2025年度乡镇党委党建工作总结

2025年度乡镇党委党建工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。一年来,在县委的坚强领导下,镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣"抓党建、强基础、促发展"工作主线,以实施基层党建质量提升行动为统揽,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,着力在凝心铸魂、固本强基、融合赋能和正风肃纪上下功夫,全面提升党建工作科学化、规范化水平,为奋力谱写全镇经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。

一、聚焦凝心铸魂,筑牢思想政治建设"压舱石"

镇党委始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,引导全镇党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

(一)强化理论武装,把稳思想之舵

一是严格执行"第一议题"制度。始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神作为首要政治任务,全年组织党委理论学习中心组学习15次,开展专题研讨6次,班子成员带头讲授专题党课8次。二是推动学习教育常态化。指导督促各党(总)支部依托"三会一课"、主题党日等载体,开展形式多样的集体学习、交流研讨、专题党课累计超过300场次,推动理论学习走深走实、入脑入心。三是确保学习覆盖无死角。针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体,创新实施"线上+线下"双线送学模式,精准对90余名行动不便党员落实"送学上门",利用"一委一号""一支一群"等新媒体矩阵推送学习资料,确保党的创新理论"飞入寻常百姓家"。

(二)创新教育模式,提升培训质效

紧扣新时代党员教育培训新要求,积极探索多元化、精准化培训路径,着力提升党员队伍的政治素养和履职能力。

一是"线上+线下"融合学。充分运用〔*〕省党建信息化平台、"学习强国"等线上资源,组织党员参加网络专题班、观看直播课,打破时间空间限制。同时,依托镇党校、新时代文明实践所等线下阵地,举办各类培训班10余期,培训党员干部2000余人次。全年,我镇党员教育培训信息化平台用户激活率达到98%,线上专题培训完成率达97%,党员满意度超过95%。

二是"理论+实践"结合悟。坚持学思用贯通、知信行统一。在理论授课基础上,组织党员干部到〔*〕红色教育基地开展体验式教学,重温入党誓词,感悟初心使命。同时,将党员培训与"我为群众办实事"实践活动、人居环境整治、产业发展等中心工作紧密结合,设立党员责任区、先锋岗,引导党员在服务群众、推动发展的生动实践中锤炼党性、增长才干。

三是"分类+精准"施策教。根据不同领域、不同群体党员的特点和需求,实行"菜单式"选学和"滴灌式"培训。针对农村党员,重点培训乡村振兴政策、农业实用技术;针对社区党员,侧重讲解基层治理、矛盾化解方法;针对"两新"组织党员,加强政策法规和经营管理知识培训,切实增强了教育培训的针对性和实效性。

二、聚焦强基固本,锻造坚强有力组织体系"硬支撑"

镇党委牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,持续用力抓基层、打基础、固基本,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(一)严格党员管理,激活队伍"源头活水"

一是严把发展党员"入口关"。坚持政治标准,严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,规范发展党员流程,健全完善发展党员全程纪实簿制度,动态更新"四本台账"。2025年,全镇共发展党员22名,按期转正预备党员15名,储备入党积极分子65名,党员队伍的结构和质量得到进一步优化。二是严抓流动党员"管理关"。创新"线上报到+线下核实"双线摸排模式,对全镇流动党员完成4轮全覆盖排查登记,实现信息季度动态更新。目前纳入规范化管理的流动党员25人,通过建立专门微信群、定期推送学习资料、开展线上关怀等方式,确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。

(二)优化队伍结构,建强班子"后备梯队"

一是高标准储备后备力量。着眼于村级班子长远建设和换届需求,严格对照政治素质、工作能力、群众基础、廉洁自律"四个关键"标准,对现有村党组织书记后备人选进行逐人过筛评估,实行动态跟踪管理。主动从致富带头人、大学毕业生、退役军人、返乡创业青年等群体中挖掘优秀人才,全年优化调整后备人选12名。目前,全镇已建立一支超过105人的村(社区)"两委"后备力量队伍,其中党组织书记后备人选达到30人,队伍结构更趋合理。二是全方位加强培养锻炼。全面落实"3+1"结对帮带机制,即由1名镇领导班子成员、1名包村干部、1名村党组织书记结对帮带1名后备干部。通过交任务、压担子,安排后备干部参与项目建设、信访维稳、产业发展等急难险重工作,让其在"大熔炉"中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

(三)坚持靶向整顿,攻克组织"难点堵点"

始终将软弱涣散党组织整顿作为强基固本的关键抓手。针对年初排查出的〔*〕村第二党支部存在的班子凝聚力不强、服务群众能力偏弱等突出问题,镇党委坚持靶向施治、精准发力。由镇党委书记亲自挂帅,组建工作专班,制定"一支部一策"整改方案,明确整改时限和责任人。通过选派第一书记、优化班子结构、规范组织生活、扶持产业项目等一系列组合拳,强力推动后进党组织转化提升。截至年底,该党支部已成功实现"摘帽",并在年度考评中获评"先进",基层战斗堡垒根基得到有效夯实。

三、聚焦深度融合,释放党建引领发展"强动能"

镇党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,积极探索党建工作与经济社会发展深度融合的有效路径,以高质量党建引领高质量发展。

(一)党建链串起产业链,跑出乡村振兴"加速度"

充分发挥党组织在产业发展中的引领作用,大力推行"党支部+合作社+农户"发展模式。在巩固壮大"牛、药、果、菜"等传统优势产业的基础上,以"产业型党支部"建设为引擎,大力培育覆盆子、林麝、梅花鹿、中蜂等特色种养殖产业。积极发展以〔*〕森林氧吧、〔*〕民俗文化村等新兴乡村旅游景点为主的生态乡村旅游。通过党建引领、能人带动、资源整合,全镇村级集体经济呈现出蓬勃发展的良好态势。2025年,全镇13个村集体经济总收入历史性突破400万元,村均收入达到30.7万元,同比增长超过110%,为全面推进乡村振兴注入了强劲的"源头活水"。

(二)小网格撬动大治理,绘就基层善治"新画卷"

持续深化和优化农村"十户联体"、城市"楼院管家"等网格化治理模式,将党小组建在网格上,让党员成为网格治理的中坚力量。严格规范村级组织事务、机制牌子和证明事项,切实为基层减负增效。〔*〕社区创新打造的"党建+邻里"基层治理新模式在全镇推广,通过组建邻里服务志愿队伍、建立"邻心愿"民情诉求记录本、推行"邻里议事"协商机制,精准对接群众需求。全年,全镇通过网格化治理模式,成功化解各类矛盾纠纷350余起,解决群众急难愁盼问题超过500个,有效激发了居民自治的内生动力,营造了"邻里和睦、守望相助、共建共享"的浓厚社会氛围。

(三)强品牌激发新活力,打造区域联动"示范带"

深入推进"一支部一品牌"创建活动,鼓励各基层党组织立足自身实际,挖掘特色资源,打造了一批有影响、可复制、能推广的党建品牌。如〔*〕村的"四联四融"党建品牌,有效整合了村内资源,推动了组织联建、产业联动、文化联兴、治理联抓。由〔*〕村、〔*〕村、〔*〕村联合打造的"联邻聚力·共促发展"党建联建产业示范带,实现了跨村资源共享、优势互补,形成了区域协同发展的良好格局。〔*〕村探索的"党建+农文旅融合"发展新路径,成功将党建优势转化为发展优势。这些特色鲜明、成效突出的党建品牌,有力推动了党建工作与经济社会发展的血脉相融,为全镇高质量发展点燃了强劲的"红色引擎"。

四、聚焦全面从严治党,营造风清气正政治生态"好环境"

镇党委坚决扛起全面从严治党主体责任,始终保持"严"的主基调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动政治生态持续向善向好。

(一)压实"两个责任",拧紧管党治党"责任链"

一是强化责任担当。坚决履行党委书记抓党建"第一责任人"职责和班子成员"一岗双责",严格落实班子成员包抓党建联系点制度。全年先后召开8次党委会专题研究部署基层党建、意识形态、党风廉政建设等工作,4次听取班子成员抓党建履职情况汇报。二是实行清单化管理。年初制定并下发《党风廉政建设责任清单》,将责任细化分解到人,确保任务明确、责任清晰。三是严格考核问责。将党风廉政建设工作纳入年度综合考核,依据量化考核评分标准,对各党(总)支部和机关各站所进行严格考评,并将考核结果与评优评