心工作方面，要开展"党员责任区"创建，广大党员要带头攻坚克难，推动解决实际问题。在抗洪救灾等急难险重任务中，要开展"党员突击队"创建，健全重大突发事件党员干部应急发挥作用机制，设立党员突击队、攻关组，组织党员冲锋在前、战斗在先，保护人民群众生命财产安全。评选出来的先进典型要在单位醒目位置公开展示，增强党员干部的荣誉感和归属感，营造争先创优工作氛围，进一步发挥党员先锋模范作用，形成可复制、可推荐的经验做法。开展"拼担当、比工作作风"专项行动。各单位要引导广大党员干部以身作则、冲锋在前，牢固树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识，带头转变工作作风，振奋干事创业的精气神，在全县上下营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，推动各项工作争先进位。要组织开展县直机关科（股）长办事流程"大体验"活动，以"办事人"的视角全程体验办事流程，深入基层窗口和线上办理平台，亲身感受业务流程的合理性、流畅性、便捷性和工作人员的服务情况；要推动党支部工作联系点制度落实，把抓实党支部工作联系点，作为加强基层党组织建设的突破口、切入点，党组（党委）书记带头，带动班子成员每人确定1个后进党支部作为联系点，每年至少深入联系点2次，帮助解决1－2个突出问题，限期转化提升，把联系点打造成示范点。开展"拼服务、比群众满意度"专项行动。党员干部要积极联系社区居民，围绕"亮身份、管好自己事，作表率、关心小区事，做奉献、参与社区事"，通过按需设岗定责、在党群服务中心设置贴合群众需求志愿服务岗位，搭建在职党员发挥作用平台；推行"群众点单、社区派单、党员接单"模式，组织在职党员认领"微心愿"，力所能及为群众解决实际困难，让"遇事找党员、难事找党员"成为一种新风尚。县直单位落实结对共建责任和社区派单情况，纳入高质量考核、书记抓党建工作述职评议、每季度"三项评比"重要内容。

二、推动党员在"打造模范机关"上做示范

一是对标先进做法。打造让党放心、人民满意的模范机关是当前机关领域的一项重点工作，也是全力践行"作示范、勇争先"目标定位的具体行动，上周，我们综合各单位2024年四个季度督查得分情况、2024年度基层党建工作民主评议情况和各申报单位奖惩情况，选树出2024年度"打造让党放心、人民满意度的模范机关"先进单位，目前正在征求意见。为了进一步浓郁打造模范机关氛围，微信公众号开设了"争先锋模范晒机关风采"专栏，陆续刊发全县机关单位和各地在打造模范机关工作中的好经验好做法，供大家学习借鉴，共同提升，促使机关党建质量全面过硬。但是从目前的投稿情况开看，还是有一些单位稿件质量不高，没有将本单位的特色亮点体现出来，希望大家会后组织人员认真撰写。

二是提前谋划部署。〔*〕月〔*〕日，县直属工委已经对各单位下发了打造模范机关工作提示，也组织开展了督查，从督查的结果来看，大部分的单位都按照提示要求开展了相关工作，但也有少部分单位存在未制定〔*〕年党支部年度工作计划、未对全年党建工作进行部署、自主开展打造模范机关工作积极性不高，处于一种推一推，动一动，不推不动的问题，有的单位召开〔*〕年度民主生活会和党组织书记抓基层党建述职评议会不及时，以上这些问题，各单位会后认真对照打造模范机关工作提示，做好〔*〕年度模范机关谋划工作。

三、推动党员在进社区报到中做示范

目前我们县已经构建了县四套班子领导挂网格，县直机关单位联网格，党组织党员进网格的"多网合一"模式，实现每个网格都有〔*〕名县领导挂点、〔*〕个单位结对共建。网格结对单位要尽快与网格所在社区见面，熟悉网格情况。

一是要全面履行单位党组织社区报到"六个一"职责。做到每年研究一次以上结对工作，全面推进"三清单一协