市委机关工作委员会2025年上半年党建工作情况总结

中共〔*〕市委员会机关工作委员会2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，〔*〕市委机关工委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，以提升政治功能和组织功能为重点，扎实推进机关党建高质量发展，为全市经济社会发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将上半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）突出政治引领，打造忠诚干净担当队伍。一是强化政治忠诚教育坚持把政治建设摆在首位，组织市直机关各级党组织开展"政治忠诚教育月"活动，覆盖党员干部1.2万人次。举办"深刻领悟'两个确立'的决定性意义"专题研讨班6期，培训处级以上党员领导干部320人次，开展政治理论测试2次，平均分达91.5分，较去年同期提升8分。建立"第一议题"学习台账，督促市直机关78个党组织完成习近平总书记重要讲话和指示批示精神专题学习450场次，确保党中央决策部署在机关单位落地见效。二是严格政治纪律执行开展"严守政治纪律和政治规矩"专项行动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规320场次，覆盖党员8600人次。排查机关党员干部政治纪律风险点28个，制定防控措施45项，对3起苗头性问题进行提醒谈话。建立政治表现负面清单，将"七个有之"等问题纳入党员年度考核，上半年有5名党员因政治表现不佳被取消评优资格，切实维护政治纪律的严肃性。三是深化忠诚担当培育选树"机关忠诚标兵"50名，编印《市直机关优秀党员事迹汇编》，组织先进事迹报告会12场，参与党员干部4200人次。开展"我为〔*〕发展献良策"活动，收集机关党员干部意见建议860条，其中120条被纳入市委决策参考。在重大任务中组建党员突击队35支，完成中国-东盟博览会服务保障、重大项目攻坚等急难险重任务28项，彰显机关党员担当作为。

（二）提升党员素质，推动机关工作高效运转。一是实施业务能力提升工程围绕市委"强首府"战略重点任务，举办"机关业务大讲堂"24期，邀请专家学者、业务骨干授课，培训党员干部6800人次，内容涵盖数字经济、营商环境、应急管理等12个领域。开展"岗位大练兵"活动，组织公文写作、政务礼仪等技能竞赛18场，参与党员3200人次，评选"业务能手"150名，机关干部业务测试平均分提升至90分。二是推动工作流程优化指导市直机关梳理核心业务流程180项，简化审批环节65个，平均办理时限缩短30％。例如，市发改委党员先锋队牵头优化项目审批流程，将企业投资项目备案时间从3个工作日压缩至1个工作日；市市场监管局通过"党员带头减环节"行动，企业注册登记效率提升40％。上半年市直机关收到企业感谢信120封，政务服务满意度达98.2％。三是强化信息化应用能力组织"数字机关"建设培训，开展大数据、人工智能等技术应用讲座15场，培训党员干部4500人次。推动12个市直单位完成业务系统数字化升级，建立党员干部信息化应用考核机制，85％的机关干部通过数字化技能认证，机关工作线上办理率提升至78％，工作效率显著提高。

（三）创新党建载体，增强党组织活力。一是丰富组织生活形式推行"主题党日＋"模式，将组织生活与业务调研、志愿服务等结合，开展"走基层、解难题"主题党日120场次，参与党员5600人次，解决基层问题320个。创新"情景党课"形式，在邓颖超纪念馆、〔*〕博物馆等场所开展沉浸式教学35场次，覆盖党员1800人次，党员参与率从75％提升至92％。二是打造特色党建品牌开展"一单位一品牌"创建，培育"先锋领航·政务提速"（市政务服务中心）、"红色纽带·联企助商"（市工信局）等特色品牌45个，其中10个被评为市级优秀党建品牌。例如，市人社局"党建＋就业服务"品牌通过党员结对帮扶，上半年帮助2.3万名群众实现就业；市生态环境局"党建＋蓝天保卫战"品牌推动空气质量优良率达96.7％。三是推动线上线下融合互动开发"〔*〕机关党建"微信小程序，设置"在线学习""组织生活""志愿服务"等功能模块，注册党员1.2万名，累计开展线上主题党日36场，参与党员4500人次。组织"机关党员云承诺"活动，党员在线公开承诺事项8600条，完成率达89％，通过数字化手段增强党建吸引力和实效性。

（四）加强作风建设，提升机关公信力。一是深化形式主义官僚主义整治开展"作风建设巩固年"活动，排查机关作风问题120项，制定整改措施280条，已完成整改95项。精简会议文件，上半年市直机关会议数量同比减少25％，文件数量减少30％，基层报表负担减轻40％。例如，市农业农村局取消不必要的检查考核12项，让基层干部有更多时间抓落实。二是推动联系服务群众常态化组织"机关党员下基层"活动，建立党员联系点320个，上半年机关党员深入社区、乡村开展调研走访4500人次，解决群众急难愁盼问题680个。开展"我为群众办实事"实践活动，完成老旧小区改造、公交线路优化等民生项目85个，群众满意度达97.5％。建立"群众点单、支部派单、党员接单"机制，上半年接单完成率达96％。三是强化监督执纪问责开通作风监督热线，受理群众举报85件，办结率100％。开展明察暗访24次，发现并整改作风问题45个，对12名违规党员进行批评教育，通报典型案例5起。建立作风建设长效机制，将群众满意度纳入机关绩效考核，权重提高至25％，倒逼机关作风持续改进。

（五）推动党建与业务融合，服务全市发展大局。一是围绕中心任务凝聚合力组织机关党组织围绕中国-东盟自贸区3.0版建设、西部陆海新通道等市委重点工作，成立党员攻坚组50个，破解发展难题180个。例如，市商务局党员团队推动外贸进出口总额同比增长15％；市住建局党员先锋队保障20个重大项目顺利开工，完成投资180亿元。二是助力优化营商环境开展"党建＋营商环境"行动，组织机关党员与2000家企业结对，解决融资、用工等问题450个。推动"放管服"改革，市直机关党员带头落实惠企政策，上半年为企业减税降费80亿元，市场主体新增5万户，营商环境评价进入全国前20名。三是服务基层治理提升推动机关党组织与社区党组织结对共建120对，选派500名机关党员担任社区"党建指导员"，帮助社区解决治理难题280个。参与"无物业小区治理"行动，机关党员带头筹集资金300万元，推动80个无物业小区实现规范化管理，居民满意度提升至95％。

二、存在问题

（一）党建与业务融合深度不够。部分机关单位仍存在"党建是党建、业务是业务"的现象，融合方式较为表面化，如6家市直单位在党建考核中"融合度"指标得分低于80分，存在党建活动与业务工作"两张皮"问题，缺乏系统性、机制性融合举措。

（二）基层党组织活力不均衡。市直机关党组织之间发展不平衡，15％的基层党支部组织生活形式单一，仍以"读文件、念报纸"为主，党员参与积极性不高，青年党员占比低于30％的党支部有20个，影响党组织活力提升。

（三）作风建设仍有薄弱环节。尽管整体作风持续好转，但仍存在"重痕迹轻实效"等隐形变异问题，上半年收到基层反映"过度留痕"问题28件，占作风问题总量的33％；部分党员服务群众主动性不足，有8％的群众反馈"机关门好进、事难办"。

（四）党建创新力度有待加强。党建工作方式方法较为传统，在运用新媒体、数字化手段方面创新不足，30％的机关党组织线上党建活动参与率低于60％；特色品牌建设同质化倾向明显，有12个单位党建品牌缺乏辨识度和实效性。

三、下一步工作计划

（一）深化党建与业务融合机制。实施"融合提升计划"，制定《机关党建与业务融合工作指引》，明确5类融合路径和20项具体措施，年底前组织专项督查，确保80％的机关单位建立融合机制。开展"融合案例征集"活动，评选100个优秀案例汇编推