市工业园区2025年上半年党建工作情况总结

〔*〕市工业园区2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，〔*〕市工业园区党建工作在市委组织部、市两新党工委的统筹指导下，紧紧围绕强首府战略和园区高质量发展目标，以"党建引领产业兴"为主线，扎实推进园区党建与产业发展深度融合，各项工作取得显著成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）建立健全园区党建网络，扩大党组织覆盖。一是织密组织体系聚焦工业园区"党组织应建尽建"目标，构建"园区党工委-片区党委-企业党支部-党员示范岗"四级党建网络。上半年，全市12个重点工业园区完成党组织换届，新成立片区党委8个、企业联合党支部23个，党组织覆盖率从2024年底的82％提升至89％。其中，〔*〕高新技术产业开发区实现规上企业党组织全覆盖，〔*〕经济技术开发区在生物医药产业园等特色园区建立产业链党组织5个，形成"一链一党委、一企一支部"的组织格局。二是规范运行机制制定《〔*〕市工业园区党组织运行规范（试行）》，明确片区党委议事规则、支部"三会一课"流程等28项制度。建立园区党建工作联席会议制度，由园区党工委牵头，每季度组织市场监管、税务等部门及重点企业党组织召开会议，上半年共解决企业诉求46项。推行"党建指导员派驻制"，选派68名机关干部担任企业党建指导员，覆盖未单独组建党组织的企业152家，指导开展组织生活136场次。三是夯实阵地基础投入党建专项经费1200万元，新建园区党群服务中心5个、企业党员活动室89个，总面积达1.2万平方米。〔*〕东盟经济开发区"跨境产业党群服务中心"整合政务服务、人才对接等功能，上半年接待企业办事1.2万人次；广西-东盟青年产业园打造"青空间"党建阵地，为园区青年党员提供创业指导、技能培训等服务，累计服务3200人次。

（二）加强党员教育管理，提升党员综合素质。一是强化政治教育实施"党员素质提升工程"，组织园区党员参加"学习贯彻新时代中国特色社会主义思想"专题培训，覆盖党员3200人次。开展"车间微党课"活动，由企业党员骨干主讲技术攻关、安全生产等主题党课156场，参与党员5800人次。利用"绿城党旗红"线上平台，推送学习资料890条，党员在线学习时长累计达4.2万小时，考核通过率96％。二是优化党员结构制定党员发展计划，重点从企业技术骨干、中层管理人员中培养入党积极分子，上半年发展党员186名，其中研究生学历32名、高级职称18名，35岁以下党员占比68％。开展"隐形党员"排查，通过户籍核对、社保查询等方式，找回失联党员37名，全部纳入党组织管理。建立党员"双培养"机制，推动236名业务骨干培养成党员、158名党员培养成企业管理层。三是创新管理模式运用"智慧党建"系统实现党员信息动态管理，实时更新党员流动、组织生活参与等数据。针对园区流动党员多的特点，建立"流动党员驿站"12个，办理组织关系转接213人次，开展跨企业联合主题党日活动48场。推行党员"积分制管理"，将参与志愿服务、技术创新等纳入积分，上半年共有89名党员因积分靠前获得企业评优资格。

（三）开展党建服务活动，优化园区营商环境。一是破解企业难题开展"党建＋助企纾困"行动，组织党员干部深入企业调研180次，收集生产要素保障、政策落实等问题237项，解决率达92％。〔*〕六景工业园区党工委联合供电部门成立"党员保电突击队"，为12家重点企业解决用电扩容问题，保障项目顺利投产；江南工业园区通过"党组织牵线"，帮助28家企业对接原材料供应商，降低采购成本约1200万元。二是优化政务服务在园区党群服务中心设立"党员服务窗口"，推行"一窗受理、全程代办"服务，上半年办理企业注册、许可审批等业务890件，平均办理时限缩短至3个工作日。开展"政策进企业"活动，组织党员政策宣讲队解读减税降费、人才引进等政策120场，惠及企业560家，帮助企业争取补贴资金8600万元。三是助力人才引育举办"党建＋人才对接会"，组织园区企业与高校开展校企合作，签订就业协议1200份，引进技能人才850名。建立"党员名师带徒"机制，由320名技术党员带领青年职工开展技能培训，完成技师晋升46人、高级工158人。〔*〕高新区在智能制造产业园开展"党员技术比武"，评选出"技术标兵"28名，带动企业生产效率提升15％。

（四）推动党建与产业融合，提升园区竞争力。一是培育特色产业集群以党建为纽带串联产业链上下游企业，在电子信息、绿色化工等产业建立"党建联盟"8个，推动企业联合攻关技术难题32项。〔*〕高新技术产业开发区"电子信息产业链党委"组织12家企业共建实验室，研发5G通信组件3项，获专利28项；〔*〕现代工业产业园"建材家居党建联盟"促成企业合作项目15个，产值同比增长23％。二是促进创新发展设立"党员创新工作室"68个，带动企业开展技术革新136项，新增产值约8.6亿元。广西智能制造城（〔*〕）党组织牵头组建"机器人研发党员团队"，攻克核心算法难题，自主研发的工业机器人销量同比增长40％；宾阳黎塘工业园区党员技术骨干主导的"新型水泥添加剂"项目，使产品合格率提升至99.6％，年节约成本3000万元。三是拓展开放合作依托中国-东盟自贸区优势，组织园区党组织与越南、泰国等东盟国家企业开展"党建＋经贸"交流活动12次，推动23家企业签订合作协议，外贸进出口额同比增长18％。〔*〕综合保税区"跨境电商党建联盟"帮助企业打通物流通道，上半年跨境电商交易额突破60亿元，同比增长25％。

（五）完善园区党建保障机制，推动持续提升。一是强化政策支持出台《关于加强工业园区党建工作的若干措施》，明确对新组建党组织的企业给予5000元启动经费，对获评"五星级党组织"的奖励2万元。将党建工作纳入园区绩效考核体系，权重占比提升至15％，对连续两年党建考核不合格的园区实行"一票否决"。二是加大资源投入建立"财政＋企业＋社会"多元投入机制，上半年累计投入党建经费2800万元，其中企业自筹1500万元。整合党群服务中心、企业活动场所等资源32处，实现共享使用，节约建设成本约600万元。〔*〕经济技术开发区协调银行推出"党建贷"产品，为18家党建示范企业发放贷款1.2亿元。三是建强工作队伍公开招聘专职党务工作者45名，举办园区党建业务培训班6期，培训党组织书记、党务骨干860人次。开展"优秀党组织书记评选"，表彰先进个人30名，其中8人被推荐为各级"两代表一委员"。建立党建工作指导员考核机制，对考核优秀的22名干部优先提拔使用。

二、存在问题

（一）党建与产业融合深度不足。部分园区党组织存在"就党建抓党建"现象，3家工业园区在季度评估中，"党建引领产业发展"指标得分低于75分。个别企业党组织活动与生产经营脱节，如某制造企业开展的主题党日仍以读文件为主，未结合车间生产实际，党员参与积极性仅为60％。

（二）小微企业党建基础薄弱。小微企业党组织覆盖率仅为65％，低于规上企业24个百分点。部分企业因党员人数少、流动性大，组织生活难以正常开展，上半年有12家企业党支部未按要求召开组织生活会，存在"有组织无活动"现象。

（三）党建工作队伍专业化水平不高。40％的企业党务工作者为兼职人员，缺乏系统培训，在发展党员、组织生活设计等方面能力不足。园区党建指导员中，有23人因不熟悉企业运营，指导工作针对性不强，企业满意度测评低于80分。

（四）保障机制仍需完善。部分县区园区党建经费未纳入财政预算，依赖企业自筹导致投入不稳定，如某县工业园区党群服务中心因资金不足，功能设施建设滞后，服务企业能力受限。跨部门协同机制不够顺畅，在解决企业跨区域审批等问