把稳政治监督“方向盘”，压实国企党建“责任链”

把稳政治监督"方向盘"，压实国企党建"责任链"

国有企业是国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代背景下，加强国企党建工作、强化政治监督对于国企的健康发展以及巩固党的执政地位具有极其重要的意义。把稳政治监督"方向盘"，能够确保国企始终沿着正确的政治方向前进；压实国企党建"责任链"，可以为国企发展提供坚实的政治保障和组织保障。本文将深入探讨如何把稳政治监督"方向盘"以及压实国企党建"责任链"，以期为国企的高质量发展提供有益的思路。

一、把稳政治监督"方向盘"的重要性

（一）确保国企政治方向正确

政治监督是确保国企坚持党的领导、贯彻党的路线方针政策的重要手段。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过政治监督，可以及时纠正国企在经营管理过程中可能出现的偏离党的路线方针政策的行为，确保国企始终服务于国家战略和人民利益。

（二）防范国企政治风险

在复杂多变的国内外形势下，国企面临着各种政治风险的挑战，如意识形态渗透、违规决策损害国家利益等。政治监督能够敏锐地察觉这些潜在的政治风险，提前采取防范措施，避免国企遭受重大损失。同时，通过监督可以增强国企干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高他们应对政治风险的能力。

（三）保障国企健康发展

政治监督有助于营造风清气正的政治生态和良好的经营环境。一个政治生态良好的国企，能够吸引优秀人才，凝聚职工的力量，激发企业的活力和创造力。通过监督，可以规范国企的权力运行，防止权力滥用和腐败现象的发生，保障国企的资产安全和经营效益，促进国企的可持续健康发展。

二、把稳政治监督"方向盘"的具体举措

（一）明确政治监督的重点内容

1.加强对党的路线方针政策贯彻落实情况的监督。重点监督国企是否认真贯彻党中央关于国企改革、创新发展、绿色发展等方面的决策部署，确保政策落地见效。

2.监督国企党组织发挥领导核心和政治核心作用的情况。检查党组织是否把方向、管大局、保落实，是否参与企业重大问题决策，是否加强对企业干部人事工作的领导和把关。

3.关注国企意识形态工作。监督国企是否重视意识形态建设，是否有效防范和化解意识形态领域的风险，是否传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

（二）创新政治监督的方式方法

1.运用信息化手段开展监督。借助大数据、互联网等技术，建立政治监督信息平台，实时收集和分析国企的相关数据，及时发现潜在的政治问题。

2.开展专项监督检查。针对国企的重点项目、关键环节和重要领域，定期开展专项政治监督检查，深入查找存在的问题并督促整改。

3.加强日常监督。通过谈心谈话、调研走访等方式，及时了解国企干部职工的思想动态和工作情况，对发现的问题早提醒、早纠正。

（三）加强政治监督队伍建设

1.提高监督人员的政治素质。加强对监督人员的政治理论培训，使其深刻理解党的路线方针政策，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

2.提升监督人员的业务能力。通过专业培训、案例分析等方式，提高监督人员的监督检查、调查研究、问题处理等能力。

3.加强监督人员的纪律约束。建立健全监督人员的考核评价机制和责任追究制度，确保监督人员依法依规履行职责。

三、压实国企党建"责任链"的重要意义

（一）强化国企党组织的领导作用

压实党建"责任链"能够明确国企党组织在企业中的领导地位和职责，促使党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的作用。通过明确各级党组织和党员领导干部的党建责任，确保党的领导贯穿于国企改革发展的全过程，为国企的发展提供坚强的政治保障。

（二）提升国企党建工作质量

明确的责任链有助于推动国企党建工作的规范化、制度化和科学化。各级党组织和党员领导干部在责任的约束下，会更加重视党建工作，积极探索创新党建工作的方式方法，提高党建工作的针对性和实效性，解决党建工作与业务工作"两张皮"的问题。

（三）凝聚国企发展的强大合力

党建工作能够凝聚人心、汇聚力量。压实党建"责任链"可以促使国企各级党组织和广大党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工积极投身企业发展。通过党建引领，促进企业内部的团结协作，形成推动国企发展的强大合力。

四、压实国企党建"责任链"的具体措施

（一）明确党建责任主体

1.明确国企党委的主体责任。国企党委要切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作纳入企业发展战略，与业务工作同谋划、同部署、同考核。

2.落实党委书记的第一责任人责任。党委书记要亲自抓党建工作，定期研究党建工作中的重大问题，带头履行党建职责，发挥示范引领作用。

3.明确班子成员的"一岗双责"。班子成员要在抓好分管业务工作的同时，抓好分管领域的党建工作，定期向党委汇报分管领域党建工作情况。

（二）细化党建责任内容

1.制定党建责任清单。明确各级党组织和党员领导干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的具体责任，使党建责任可量化、可考核。

2.建立党建工作任务台账。将党建工作任务分解到具体的时间节点和责任人，确保各项党建工作任务按时完成。

（三）加强党建责任考核

1.建立科学合理的党建考核评价体系。综合考虑党建工作的各个方面，制定详细的考核指标和评分标准，确保考核结果客观公正。

2.强化考核结果运用。将党建考核结果与干部的薪酬、晋升、评先评优等挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责。

五、政治监督与国企党建责任落实的协同推进

（一）政治监督促进党建责任落实

政治监督可以对国企党建责任落实情况进行全面检查和评估。通过监督，发现党建责任落实过程中存在的问题，督促各级党组织和党员领导干部认真履行党建责任，确保党建工作各项任务落到实处。同时，政治监督可以为党建责任考核提供客观依据，使